株式会社fosnicの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし・マニュアルもあり安心】先輩がしっかりサポート◎未経験でも安心してスタートできます。
具体的な仕事内容
「雨漏りがして困っている」「そろそろシステムキッチンを変えたい」
など、住まいのお困りごとに対しリフォームのご提案を行います。

～一住建の強み～
◎高い専門性、技術力、真心をこめた営業スタイル
◎長年培ったリフォームのノウハウ・お客さまの理想をかなえる提案力
◎だから、ご案内しやすい＝売れやすい、モチベーション高く仕事に取り組める！

【◆POINT１／ノルマなし＆しっかりサポート！】

入社後まずお任せするのは、＜お客さまとお話しし、ニーズを発見するところ＞まで。
マニュアルがある他、具体的なご案内は同行する先輩がサポートしますので、営業の経験がなくても心配はいりません。

＜Q.最初から稼げるの？＞
お客様のニーズを発見できた時点で、受注の有無に関わらずインセンティブが発生！
その後、ご成約に繋がれば、さらに追加のインセンティブが支給されます。

＜Q.営業ってノルマが厳しいのでは？＞
当社には、毎月のノルマなどはありません。それは、ノルマがあるとどうしても「契約を取らなきゃ」という方向に意識が向いてしまい、お客様の目線で物事を考えられなくなるから。目先の数字ではなく、「お客様から得た信頼の数」を、私たちは評価しています。

【◆POINT2／将来の道もさまざま！】

現場で経験を積みながら、水回りやインテリア、エクステリアなどの知識を身につけ、一人で提案できるポジションを目指すことが最初のステップ。そこまで来れば、さまざまな可能性が広がります。

＜例えば…＞
◎営業リーダーとしてマネジメントに挑戦
◎CS（カスタマーサービス）として施工管理へとキャリアチェンジ
◎企画部門のマーケティング担当としてショールームを運営
◎IT部門でSEO対策や経営分析を担当
など

当社には意欲次第で、幅広い仕事にチャレンジできるチャンスがあります。
自分が「やりたい！」と思う仕事に挑戦できるからこそ、着実に成長することができます。

チーム／組織構成
先輩たちの前職は教員やアパレル、機械整備、広告代理店営業などさまざま。未経験者ばかりなので、分からないことはチームのみんなが答えを用意してくれるため安心です。

また、4月に2名、6月に1名の女性社員が入社予定。
男女問わず活躍しています！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★営業の経験などは、一切問いません。完全に人柄重視の採用です！
【こんな方をお待ちしています！】

＜誠実にお客様と向き合える方＞
リフォームの営業ではお客さまに信頼をいただくことが何よりも大切。お客さまの声に向き合いながら、誠実かつ適切な提案を行える方を歓迎します。

＜自分自身の目標へ向けて努力できる方＞
「年収を上げたい」「家を買いたい」など、どんな目標でも構いません。目標に向けて努力したい方を後押しします。

★上記のような方であれば、まったくの未経験でも大歓迎！学歴や経験、知識は一切問いません。
「新しいスキルを身につけ自分自身を変えたい」「新しい挑戦がしたい」そんな方を本気でバックアップします！

※社会人経験10年以上の方も歓迎します

「人物重視」の選考です。「面接」というより「面談」ベースでお話したいと考えています。しゃべりすぎたかな？が丁度いいです！色々聞かせてください。
☆面接は対面・WebいずれでもOKです！

＜本社／基本転勤なし＞福岡県福岡市博多区下呉服町4-31　ハンドレッドビル２F

Googleで”一住建”と検索したら出ます！

※当面の間、転勤はありません。
転勤が発生するケースとしては、新支店を出すタイミングで、あなたに所長などをお願いする場合のみ。頻繁に発生することではありません。

※U・Iターン、歓迎します！

9：00～19：00（実働8時間、休憩2時間）
※直帰OKの勤務スタイルなので残業は基本ありません。月20時間以下です。
■平均残業時間
5.5時間

※直近3ヶ月の平均残業時間

正社員
※試用期間中（2ヶ月間）は、月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブとなります。
【試用期間中の月収実積】28万4,000円（月給20万円＋インセンティブ8万4,000円）

月給25万円以上＋インセンティブ

※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は、追加で支給致します。
※試用期間中も、固定残業代は上記と同条件となります。

【平均月収】
■月収40万円／入社1年目
■月収50万円以上／入手2年目以降
■月収60万円以上／主任以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社では、ご提案1件につきインセンティブを支給。
そこから契約につながれば同じく1件につきインセンティブを支給。

■昇給
年4回
※社員にしっかり還元できるように評価制度を確立しています

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
【平均年収】今年度：年収562万572円　昨年度：年収537万6,000円
【年収例①】年収800万円／27歳　新卒入社4年目
【年収例②】年収900万円／32歳　中途入社2年目

■各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■資格取得支援有
■社用車貸与
■携帯貸与
■制服貸与
■定期健康診断
※各種制度には社内規定あり
■報奨金（個人業績表彰）

■社員旅行
…石垣島でスキューバダイビングとシュノーケリングを楽しみました！
■各種レクリエーション開催
■報奨金制度
＜各種手当＞
■交通費（上限／1万5,000円）
■役職手当
■資格手当

＜資格取得支援制度＞
外壁診断士、インテリアコーディネーター、施工管理技能士など、各種資格取得を支援しています（費用補助あり）

【◆健康面もしっかりサポート！】
■AIGハイパーメディカル保険
・仕事上以外の病気・けがでも入院費の補助あり（上限50万円）
■24時間電話健康相談
・医師、保険士、看護師などの相談スタッフによる電話相談サービス
■メンタルケアカウンセリング（電話・面談）
■セカンドオピニオンアレンジ

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）大型連休以外の月は、月1回3連休を導入しています
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

まだ発展途上の会社だからこそ、ポジションは十分に用意されています。
今後の事業拡大にともない、事業部長や営業部長、エリア長など幹部メンバーを必要を必要としています！

入社後まずは営業としてスタートしていただきますが、実績次第で早期の幹部職就任も想定しています。
どんな方法で成果を出すかはあなた次第。ゆくゆくは、あなたの強みを活かせるような仕事、役職をお任せしていきます。

ここ1～2年は多くの人々が大きな生活スタイルの変化を迫られ、在宅勤務やフルリモートの方も増加。”家と向き合う時間”は大幅に増え、リフォームを考える方も増加中。
それにともない、業績も右肩上がりで成長中です！

今後もさらなる市場の拡大が予想される中、当社でも新支店やショールームの立ち上げも計画しています。現在はこれからの当社の中核となる人材を育てていくために、育成を強化しています！