新日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK・テレワーク相談可】当社管理物件（ビル）の総合管理業務。修繕提案や各折衝などをお任せ
具体的な仕事内容
一都三県にある当社管理物件の総合管理業務をお任せします。
直行直帰OK・相談によりテレワーク（在宅勤務・リモートワーク）可、1人につき15～20物件ほど担当いただきます。

【具体的な業務】
■定期点検・メンテナンス・清掃などの施設管理業務の統括
■各担当部門との連携・報告
■オーナーさまとの折衝
■修繕や耐震工事などの提案
■受発注業務などのオーナー代行業務
■テナントさま・取引業者さまとの折衝
■現場作業員の管理

【キャリアについて】
当社は「人に仕事が付いてくる」という考え方。
そのため、入社時の職種・ポジションに関わらず、将来的にはさまざまなキャリアに挑戦可能です。
リーダーや所長などのポジションを目指せるほか、コーポレート部門や経営部門に進むこともできます。
これまでの経験やキャリアに縛られず、意欲的に新しいことにチャレンジできる方に最適な環境です。

チーム／組織構成
営業や耐震診断・巡回管理技術者・清掃などの現場スタッフをはじめ、さまざまな社員と連携を取ります。
会長・社長も含めた経営陣までもが全社員の顔と名前をしっかり覚えていますので、「大勢の中の一人」となって自分の存在感が消えてしまう心配はありません。


▼社員の家族のことも考えています
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「お子さん、来年小学校入学でしょ。おめでとう！お祝い金を支給するから、ランドセルや必要なものを揃えなさい」
「家建てたんだって？会社から君とご家族に贈るから、なにか調度品など欲しいものを言いなさい」
「ご家族の体調が悪いと聞いたけど、大丈夫？仕事は周りのみんなでカバーするから、そばに居てあげなさい」
……これらは、すべて役員の言葉です。
「会社のために社員がいる」のではなく、「会社は社員のものである」という創業者の考えが浸透しています。
“福利厚生制度”という仕組みだけで終わらない、“支え合い”が文化として根付いていることも、私たちの自慢です。


▼長く勤務して頂きたいから・・・休みを増やしました！
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「社員のみなさんに、安心して長く勤めて頂きたい」、そんな想いで2022年度から完全週休二日制に変更しました。

■年齢構成：平均年齢64歳。定年後も再雇用制度で働き続ける社員が多数！

【学歴不問】ビル管理・ビルメンテナンス・プロパティマネジメントなど何らかの不動産管理の経験者
＜必須条件＞
■Word・Excel・メールアプリなど、PCの基本操作ができる方
■何らかのビル管理業務携わった経験をお持ちの方
オーナーさまやテナントさまとの折衝経験をお持ちの方をお待ちしています。

＜こんな方をお待ちしています＞
■次の転職先を最後の就職先にしたいという方
■将来の心配をする必要のない会社を探している方
■これまでの経験にとらわれず幅広くキャリアアップしたい方

【本社】東京都中央区日本橋室町4-3-13　三建室町ビル

【月～金】8：45～17：45／休憩60分
【土】8：45～17：30／休憩45分

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と同じです

月給：25万円～37.5万円

※経験・能力を考慮のうえ、規程により決定します

■賞与
年2回
（4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（31歳：月給25万円＋各種手当）
年収600万円（41歳：月給37.5万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■育児手当（子の小学校入学まで）
■育児時短制度（実績あり）
■住宅手当
■資格手当
■勤続表彰
■社員旅行
■確定給付企業年金
■定年後の再雇用制度（定年：60歳）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（隔週水曜＆土曜、毎週日曜／休日出勤が発生した場合、代休の取得必須）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／試用期間終了後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇