株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の過去求人・中途採用情報

既存のお客様へのフォローや、快適な生活を送って頂く為の定期点検などを行って頂きます。
具体的な仕事内容
施工スタッフを経て、既存顧客向けのルートセールス業務をお任せします。
主に定期点検や追加提案などのアフターサービスを担い、新規開拓はありません。

■入社後は・・・
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研修センターでの座学研修と実技研修。
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施工スタッフとして、メンテナンス・工事業務を半年から1年経験。
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社内資格取得後に、既存顧客へのルートセールスを行う営業職となり、
お客様の満足度をあげていくお仕事になります。


■仕事の流れ
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営業所へ出社・スケジュールと作業内容を確認
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年1回の点検を控える既存のお客様へ連絡し、アポイントを確定
→知っているお客様へのお電話なので安心！
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お客様のお宅へ移動
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点検とメンテナンス作業
→商品の効果をお伝えするための重要な作業です。
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新たなメンテナンスが必要な場合は提案
→お客様により安心して生活して頂くためのご提案をします。
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お客様よりご発注があった場合は、契約
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片付け・掃除をして作業終了
→お客様から感謝の言葉を頂ける時がやりがいです！
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営業所へ戻り、報告書を作成
　

■作業例
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◆年1回の定期点検
シロアリ防除や湿気対策のご契約をいただいた場合、5年間の保証期間（アフターサービス）を提供しています。

◆シロアリ防除
家屋や柱を長持ちさせるため、薬剤を注入します。

◆地震対策
基礎コンクリート部分の亀裂やひび割れを補修したり、柱などの接合部に金物を取り付けます。

◆湿気対策
換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設します。


＼仕事のポイント／
★作業はシンプル、すぐに身に付けられる★
お客様のお宅で作業する特別感や見えない場所の作業なので、頼りにされている実感が得られます。

★自分のペースで取り組める★
1日3～4件担当します(1件あたり平均1～2時間程度）。
慣れてくれば一人で訪問するので、自分のペースでスケジュールを組み立てながら、回ることができます。

チーム／組織構成
★20代の社員がメインで活躍中！
同世代の仲間が多く、活気ある雰囲気です。

【先輩たちの前職は…】
・建設業
・ドライバー
・技能工
・自動車整備士
・営業　など

■組織名称：ルート営業

【約9割が未経験入社／学歴不問】★人物・意欲重視の採用　★ブランクOK　★要普免
★職種・業種未経験歓迎
★高卒・第二新卒歓迎
★普通自動車免許必須（AT限定可）


【こんな方が活躍できます】
◆家族や自分のために稼ぎたい方
◆コミュニケーションを取るのが好きな方
◆人の役に立つ仕事がしたい方
◆経営基盤が安定した会社で、長く働きたい方
◆研修制度が整っている環境で、スキルを身につけたい方
◆パソコンが苦手でも問題ない職場で働きたい方

＜人物・意欲重視の採用＞
面接は、フランクな雑談のような雰囲気で実施しています。
給与や人間関係など、気になっていることは気軽にご相談ください！

【転勤なし】全国59営業所のいずれか（1都1府19県）
※ご希望を反映した配属となります。
※U・Iターン歓迎。
※車通勤OK（応相談）。


■東北
宮城（仙台）
山形（天童）
福島（福島、郡山、いわき、会津若松）

■関東
茨城（土浦、水戸、常総）
栃木（宇都宮）
群馬（高崎、沼田）
埼玉（熊谷）
千葉（千葉、香取、柏、茂原、館山）
東京（府中、東久留米、八王子、足立）
神奈川（横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原）

■甲信越
新潟（新潟、長岡、村上）
長野（長野、小諸、飯田）
山梨（都留、甲府）

■中部
静岡（沼津、富士、静岡、藤枝、河津、浜松）
愛知（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須）
三重（津、伊賀）
岐阜（岐阜、美濃加茂、土岐）

■関西
滋賀（彦根）
京都（京都）
奈良（奈良、橿原）
和歌山（和歌山、田辺）


★上記、カッコの中は営業拠点所在地です。

8：30～18：15（所定労働時間7時間15分／休憩150分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間（3カ月）あり
※給与は下欄をご参照ください。その他の待遇に変更はありません。

【ルート営業職】
月給21万円～(固定残業代・一律手当を含む)＋諸手当＋業績給＋賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9400円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★上記は、施工スタッフを経て、既存顧客向けのルート営業職に就いた後の給与です。

【施工スタッフ】※入社後半年～1年
月給20万500円～（一律手当を含む)＋諸手当＋業績給＋賞与（年2回）
※固定残業代は含みません。


【試用期間】
日給9000円＋時間外手当
※固定残業代は含みません。
※諸手当＋業績給＋賞与（年2回）も含みません。

■賞与
年2回
※昨年度実績：約2カ月分×2回

■昇給
年1回
（4月）※査定により変動

■入社時の想定年収
年収461万円

■社員の年収例
年収例860万円／33歳（月給29万3300円＋業績給42万3300円）
年収例711万円／29歳（月給32万1600円＋業績給27万800円）
年収例632万円／24歳（月給32万8300円＋業績給19万8300円）

■社会保険完備
■賞与年2回
■昇給（定期給与改定）年1回
■業績給（インセンティブ）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
■社用車・制服貸与
■導入研修・実技研修
（専用施設で実施・食事の支給もあり）
■各種表彰
■保養施設
■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員）

【諸手当】
■交通費支給（上限月5万円／車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給）
■一律住宅手当（月1万3000円～1万8000円）※固定給に含む
■扶養手当（上限月2万円／配偶者：月1万円、配偶者以外の扶養家族一人につき：月5000円）
■資格手当（月1万円）※施工スタッフで2年以上勤める社員は、ほぼ全員取得している社内資格
■時間外手当 ※施工スタッフの場合、繁忙期（4・5・6月）は月5万円～8万円程度、全体的に通常期は月4万円程度になることが多いです
■報奨金 ※営業所が月間目標を達成した場合に支給

＜休日・休暇＞
月5～8日（会社カレンダーによる）※毎週火曜日はお休み。
■年末年始休暇　
（12日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

高温多湿の日本。
木造住宅の約3分の1がシロアリや腐朽などの被害を受けているといわれています。木造住宅が9割を占める市場なので、ニーズがなくなることはありません。だから景気に左右されることなく、安定的にお客様からご依頼をいただけます。

さらに近年は国の政策として「住宅の長寿命化」も進んでおり、当社へのニーズは増加中。木造住宅の長寿命化により、木材資源の保全を図りながら環境にも貢献できる上、お客様からも喜んでいただける仕事です。

【　Aさん　】
「世の中が大きく変わっても、当社は賞与が規程通り満額で支給されました。
“やっぱり安心できる会社だな”と実感しました」

【　Bさん　】
「婚約者の両親に挨拶に行った際、“プライム上場の企業に勤めているなら安心だね”
という言葉をかけてもらえました。
大切な人の両親に認められ、自信が持てました」

【　Cさん　】
「妻に子育てに専念してもらえるくらい、しっかり稼げるようになりました！
家族を守るために、もっと収入を上げたいです。
頑張りが給与に直結するのはありがたいですね」

“東証プライム上場”の強みは、経営の安定感に限りません。
モデルになる会社として、育成体制を充実させる資金的余裕があることも特長の一つです。

当社の場合は、新卒向けの研修制度はもちろん、中途向けの研修制度にもしっかりカリキュラムが組まれており、専用の研修センターに加え、ガイドブックやテキストの配布も準備されています。研修の講師は、実際に現場で経験を積んだ先輩社員ですが、彼らもまた未経験で入社した一人。同じ立場でやってきた者同士、かゆいところに手が届く指導が評判です。また研修センターではモデルハウスを使った実技指導も経験でき、お客様先での作業で慣れていく、といった緊張感の高さもありません。