株式会社ロックシステムの過去求人・中途採用情報

WEB・オープン系システムやスマホアプリなどの開発★健康的で快適なエンジニアライフを追究しています！
具体的な仕事内容
WEB・オープン系システム、組込制御系システム、スマホアプリなどの開発をお任せします。
※サーバ・ネットワークなどインフラ系案件もあり

ワークスタイルは客先常駐と受託開発が中心で、1年程度の案件が多め。
常に最先端の技術に関わってほしいという想いでスマホアプリの開発や、ビッグデータやDXの開発、ニーズの高いAWS、ReactNativeなどの案件も増加中！

■一人ぼっちにしない！「メンター制度」で安心♪
入社後は一人ひとりにメンターがつき、LINEやWEBツールを通して月1回の定期面談を開催。客先常駐にありがちな、“放置されて一人ぼっち”ということはありません。
メンターはエンジニア兼任の社員が手を挙げて立候補しているため、新しく入った方の声もしっかりと汲み上げ日々の業務をサポートします。「もっと○○なスキルを身につけたい」「現場が合わない…」など、気軽にご相談下さい！

■エンジニアの「やってみたい」を第一に考える！
参画先プロジェクトは、いつも本人の希望を第一に決定。通勤時間やスキルアップを考慮に入れた最適なプロジェクトにアサインできるよう営業担当はもちろん、会社が全精力を注いで徹底的にサポートしています。

■無限に拡がるキャリアパス！
当社のキャリアパスはPL・PMだけではありません！
フロント～インフラのフルスタック、自社内開発エンジニア、メンター、新規事業の立案・運用。
また、現在営業を強化している受託開発（3年後に売上比率50％が目標）など、あなたの希望に沿ったキャリアを豊富にご用意しています！

チーム／組織構成
男女問わず全体で80名のエンジニアが在籍中。
コロナ禍の今は、全社の定期会議やロックシステム会（オンライン開催）で他のエンジニアと顔合わせの機会があります。

■年齢構成：20代：41％、30代：36％、40代：22％、50代：1％
■定着率：定着率95%以上！

その他プロジェクト事例
■スマホ向けフードデリバリーシステム／JavaScript、ReactNative、Redux
■派遣業向けクラウド人材管理システム／JavaScript、HTML、CSS
■士業向け給与出力支援システム／Vue.js、Eslint、Prettier
■ECサイト一括管理システム／PHP、Samaty、Lalavel

★ITエンジニアとして実務経験を1年以上お持ちの方は【面接確約】いたします！★
＜応募条件／面接確約条件＞
・ITエンジニアとして開発経験を1年以上お持ちの方（言語不問）

上記要件を満たしている方は必ず面接を実施いたします！

【歓迎する経験】
・WEB・オープン系開発
・サーバ・ネットワークの設計/構築

【活かせる言語】
Java、JavaScript、PHP、C#、C++、VB.NET、Ruby、HTML、CSS、React、React Native、Node.js、Angular など

※業種未経験歓迎

「この会社ちょっと気になる…」という方も、カジュアル面談を設けております。とりあえずお話だけでも聞いてみませんか？お気軽に応募して下さると嬉しいです！

【転勤なし／社員のリモートワーク導入6割】
大阪本社・自社開発ルームまたは大阪・兵庫・京都のクライアント先（ご自宅から1時間以内）へ配属となります。

＼リモート案件率6割／
内訳：フルリモート3割、たまに出社3割、出社：4割

＜大阪本社＞
大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル

＜自社開発ルーム＞
大阪府大阪市福島区福島5ｰ6-31 TATSUMI福島ビル

※U・Iターン歓迎

■09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

◎月の平均残業：0時間
会社スローガンの「ブラック企業をやっつけろ」に基づき、創業から今まで全従業員が残業ゼロを実現。
⇒当社のこういった想いをHPで全面的に打ち出しているからこそ、クライアントからの理解も深まっています。

◎リモートワーク案件も増加！
案件先にもよりますが、現在の当社の働き方は【リモート6：出社4】の比率です。
■平均残業時間
0時間

正社員

■年俸500万円～700万円
⇒毎月1/15を月々支給で、残りを賞与として支給
※経験・能力を考慮し決定します
※通常の賞与と合わせて最大6ヶ月分の賞与の実績も！（平均実績は4ヶ月分です）

◎平均昇給率8％を実現
ロックシステムには未経験スタートの社員も多くいますが、社員の平均の昇給率は8％。メンターや専属のエバリエーターが一人ひとりの頑張り（案件総括、バリューマッチ度、基礎評価）を見て、昇給・昇格を決定します。
※当社に入社して年収が100万円～150万円以上UPした中途入社者も多数在籍！

◎売上総利益からエンジニアへの還元率90％を実現！
バックオフィスを最低限の人数で回すことで、エンジニアへの還元率を業界でも高水準の90％近くに上げることに成功しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■営業開拓手当
■メンター手当（サポート対象者1名につき2万円/月）

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
（スキルやこれまでのご経験を考慮し決定します）

■社員の年収例
■年収500万円 ／ 35歳 ITエンジニア職 ／入社1年
■年収580万円 ／ 37歳 ITエンジニア職 ／入社4年
■年収450万円 ／ 29歳 ITエンジニア職 ／入社2年
■年収700万円 ／ 40歳 ITエンジニア職 ／入社7年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（30万円）
■フィットネスジム会費補助
■各種セミナー勉強会への参加支援
■クラブ活動（ゲーム、麻雀、フットサル、ボルダリング、BBQなど）※自由参加
■ロックシステム会（月1回の懇親会）
■育休取得推奨
■ダイバーシティ&インクルージョン
┗多用な人材・環境での活躍を目指し、今期は男性育休1名、女性役職者1名を目標としています！
資格取得のための勉強交流会や市場の情報共有はもちろん、ゲームや麻雀、ボルダリング、サバゲーなどの部活動もあるため、社員同士の距離感も近く、新しく入った方でも馴染みやすい環境です♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎直請けの案件が50％以上
確かな営業力と技術力で取引先は堅調に増加しており、クライアントとも近い距離で接しながら開発できるのが働きやすさの秘訣。要件定義や設計段階から深く関わりながら最後まで自走することができます。

◎受託開発が好調！
これまで構築してきたクライアントとの信頼関係により、受託の数も増加中！
Python＋AWSを使ったIotデータ分析アプリや、ReactNative＋AWSでのスマホアプリ開発など、最先端技術を会得しながらキャリアを積むことが可能です！
3年後には売上比率の50％を受託開発にするように営業を強化していきます！

次世代エンジニアの企画力育成を目的とした「イノべ会議」を定期的に開催。
自社サービス開発や、YouTubeチャンネル開設、LINEスタンプなど、新規事業は社員の発信ベースで受け入れており、PL・PMとしてのキャリアだけでなく、経営戦略のスキームを作る一員となることも可能です。

現在は有志のエンジニアたちで集まって、AWS Amplifyを使った自社サービスのスマホアプリを社内開発中。まずはお試しで開発・ローンチし、そのナレッジを活かして年1つ以上のサービスを開発予定です。

スキルを高めながら、自社サービスの開発や、プロジェクトを丸ごと担当することもできる環境です。

ITエンジニアの代表が設立し、ITエンジニアの希望を叶えることを原動力に成長してきた当社。
「きつい・厳しい・帰れない」と言われるIT業界を変えるべく、当社では「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、最小の労力で最大の成果を出せるような、業務の効率化・最適化に取り組んでいます。

適正なワークライフバランスを実現させるために、創業以来ずっと残業ゼロを推進し続け、エンジニアが心身ともに健康に働ける環境作りを徹底。

生活を一番に充実させたい社員が多く、会社もそれを推奨しています。結果的に仕事に前向きになれる優秀なエンジニアが揃い、クライアントからも信頼を得られ、堅調に業績を伸ばしています。