日本コンセントリクス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本コンセントリクス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
日本コンセントリクス株式会社の 募集が終了した求人
在宅勤務/世界的フードデリバリーサービスのカスタマーサポート
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【完全在宅勤務】有名な世界的フードデリバリーサービスに関するお問い合わせ対応業務
具体的な仕事内容
ご担当いただくのは、世界的にも有名なデリバリーサービスのカスタマーサポート業務。
お客様(利用者様)・配達スタッフ・店舗からのお問い合わせに対応します。
お問合せ内容は様々!
以下のようなことが例です!
【お客様】
・注文したけど商品が届かない。または遅い。
・頼んだメニューが全然写真と違う。
【配送スタッフ】
・商品をこぼしてしまったのだが
・配達先の住所がわからない
【店舗】
・配送スタッフに間違えた商品を渡してしまった
・注文の商品が在庫切れになってしまった
回答方法や内容については、【充実した研修】があるのでご安心ください。
入社後は、座学やOJT研修があります。
研修トレーナが期間中、丁寧に対応方法をご説明差し上げます。
まずは、店舗に限定をしてお問合せ対応をおこなっていただきます。
業務を行っていただく上で、インターネット環境(有線)や、
お仕事環境などいくつかご質問させていただきます。
★★★★★★★完全在宅社員積極採用中★★★★★★★
当社では、フルリモート勤務の社員を積極採用しています。
今後も積極採用を行ってまいります。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
チーム/組織構成
コールセンター経験者はもちろんのこと、元営業職、元アパレルなどのメンバーが活躍中!
未経験で入社してキャリアアップを果たしたメンバーもたくさいんいます。
学歴不問/在宅勤務可能な方!未経験歓迎!幅広い年齢の方が活躍中!
★職務経験不問です。条件を満たしていれば、未経験からでもチャレンジ可能です。第二新卒も応募歓迎中です★
★コールセンター・カスタマーサポート経験優遇
★販売・接客・営業経験などのコミュニケーション力に自信がある方
○基礎的なPCスキル
○電話・メール対応に抵抗感のない方
○インターネット回線がある方
元携帯ショップ、飲食店、アパレル、保育士、教員など幅広い方々が弊社にてご活躍されています★
100%在宅勤務!全国47都道府県で勤務可能です。
◎在宅勤務のため転勤はありません。
◎完全在宅のため研修も通勤がありません。
※入社後の研修にも、オンライン形式での実施となります。
フリーシフト制
7:00~26:30(実働8時間)
┗将来的には、24時間運営の可能性あり
※深夜勤務22:00~5:00の場合は深夜勤務手当あり
※シフトが変わる場合は事前に連絡、確認させていただきます。
《シフト例》
■7:00~16:00/10:00~19:00/14:00~23:00(各休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
契約社員
月給232,000円+深夜手当+時間外手当
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収300万円
入社1年目(月給23万2000円+深夜手当+時間外手当)
■昇給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(100%支給)
■資格取得支援制度(TOEIC ※規定あり)
■研修制度(入社後研修)
■教育支援制度(1日15分のオンライン英会話レッスンなど ※規定あり)
■育児支援(託児所、保育所の費用として月5000円支給 ※規定あり)
■表彰制度
■服装・髪型・髪色自由
■エリア正社員制度(プロジェクト・エリア限定)へ最短6ヶ月で登用
<年間休日>
122日
【2022年度実績】
<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制!土日祝と同数の休日数です
■慶弔休暇
■有給休暇
連続取得も可能です!積極的な取得を促進しています
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
入社後4週間は、研修期間です。
座学研修を2週間。OJT研修2週間ご用意しております。
まずは、座学研修で基礎知識をご理解いただき、
その後、OJT研修にて先輩社員と一緒に覚えていただきます。
いきなり現場を任されるわけではないので、
安心してご入社ください。
入社から半年後には、エリア正社員雇用の受験資格が得られます。
お客様満足度や勤務態度、筆記テスト(場合により実施)と
人事面談の結果などを総合的に判断して合否が決定されます。
これまでも多くのメンバーが同試験にチャレンジし、合格を勝ち取ってきました。
その他、チームリーダーやオペレーションマネージャーといったキャリアアップ、
研修担当やワークフォースマネジメント(シフト管理者)などへの
キャリアチェンジもオフィスワーカーと同様に実現することができます。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)