株式会社ライフ東京の過去求人・中途採用情報

【未経験入社1年目から年収1000万円も！】投資用不動産の仲介売買営業として物件買取をお任せします。
具体的な仕事内容
投資の一つとして物件を持っているお客様に対してアポイントをとり、当社で販売する物件を仕入れるお仕事をお願いします。

【この仕事の特長】

★稼げる！
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インセンティブは成約した物件の価格で決まります。「入社直後は成約なんて難しいのでは…」と思う方、安心してください。あなたがアポイントをとったお客様でも、先輩が成約をとれば「あなたの成果」としてインセンティブを付与。あなたの頑張りもしっかり評価しています。

＼ポイント！／
現在、活躍している社員の前職はフリーターや飲食業、建設業などさまざま。それでも稼いでるのは、社長をはじめ成果を出してきた先輩のノウハウを学び、実践し続けたから。当社は、成果が出るまでフォローします！


★時代が後押し！
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将来の不安から投資用に土地や戸建て、アパートなどの物件を購入したお客様の中には、昨今の不況から売って、買い直したいと考えている方が多くいます。その需要に合わせた営業のため成約率も高め。商談5件あれば、約2～3件成約しています。

★教育体制が抜群！
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入社後、3カ月ほどかけてアポイントの取り方や話し方、不動産関連の知識、そして営業のコツなどを社長が作成したマニュアルを使って研修します。その後は、成果を出している先輩がマンツーマン指導。あなたに仕事のポイントを伝授します。加えて、当社は普段から社員同士のコミュニケーションが活発。困っている人がいれば立場・年齢関係なく自然とサポートし合っています。

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【主な仕事の流れ】

・テレアポ（電話で商談のアポイントを獲得！）
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・商談（売却予定物件の価格などの調整！最初のうちは先輩の横についてください）
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・成約（先輩が商談しても、きちんとインセンティブが付与されます！）

チーム／組織構成
★個人ノルマなし！チームで取り組む！
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3～5人ぐらいのチーム制で、個人ノルマはありません。風通しが良く、年齢や経験関係なく会話しており、女性営業員も活躍しています。
何よりチームだと個人の能力以上の力を発揮できると考えており、チームワークの良さは当社の魅力の一つです。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】■社会人経験のある方　※人物重視の採用です。
★職種・業界未経験者歓迎！

【必須条件】
■社会人経験のある方（経歴・年数は問いません）

＼こんな方に最適です！／
◎「稼ぎたい」という意思をお持ちの方
◎頑張りを正当に評価してくれる環境で働きたい方
◎人と話すことが好きな方
◎仕事を通して、自分の人生を理想に近づけたい方
◎仲間と共に成長したい方

★転勤なし　★社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
東京都台東区東上野2-22-10 東上野小池ビル4階

9:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩120分）

★1時間30分毎に15分休憩があります。ちょっとしたリフレッシュが仕事に良い効果をもたらすのだとか！
■平均残業時間
0時間

～5時間程度　※ほぼ定時退社。ライフワークバランスのとれた環境です。

正社員
※試用期間：3カ月（インセンティブ以外の待遇は本採用と同じです）
※試用期間中に成約できれば、その時点で試用期間は終了となります。

■月給28万円～＋インセンティブ(毎月払い)
※スキルや経験を考慮したうえで、金額を決定します。
※試用期間から本採用になればインセンティブの比率が大幅アップ！（詳細は面接にてご説明します）

★未経験入社1年目から年収1000万円超の社員もいます（昨年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★初成約祝い
★役職手当
★資格手当（宅建資格取得者に支給！）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
1100万円／入社1年・22歳、未経験入社(月給28万円+インセン+各種手当)
1030万円／入社2年・26歳、未経験入社(月給30万円+インセン+各種手当)
700万円／入社1年・27歳、未経験入社(月給28万円+インセン+各種手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社宅制度あり（※社内規定があります）
◎ビジネスカジュアル勤務OK
◎社員旅行（年1回実施。例年は海外へ！業績に応じて規模が変わります！）
◎社内イベント（BBQやフットサルなど、さまざま実施しています）
◎社内BGM（早い者勝ちで好きな曲を流せます）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）　※休日出社の場合は、振替休日で対応します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
連続9日休暇取得可能（昨年度実績）
■GW休暇
連続8日休暇取得可能（昨年度実績）
■夏季休暇
連続8日休暇取得可能（昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇