株式会社エスプールブルードットグリーンの過去求人・中途採用情報

【未経験から市場価値を高める】営業／環境コンサルタント　※適性に応じて配属【第二次創業期メンバー】
具体的な仕事内容
適性に応じて、「営業」「環境コンサルタント」いずれかのポジションに配属となります。いずれも未経験からの挑戦が可能です。

【具体的な業務】
■営業
情報開示サポート（TCFD開示／CDP開示）を中心とした環境経営支援にニーズがある企業（主にプライム市場上場企業）に対する顧客獲得業務

＜業務詳細＞
アポイント獲得／企業への提案（Web商談がベース）／クロージング後、コンサルタントへの引き継ぎ

■環境コンサルタント
情報開示サポート（TCFD開示／CDP開示）を中心とした環境経営支援のコンサルティング業務

＜業務詳細＞
デスクリサーチ／集計・分析／算定／報告・提案　など

※TCFDとは？
「企業の活動が将来の気候変動にもたらす影響について、どのような対策を講じて経営戦略を立てているのか」等、企業の気候変動への取り組みについての情報の開示を促すために設定された枠組みのこと。

※CDPとは？
企業に対し、温室効果ガスの排出量や、気候変動などへの取り組みに関する情報開示を求める組織またはそのプロジェクトのこと。年に1度、CDPより調査対象となる企業に質問書が送付され、その回答内容をもとに企業の環境パフォーマンスに評価が下されます。

持続可能性に優れた経済実現に向け、上場企業、特にプライム市場上場企業はTCFD／CDPに則った情報開示を行う社会的責任があります。そのため、当社のクライアントはほとんどが上場企業です。
（クライアント例：飲料メーカー／自動車部品メーカー／化学メーカー／製薬メーカー　など）

チーム／組織構成
【若くしてキャリアアップを目指せる】
当社では成長意欲の高い20～30代後半の若手が中心となって活躍しています。一人ひとりが大きな裁量を持って働くことができ、成果を出せば入社年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社3年・28歳でリーダーに抜擢された実例もあります。

【当社の今後の展開】
現在はTCFD／CDPに則った情報開示サポートに注力していますが、今後新たなビジネスを展開予定です。新ビジネスは全ポジションで連携して作っていくので、もちろんあなたにも参画していただきます。

■組織名称：カーボンニュートラルグループ
■男女比：2：1
■年齢構成：20から30代前半　※平均年齢は20代後半

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】ポテンシャル重視の採用です！　※大卒以上、33歳以下の方
※第二新卒歓迎
※未経験歓迎

【未経験の方、ご安心ください】
環境ビジネスは、取り組む企業が少ない専門的な領域です。そのため、知識をもって入社する社員はほとんどいません。在籍中のメンバーも大半が未経験スタートでした。必要なことはイチから丁寧に研修しますので、安心してご応募ください。

【以下のような方が活躍できます】
■論理的思考に基づき、自身の意見を発信できる方
■第二創業期を迎える企業で人一倍成長したい方
■専門領域で知見を広げ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方

【以下の方は歓迎します】
■環境経営支援やSDGsに興味をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル9F（本社）
※転勤なし
※ゆくゆくは在宅勤務も可能

＜アクセス＞
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分

9：30 ～18：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の待遇に変わりはありません）

【営業・コンサル両ポジション共通】
月給25万円～40万円
※経験やスキルを踏まえて決定します。

【ポジション問わず、共通の給与設定にしている理由】
当社の採用基準はあくまでもポテンシャル重視。各ポジションとも、まったくの未経験から挑戦していただきやすいように、入社時はフラットな給与設定にしています。「前職は営業職だったが、コンサルにもっと適性があるかも」など、前職にとらわれない挑戦も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・出張手当
・報奨金

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収700万円（29歳／入社7年）
年収500万円（28歳／入社5年）
年収400万円（25歳／入社3年）

★プライム市場上場のエスプールグループの福利厚生が受けられます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■従業員持株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり）
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
（勤続5年ごとに5万円支給）
■野菜配布制度
■育児支援・託児所あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別有給休暇
（5日）※入社時期による
■リフレッシュ休暇
（勤続5年、10年ごとに付与）