株式会社アビセスの過去求人・中途採用情報

同期と一緒に、イチから知識もスキルも身につけました！
具体的な仕事内容
整体や骨盤矯正、ボディケアマッサージなどを手がけている当社。あなたには『カラダファクトリー』のセラピストとして、お客様に満足いただける接客サービスを行なっていただきます。

＜充実の教育制度＞
入社後は1ヶ月の研修で、施術の基本からお客様に満足いただけるような接客サービスの仕方まで丁寧にお伝えします。並行して、勤務先の店舗で現場の空気にも触れていただく予定。勤務時間中でもスタッフ同士で練習の機会を設けることもあります。詳しくは、下記【教育制度】の項目をご確認ください。
※研修終了後に祝い金（10万円）を支給します。

＜仕事の流れ＞
▼お客様のご来店、受付（ご予算や身体の状態などをカンタンな問診表に記入していただきます）
▼カウンセリング（問診表をもとに、最適なコースをご提案します）
▼施術（20～100分のコースがあります）
▼説明・確認（施術終了後お身体の状態に合わせて、不調の原因の説明、日常生活のアドバイスを実施します）

＜施術内容＞
■首と骨盤を中心に骨格調整、筋肉調整を行なう、整体・骨盤矯正コース
■身体の凝り固まった部分を丁寧にほぐす、ボディケアコース
■脚の疲れ・むくみを解消する、フットコース
さまざまな施術を行なっているので、整体サロンスタッフとして多様なスキルを身につけられる環境です。最初はベテランの先生と組んで指示に従って施術していくため、安心して経験を積んでいくことが可能。みんなそうやって成長しています。

★仕事のポイント★
◎長く通われるお客様がほとんどです。最初は1週間ペースで2ヶ月、その後2週間ペースで2ヶ月など、改善にあわせてペースを決めていきます。お客様と信頼関係を結び、変化を一緒に喜んでいけます。

◎知識、技術よりも誰かのために学びたい、成長したいという気持ちのほうが大切です。

チーム／組織構成
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未経験OK！業界・職種経験、社会人経験は不問
★学歴やブランク、転職回数、前職の雇用形態などは不問です。

★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎！（必須ではありません）



※接客の経験を活かせる仕事ですが、コミュニケーションが苦手でも大丈夫です！

※さまざまな経験のある方が活躍中ですので、ご安心ください！



～こんな人が活躍しています～

・時間内にきちんと仕事を終えられる方

・自分の信念を持ち、人に左右されない方

・基礎を大事にして、ひたむきに腕を磨いていける方

※ご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。

※転勤はほぼありません。

★日本橋馬喰町店、逗子駅前店は積極採用中！



【東京】

■日本橋馬喰町店／東京都中央区東日本橋3-3-101F



【神奈川】

■逗子駅前店／逗子市逗子1-2-62F

■鶴見駅ビル店／横浜市鶴見区豊岡町18-15F

■大船店／鎌倉市大船1-24-191F

■横須賀モアーズシティ店／横須賀市若松町2-30横須賀モアーズシティ4F



【埼玉】

■イオンモール春日部店／春日部市下柳420-1イオンモール春日部3F

■そごう大宮店／さいたま市大宮区桜木町1-6-2

■越谷店／越谷市弥生町17-1越谷ツインシティA街区302-6


入社後の研修場所
FJG本部研修所／神奈川県横浜市中区山下町273番地JPT元町ビル3F

曜日シフト制
10：00～21：00（実働8時間）

※残業は月平均20時間以内と少なめです。残業月10時間以内の社員もいます。
※各店舗の営業時間は、下記をご覧ください。
https://www.karadafactory.com/saloon/
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
※入社後3～6ヶ月間は試用期間となります。

※その間の雇用形態はアルバイト（時給制1041円以上）です。その他の待遇は変わりません。

月給20万7000円～35万円＋インセンティブ（個人業績給＋店舗業績給）＋決算賞与


※残業代は全額支給します。

※試用期間中：時給1041円以上


★月収例
24万円＋インセンティブ…22歳、入社2年目

27万円＋インセンティブ…29歳、入社3年目、店長


★社員の頑張りを給与に反映！
個人の成績（施術担当数）や店舗の業績に応じ、インセンティブを毎月支給。また技術の向上を6段階で評価するランクアップ制度もあり、ランクが上がれば昇給とは別に手当が支給されます。

■賞与
賞与あり 年1回（12月決算賞与）
※条件あり

■昇給
昇給あり 年4回（3　6　9　12月）

■入社時の想定年収
年収250万円

■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）

■昇給（年4回／入社月）

■決算賞与年1回（12月）

■研修終了祝い金（10万円）

■時間外手当（全額）

■交通費全額

■役職手当

■ランクアップ制度（技術ランク手当）

■ユニフォーム支給

■私服通勤OK（職場で着替えています）

■勤続表彰制度

■社内イベント（年2回）

■社員旅行

■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◎年間休日110日

■完全週休2日制（シフト制）

■有給休暇

■産前産後休暇

■育児休暇