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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
TIPSシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
TIPSシステム株式会社の 募集が終了した求人
SE・PG/深夜残業・休日出勤は原則禁止/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
大手企業を中心とするクライアントの開発プロジェクトをお任せします
具体的な仕事内容
【理想の働き方聞かせてください】
入社後はまず、あなたの理想の働き方やキャリア、勤務エリアなどをお聞きします。その上で、お持ちのスキルや希望に応じたプロジェクトに参画していただきます。1~2年の長期プロジェクトが中心です。
《こんなプロジェクトやってます!》
OSやプラットフォーム、言語種別を問わず、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。組み込み系、Web・オープン系のプロジェクトが豊富。上流工程から下流工程まで一貫して携わるため、あらゆるフェーズの知識や技術を習得することが可能です!
■組み込み系システム開発
・国内/海外の自動車メーカー向けカーナビシステム開発
・国内メーカーの複合機システム開発
・車載システム「ボディー系」「制御系」ソフトウェア開発
・マイコン制御ソフトウェア開発
・医療機器開発 など
※C、C++、C#などの言語を使用
■Web・オープン系システム開発
・運行管理システム
・家電連携システム
・自動車セキュリティシステム開発
・医療系健康管理システム開発
・モバイルアプリの開発 など
※開発言語
Java、C#、Python、PHP、Kotlin、Swift、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js……等々
他にも実績はたくさん!詳細は当社Webサイトをご覧ください!
【入社後は定期面談あり】
3カ月、6カ月、1年ごとに面談を実施。不安や悩みを上司が一緒に解決します。
キャリアのことからプライベートな悩みまで、何でも相談してください。
【毎月定例会を実施】
第一金曜日の定例会では、プロジェクトの進捗や技術に関する情報共有を実施。
新しいツール導入に関しても自由に意見を交換しています。
※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
■社長含めほぼ全員がエンジニア!
■社員数は25名(そのうち女性が4名)
■20代~40代が活躍中(平均年齢35歳)
■2名以上のチームを組んで、業務にあたっています
何らかのシステム開発に1年以上携わった方/言語不問/業界未経験歓迎/学歴不問
【必須条件】
★言語問わず、何らかのシステム開発に1年以上携わった方
扱えない言語があってもOK!必要に応じて、しっかりお教えします。スキルアップのための社内勉強会や外部セミナーなども定期的に開催。実践に役立つ技術を身に着けていただけるよう、会社がしっかりサポートします!
《こんな方にピッタリの会社です!》
■発言しやすい環境でのびのび働きたい
■会社のトップや上司にも相談しやすい環境で働きたい
■頑張りや実績に応じて収入を上げたい
■希望するプロジェクトでやりがいを持って働きたい
大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先(希望勤務地を考慮します)
■転居をともなう転勤なし!
■在宅勤務(リモートワーク/テレワーク)案件もあります!
※月1回の定例会は、梅田サテライトオフィス(大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル10F)で実施します
【フレックスタイム制】
・1日の標準労働時間/8時間
・フレキシブルタイム/8:00~10:00、15:00~22:00
・コアタイム/10:00~15:00
・標準的な勤務例/9:00~18:00
【勤務間インターバル制度】(全プロジェクトに適用)
帰る時間が遅くなった日の翌日は遅れての出社も可能。
社員の健康を何よりも優先し、確実に休息が取れるようにしています。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません
月給28万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※前職給を考慮し、希望額を相談の上、給与額を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万7,000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
◎中途採用メンバー全員が、給与アップを実現!前職より高い収入を得ています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分100%支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当(月1万円)
■家族手当(配偶者月5,000円、子一人につき月1万円)
《当社オリジナルのユニークな手当もあります!》
■アイデア手当
(会社・社員に利益のある提案には1万円、アイデアを具現化・運営できれば3万円~5万円を支給)
■賞与
年2回
(7・12月)
■昇給
年1回
(4月) ※成果に応じてしっかり昇給!多くの方が毎年1万円以上アップ!
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円 ※あくまでもモデルです。これまでのご経験を考慮して決定します。
■社員の年収例
■年収450万円/30歳・経験5年
■年収550万円/35歳・経験10年
■年収600万円/40歳・経験15年
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■賞与あり
■昇給あり
■出産祝い金(5万円)
■在宅勤務経費補助
■エンジニア紹介制度
《スキルアップを支援する制度あり!》
■資格取得支援制度(規定あり)
■研修制度(プログラミング定期研修、リーダー研修、育成サポートなど)
■社内講師制度/社内勉強会
■外部セミナー・勉強会参加支援
■書籍購入補助
■電子書籍(技術書)読み放題
《社員の健康を支援する制度も充実!》
■インフルエンザの予防接種(会社負担)
■新型コロナウイルスワクチン接種休暇
■マスク購入補助
■眼に優しい健康手当(PC用メガネ・ブルーライトカットシートなどの購入費を補助)
■健康アプリ導入(月1回のウオーキングの歩数ランキング上位者にはクーポン券贈呈!)
■メンタルヘルス対策(月1回のモチベーションチェック、ストレスマネジメント研修の実施)
<年間休日>
125日
※プロジェクトにより多少異なります。
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日※昨年度実績)
■GW休暇
(4日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)