川相商事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
川相商事株式会社の過去求人・中途採用情報
川相商事株式会社の 募集が終了した求人
人事採用サポート/年間休日120以上/土日祝休み/リモート
- 正社員
- 転勤なし
既存事業・新規事業の人事採用トータル業務/求職者の応募対応や面接サポート業務◎
具体的な仕事内容
<業務一覧>
・求職者からの応募対応
・オンラインでの面接対応
・各顧客担当へのトスアップ
・応募~面接~採用のステータス管理等
1:新規事業(未経験から採用するシステムエンジニア候補採用・育成)サポート業務
応募者の個別ヒアリング後にマッチング可否を判断
採用後はエンジニア化に向けた研修に進むため、ステータス管理
2:既存事業(人材紹介 アウトソーシング 人材派遣)の人事&採用業務
受注活動 及び受注内容に対しての応募者面接等マッチング
3:営業部門内での上記1、2のトータル業務
業界知識、基本対応は入社後2週間でしっかり研修いたします。
※ご経験に合わせた役割も柔軟に考えて対応いたします。
チーム/組織構成
会社の『核』となる募集になりますので、今回採用された方を中心に組織形成をしていきます。
※女性管理職や女性リーダーが在籍しております。
【学歴不問/第二新卒歓迎】職種・業種未経験歓迎!基本的なPCスキル
・自動車免許(AT限定OK)
・基礎PCスキル(エクセル パワーポイント)
<歓迎スキル>
・面接経験者(人事担当)
・キャリコンサルタント所持者優遇(取得意思のある方歓迎)
・企業の採用業務経験者
・人材紹介の経験者(CA・RA問わず)
1次面接は基本オンラインで対応しておりますが、
来社での面接を希望される方は遠慮くなく仰ってください。
スケジュール調整も可能です。
柔軟に対応させていただきます。
【心斎橋オフィス】
大阪市中央区南船場3-1-7 日宝東心斎橋ビル3F
【大阪オフィス】
大阪府門真市三ツ島5-6-24 川相商事ビル4F
※習熟後はテレワーク・在宅勤務も可能です。
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
正社員
試用期間あり(3カ月)
※スキルやキャリアに応じて試用期間短縮あり!
※使用期間中の給与変動なし!
月給261,000円~(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分、月45,900円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給(規定有)
・時間外手当(超過分)
・役職手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(7月・12月)
■入社時の想定年収
年収365万円
~
■社員の年収例
3,850,000円 / 入社2年目・26歳
4,620,000円 / 入社3年目・32歳 主任
5,404,000円 / 入社5年目・36歳 課長
■社会保険完備
■定期健康診断
■中途採用研修受講
■賞与(年2回)
■昇給(念2回)
■PC・スマホ貸与
■退職金制度
■社員研修制度
■資格取得支援制度(キャリアアップを応援)
<年間休日>
123日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有休を使い5連休以上を取得することも可能です。
当社ではそれぞれのステージで活躍する社員ごとに、
その携わる仕事に役立つ最適な研修を行なっています。
研修を受けることで技術面・知識面でのスキルアップ、
仕事に対する意識向上などの人間力アップを実現する事が出来ます。
そして、社員一人ひとりのステップアップ・キャリアアップを実現することで、
働く意欲を高めそれがお客様に満足頂ける高品質なサービスにつながると考えています。
当社では社員のさらなるキャリアアップを支援するため、
資格取得支援制度を設け運用しております。
社員それぞれが資格を取得することで、広範囲の業務に従事することが可能となり、
またお客様に対し、より信頼度の高いサービスを提供することが出来ます。
資格取得にかかる費用については受講料、受験料、手数料等、会社で全て負担します。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)