医療法人社団ナイズの過去求人・中途採用情報

医療クラーク【急成長の医療ベンチャー／残業10h程度／週休3日制相当／キャリアアップ可能】
具体的な仕事内容
主に東京、埼玉、千葉、神奈川の『キャップスクリニック』にて、受付や医療事務を行います。業務に必要な知識・スキルは研修で身につけることが可能！未経験の方も積極的にチャレンジしてください。

《具体的には…》
【受付】
患者様から保険証や医療証を預かり、電子カルテに情報を入力。同時にiPadをお渡しし、診察前の問診を行います。ITを取り入れることでスタッフの負担も軽減♪

【患者様対応】
電話・対面にて診察予約や予防接種の日程を調整します。医師・看護師が状況を判断しやすくなるよう、具体的な症状などをヒヤリング。また保護者の方と相談しながら、予防接種のスケジューリングなども行います。

【会計・医療事務】
会計は初診料、検査料、薬剤費などをルールにしたがって計算します。健康保険や国民健康保険等に請求する明細書を作成・点検・提出する「レセプト業務」も担当します。

【ご案内】
一人ひとりの患者様の様子に気を配りつつ、クリニック全体を見渡していきます。待ち時間やストレスを減らし、診療がスムーズに行えるよう管理。柔軟に判断し、動いていきましょう。

《皆様から頼られる存在に》
患者様に安心感を与えられるよう、スタッフに子どもの病気や対処法がまとめられた冊子を配布します。徐々に医療知識をつけながら、レベルの高い『接遇』を意識することがポイント。
ゆくゆくは患者様・保護者から頼られる、"医療クラークのプロ"へと成長していきましょう！

チーム／組織構成
拠点や時期によって異なるものの、医療事務は2～4名体制。来院者数は平日約50～150名、休日は300名を超える時もありますが、チームワークとITを駆使して効率よく進めています☆

■年齢構成：年齢構成は20代60%、30代30%、40代10%となっております。

《未経験歓迎》◎職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！ ◎学歴不問
～人物重視の採用です～
入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません！医療業界未経験の方からのご応募もお待ちしております！

◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎
◎学歴不問

《求める人物像》
○コミュニケーション力を発揮し、笑顔の対応ができる方
○新しいチャレンジを楽しみながら、さらに上を目指していきたい方
○協調性があり、チームワークを大切にできる方
○当院の理念に共感し、その実現に向けて行動できる方

経験よりも意欲やコミュニケーション力を重視。小児科・内科勤務となりますので「子供と接することが好き」という方も活躍できるでしょう。
～先輩の前職例～
飲食店／アパレル／ホテルスタッフ／CA…ほか多数！

キャップスクリニック各拠点
※勤務地はご希望を考慮
※転居を伴う転勤なし

<東京都内＞
■代官山／渋谷区猿楽町
■西葛西／江戸川区西葛西
■北葛西／江戸川区北葛西
■亀有／葛飾区亀有
■錦糸町／墨田区江東橋
■東品川／品川区東品川
■武蔵小山／品川区小山
■板橋／板橋区徳丸
■光が丘／練馬区光が丘
■西新井／足立区西新井栄町（2022年11月開院予定）

＜神奈川県＞
■武蔵小杉／川崎市中原区市ノ坪
■天王町／横浜市保土ケ谷区川辺町（2022年11月開院予定）

＜埼玉県＞
■志木／志木市本町
■越谷レイクタウン／越谷市レイクタウン
■川口／川口市安行領根岸（2022年4月開院）
■南浦和／さいたま市南区南本町（2022年10月開院予定）

＜千葉県＞
■柏の葉／柏市若柴
■流山おおたかの森／流山市おおたかの森西（2022年4月開院）
■八千代緑が丘／八千代市緑が丘（2022年9月開院予定）

他拠点のヘルプ勤務をして頂く場合あり
★詳細はHPをご覧下さい
https://caps-clinic.jp/our-clinic

シフト制（実働8時間／休憩1時間）

（勤務例）
早番　8:30～17:30
中番　10:00～19:00
遅番　12:30～21:30
※早番・中番・遅番の割合はほぼ均等。繁閑状況により変動します。
※時間固定や短時間勤務の採用は行っておりません。
■平均残業時間
10時間

※時期により変動がありますが、月平均10時間程度と少なめです！

正社員

月給20万5000円～25万円

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記はみなし残業手当（10時間分・1万3670円～1万6670円）を含む。超過した場合は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
拠点ごとの目標達成率などにより、インセンティブを支給いたします。

■インセンティブ支給実績（年額）
リーダー：120,000~384,000円
リーダー補佐：24,000～264,000円
スタッフ：24,0000~252,000円

■賞与
年2回
（4月、10月　※本人評価と業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収400万円

■給与改定年2回（4月、10月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■指定フィットネスジムあり（月2750円で24時間利用可能）
■クリニック内禁煙
《各種手当》
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■家族手当 （配偶者：1万円、子一人：1万5千円を毎月支給）※扶養している家族が対象です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
変形労働シフト制・月9日～13日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり。現場復帰したママも在籍しています)
■リフレッシュ休暇

☆希望休は月3日まで申請可能！
☆月に1回以上は週3日休みとなります
週3日の休日を活用して、リフレッシュしたりスキルアップすることで、日々の業務を、より生産性高く働けるようにしています。

私たちの理念・ミッションは、患者様とその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における【幸せの総量を最大化すること】。地域に根差した予防医療、プライマリケア、拠点の拡大、IT化の推進…世の中の様々な変化をチャンスと捉え、進化を続ける成長企業です。
さらには労働環境を整備し、スタッフの「成長」や「働きやすさ」も追求。今後も着実な歩みでネットワークを広げ、地域医療に貢献していきます。

一人ひとりの意欲、成果、貢献度などをしっかり評価。実力に応じて、リーダーやサブリーダー(役職手当あり）などの管理職も目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中！
リーダーには、スタッフのサポートやクリニックの運営もお任せ。さらに新拠点の立ち上げに関わっていただくなど、大きなやりがいを感じられるポジションです。