株式会社日立プラントメカニクスの過去求人・中途採用情報

【2～3年かけて育てます】クレーンのメンテナンス・定期点検。安全を最優先に作業します
具体的な仕事内容
工場の天井に据え付けられたクレーンのメンテナンスをお願いします。
2～3年ほどじっくり時間をかけて育成しますので、未経験の方もイチから学んでいきましょう。


▼　取り扱う製品
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製鉄工場や発電所・ごみ処理場などのさまざまな産業施設に据え付けられているクレーン。
クレーンゲームのアームのように、天井に据え付けられているものが中心です。規模にもよりますが、1現場につき1～20基ほどのクレーンがあります。
日立製のクレーンのほか、他社製品も扱います。


▼　業務内容
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■お客さまの工場を訪問
■点検報告書・点検表を作成
■メンテナンス内容の提案
■老朽化した部品の交換
■クレーン改造に関する提案・調整業務（施工計画書作成・協力会社との打合せ）
■営業・設計部門と協力しての巡回メンテナンス　など

※製品の設計・製造・据付は別部門が担当します


.・●　安全が最優先
定期的な安全サークル活動のほか、工事現場ごとの送り出し教育・事前検討会を行い事故を未然に防ぐ活動を実施しています。
高所作業になりますが、「安全」への強い意識が定着している現場なので安心してください。

.・●　一人前までは2～3年
「クレーンから聞こえる音だけで故障を察知する」「トラブルに合わせた対処法をすぐに見つけられる」など、現場で活きるスキルを身につけるには1年では足りません。
技術者を長期的に育成していくことを大切にしているため、未経験の方も経験者の方も「スタートラインは同じ」という気持ちでイチから学んでいただければと思います。

チーム／組織構成
松戸事業所は全体で70名・尼崎事業所は全体で50名の体制。
いずれも、幅広い年代の方が在籍しています。
家庭を持っているメンバーが比較的多く、中にはご家族から「安心できる会社に入ってほしい」と希望されて当社に入社した人もいますよ。

＜＜ちなみに…＞＞
誰もが知る日立グループの一員である当社は、社会的信用が抜群。
マイホームを購入する際も住宅ローン審査が通りやすく、当社に入ってマイホームを購入したというメンバーもチラホラ。

【未経験歓迎／要普免】工業高校または大学理工系学部卒の方。安定企業で安心して働きたい方、歓迎します
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■工業高校または大学理工系学部卒業の方
機械・電気・材料・化学・土木・建築など、工学系の下地があれば学科・分野は問いません。数年かけて一人前のメンテナンス技術者に育成します。

＜優遇条件＞
■メンテナンスの実務経験をお持ちの方（製品・経験年数不問）
■監理技術者（機械器具）・クレーン運転士免許・第一種、第二種電気工事士・機械保全技能士をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■自分や家族のために、安心できる会社を選びたい方
■計画的にスケジュールを組める仕事がしたい方
■機械にはできない“職人技”を身につけたい方
■チャレンジ精神をお持ちの方

面接では、専門知識を問うようなご質問はありません。
「これまでどのようなお仕事をされてきたのか」「どのような想いで仕事を探されているか」など、みなさま自身のお話をぜひお聞かせください。

【松戸事業所】千葉県松戸市栄町七丁目492番地

※敷地内喫煙可能場所あり

8:50～17:20（所定労働時間7時間45分　休憩45分）


▼深夜呼び出しは原則ありません
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24時間稼働している工場で深夜にクレーンが不具合を起こした場合も、明朝を待ってからの対応が基本です。
深夜の急な呼び出しはほとんどありませんので、夜はゆっくり体を休めたり、家族との時間を大切にして過ごしてください。

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給22万円～32万円

※能力・経験を考慮し、当社規程により決定します

年収例
・25歳460万円（残業20時間想定)
・30歳500万(残業20時間想定)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■特別作業手当
※条件・金額等に規定あり
一つひとつの手当は高額ではありませんが、日々積み重なると「ちょっと嬉しい」金額になります。
手当を貯めて家族へプレゼントを贈る…なんてこともできますよ。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（査定による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費相当額）
■持家者支援手当
■独身寮・社宅
■家族手当
■時間外手当（全額支給）
■特別作業手当
■資格取得報奨金
■介護保険
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■持株会制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度 等

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる／※休日出勤の可能性あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟入社時期により変動（上限日数：24日／年）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■積立年次有給休暇
■リフレッシュ休暇