セルプロモート株式会社の過去求人・中途採用情報

キャリアアドバイザー／人材を求める企業に最適な求職者をご紹介します／年間休日127日
具体的な仕事内容
顧客の採用や人材に関する課題に、「IT」「人材」という2つの切り口から最適な解決策を提案できるのが当社の強み。

転職者には、理想のキャリアを描くためのサポートを。
クライアント企業には、課題の解決につながる提案を。
この両方を継続しながら、自分自身も成長し続けられるポジションです。

【具体的には】
■クライアントの人材ニーズをヒアリング
■求職者との面談
■求職者のクライアント企業への紹介
■面接日程の調整、面接対策、面接後のサポート
■内定獲得→就業条件の確認・調整
■スタッフの勤務日程や就業スタイルなど各種調整
■スタッフへの研修、フォロー　など

▼求職者の希望条件やスキル、適性などの条件を考慮し、最適なクライアント企業をご紹介します。
機械的にマッチングするのではなく、目の前の求職者にとって本当にプラスになる仕事を提案する姿勢がポイント。「こういう仕事にチャレンジしてみたら？」とこちらから提案することもあります。

【入社後はまず…】
先輩社員に同行して、およそ1カ月間のOJT期間で、基本的な仕事の流れを身につけられます。その後はそれぞれの経験やスキルに合った業務をご担当いただきます。

★先輩社員との同行でも、成約すればインセンティブが支払われます。

【あなた自身の成長も実現できます】
HR事業は2020年にスタート。当社ではまだ新しい事業ですが、「IT」「人材」の両方で築いてきた基盤のもと、計画を上回るスピードで成長しています。

「IT」「人材」それぞれの分野で経験を積んできたプロフェッショナルが社内にいるので、業界トップレベルのノウハウを直接学ぶことで、スピード感ある成長が可能です。

チーム／組織構成
現在、11名の社員が活躍中のチームです。
実績に応えるオープンな人事評価制度のもと、キャリアアップもスピーディー。月の売上額が上がるにつれて、インセンティブの比率もアップ。アドバイザーとしての成長に、報酬やポジションで確実に応えます。

［マネジメントコース］［プロフェッショナルコース］
の2つのコースで希望に合ったキャリア形成ができるようサポート。さらに副業や独立・起業まで、社員の「やってみたい」にとことん応える仕組みをつくっています。

■組織名称：HR事業部

【未経験歓迎】◆営業または販売・接客業務経験のある方大歓迎◆人の成長に関わる仕事に関心のある方
■学歴・経験不問、職種未経験歓迎

【活かせる経験】
◇何らかの営業経験
◇販売・接客経験
◇人材・派遣業界での経験
営業業務なら法人向け・個人向け問わずご経験が活かせます。ほかにも店舗での接客業務など、対人業務経験をお持ちの方を中心とした、ポテンシャル重視での採用です。

【こんな方に最適です】
◆新しいことに挑戦できる環境を求めている方
◆人と長い関係性を築いていきたい方
◆成果を意識してチャレンジし続けられる方
◆自分の可能性を広げたい方
◆自分で考えて動ける、裁量ある働き方をしたい方
◆納得感のある評価のもと、待遇、収入アップを目指したい方

採用で重視するのは経験値よりも、目の前にいる企業担当者や求職者が求めるものを捉える「傾聴力」と、叶えたいことがあるかどうか。マインドを重視した採用なので、あなたの思いを自由にアピールしてください。

＼転勤なし／
【大阪営業所】
大阪府大阪市淀川区西中島5-1-4　モジュール新大阪1003

※転居を伴う転勤はありません。

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給25万円以上(固定残業代含む)＋賞与＋各種インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万3800円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■未経験の方は
月給23万円以上(固定残業代含む)＋賞与＋各種インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万1100円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
6月、12月

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円
年収300万円
～（未経験者の場合）

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目／27歳）
年収400万円（入社2年目／25歳）

■交通費全額支給（月3万円まで）
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（希望者のみ、費用は会社負担）
■携帯電話料金補助手当
■服装自由
■時短勤務あり
■教育サポート
■資格取得支援制度（セミナー参加費用・書籍購入費用は会社負担）

＼オリジナル制度も充実！／
■趣味応援制度
（１）自らの興味・関心のある分野を仕事につなげるアイデアを会社にプレゼンし、実現可能。予算も出ます！（例：eスポーツとのコラボ企画を実現）
（２）スポーツやアウトドア、グルメなど、有志の部活動の費用を支援。

他にも
■出産祝い金制度
■バースデー休暇
■社員旅行　…などなど
社員からの「こんな制度があったらいいな」という声を形にしました！
【自由度の高い働き方を支える環境】
自発的な行動・思考で働けるような、オープンで働きやすいオフィス環境を整備。社用PCの貸与はもちろんのこと、フリーデスク制オフィス環境をいち早く導入。リモートワークにも対応しています。

【様々な雇用形態のメンバーが活躍する組織です！】
■営業：業務委託 5名・正社員 2名
■マーケティング兼事務：3名
■マーケティング：業務委託 1名
★あなたに合った働き方を選べます！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月1日～10月31日の間に3日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日間以上の休暇あり

社員それぞれの希望に合ったキャリア形成を実現できるよう、2つのコースを用意しています。

《マネジメントコース》
・いずれは社内経営の中枢を担いたい
・リーダーシップを発揮して管理職になりたい
・人材開発や社員育成に携わりたい
…といった方におススメ！

《プロフェッショナルコース》
・営業としてのスキルを極めていきたい
・自分で新事業を立ち上げ、社長になりたい
・いつかはフリーランスとして活躍したい
…といった方におススメ！

システム制作会社として事業をスタートした当社。その後「IT×人材」という事業領域に特化し、IT人材を必要とする人と、仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして事業を成長させてきました。

人材紹介事業は、2020年にスタートした新設事業。これまで築いてきた基盤の上に、社員からのアイディアや意見も取り入れながら、既存の常識にとらわれない手法も積極的に取り入れています。

年齢・入社年次に関係なく、新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジできます。あなたがこれまで実現できなかったことも、当社でならかたちにできるかもしれません。