株式会社Ｓｕｉｋｏｓｈａの過去求人・中途採用情報

有名キャラクタ―や自社ブランドのPR【サイト立ち上げ／グッズ開発／プロモーション…各戦略の立案など】
具体的な仕事内容
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お任せしたいミッション
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当社初のPR専任担当として
［1］某・人気アニメキャラクターのリブランディング
［2］自社ブランドを認知度向上
につながるさまざまな企画の立案・実行をお任せします。
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［1］某・人気アニメキャラクターのリブランディング
●受注・売上確認・データ分析
●SNS媒体への広告掲載
●ポップアップ店舗等のイベント企画など

［2］自社ブランド「ACCOMMODE」について
●SNS（Instagram・LINE等）の更新作業
●インフルエンサーとのやり取り
●企業やインフルエンサーとのコラボ企画立案など

★ゆくゆくは、実作業は今後加入予定の新メンバーに依頼。あなたには業務進捗やメンバーの管理をしつつ、企画立案や実行指示といったフェーズを担っていただきます。

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現時点で明らかになっていること
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◆慣れてきたら…
稼働中・立ち上げ予定を含めて10案件程度の担当をお願いしますが、まずは次の新しい一手を考えるうえでも、自社理解を優先。当社の強みや実現可能領域、社内メンバーの構成といった状況把握と並行して4案件程度から始めてもらうつもりです。

◆興味があれば…
人気キャラクターの版権元との打合せに当社代表と訪問したり、過去の実績をフックに別キャラクターの新規提案やPR戦略のプレゼンをしたりといった顧客折衝の部分も積極的にお任せします。

チーム／組織構成
★チームを創っていく面白さあり！
ご入社される方が1人目となる、完全な新規立ち上げ部署です。事業を軌道に乗せるために必要業務の整理を行ったうえで「〇〇が得意な人がいれば助かる」「自分が苦手なこの分野を補ってくれる人がほしい」といった人物像のイメージがあれば全体に共有し、社内からメンバーを募ったり、求人をかけたりして自分のチームを完成させていきましょう！

【SNS運用／Webマーケティング／PR・広告関連業務】いずれかの経験をお持ちの方◎学歴不問
★転職に『キャリアアップを求める方』必見！
今後、会社として今回の事業に注力していく過程において、早い段階でチームにメンバーを追加する計画です。そのため複数名を率いてくださる「マネジメント経験のある方」を想定しています。
※マネジメントの人数は問いませんが、ゆくゆくは5名程度のチームをまとめてもらうつもりです。

【活かせる経験】
・MD企画
・顧客折衝
・web広告企画
・キャラクターのブランディング
・SNSを活用したクライアントの課題解決など
※業務範囲が広いため、一見かけ離れているように見える経験でも、応用できる機会もあるはずです！

※社会人経験10年以上の方も歓迎

【東京支社／転勤なし】
東京都渋谷区代官山町14-15 HARAPPA DAIKANYAMA3F

★ときにはリモートワークも
各部門との連携が不可欠で、社内でのミーティングも多いと想定されるポジションです。業務や職場に慣れてきたら、そこまで頻度は高くないかもしれませんが、リモートワークの活用も可能です。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイムなし
★標準的な勤務例：9：30～18：30で働く社員が多いです。
★事業部のトップをお任せする予定ですから、業務コントロールはしやすいポジションです。「予定がある日は早く帰る」「リリース前は集中して仕事をする」などメリハリをつけた働き方が可能です。（休日取得についての考え方も同様です）

正社員
※3カ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円以上(固定残業代含む)
※給与は経験や能力・前職の給与を考慮して決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月8万300円以上支給。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／入社2年目より適用）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■服装自由
■リモートワーク可
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後の付与／取得率は約80％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）