株式会社Ｂｒｉｄｇｅｐｏｉｎｔの過去求人・中途採用情報

【新規開拓営業なし】クライアント企業の間接費用の削減を専門とした総合ビジネスコンサルティング。
具体的な仕事内容
※クライアント企業の新規開拓営業は行いません（別職種（営業職）が担当します）。

【業務の流れ】
▼契約の締結
▼クライアント企業の現状支出を確認
▼コスト改善シミュレーションを作成
▼削減する品目を決定
▼取引業者とやりとり（クライアント企業の社員の代行として）
※週1回は必ずクライアント先へ訪問。最初の2カ月間は取引業者との価格交渉はせず、契約状況を確認するなど細やかなコミュニケーションを通じて関係性を作ります。
▼３～4カ月目にマーケットの状況や競合他社の提案価格をもとに、コストダウンを交渉
※取引業者に価格交渉を行う際は、「これからも御社にずっとお願いしたい」旨を丁寧に伝え、交渉します。
▼削減に成功した年間額の50％が当社利益に（成果報酬型）

【コストダウンの対象品目】
50～60品目以上。
（例）コピー用紙などオフィス備品、電気料金、ITツールの年間契約費など。

【1人当たりの担当社数】
年間12、13社～（ホテル、工場、病院 等）
※全国出張あり（交通費、宿泊費は会社負担）

【入社後は……】
業務の流れやクライアント企業への提案、取引業者との交渉等のマニュアルを完備しています。
ただ、座学だけで習得するのは難しい仕事であるため、入社後6カ月間は、コンサルタント歴の長い先輩社員と二人三脚のOJT研修により仕事を覚えていただけます。
ベテランのノウハウをしっかり伝授するので、未経験の方も安心して挑戦してください。
また、OJT研修の他、随時商品知識などの「商材導入研修」も実施しています。

【「喜ばれる」ことが大半の仕事です】
当社の強みは、「クライアント企業に損をさせないビジネスモデル」であること。
当社のコンサルタントが直接、取引業者にコストダウンの交渉を行うため、クライアント企業は取引業者を変える必要がなく、価格交渉に関する社員コストもかかりません。
つまり、「今までと同じ運用方法で経費だけを削減できる」ため、削減効果が出ればとても喜んでいただけます。

チーム／組織構成
活躍中のメンバーは全員中途入社。
社長は39歳、取締役は35歳と、若手が主体の組織です。
向上心が高く、自分の頭で考えて行動できるメンバー、起業家志向のメンバーが力を発揮しています。

■年齢構成：平均年齢36歳

【学歴不問】【職種・業界未経験歓迎】■営業または業務改善の経験者　■交渉力や専門性を身に付けたい方
※コンサルタント経験は不問
※社会人経験10年以上の方歓迎

【必須条件】
■営業経験または業務改善経験をお持ちの方（法人／個人、経験年数不問）
※コンサルタント経験をお持ちの方は優遇します。

【歓迎条件】
■簡単なExcelスキル（関数処理など）※分析・情報整理に活かせます。

【こんな方に最適です】　
■専門性のある仕事に挑戦したい
■コンサルティング業務に興味がある
■交渉力を極めたい
■相手とじっくり関係性を深める仕事が好き
■クライアントに喜ばれる仕事がしたい
■年齢や社歴に関係なく、成果できちんと評価してほしい
■実力をつけて裁量を持って働きたい
■将来的に自分で会社を動かしたい

業務改善経験とは、社内業務の効率化や社内コスト改善など。
必須ではありませんが、プロジェクトリーダー以上でのプロジェクト経験も活かせます。

【転勤なし／全国出張あり（交通費・宿泊費会社負担）】本社：東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布5F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩7分

9：00 ～ 18：00（実働8時間／休憩1時間)

正社員
※試用期間 6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給30万円以上+インセンティブ
※初年度想定年収500万円～800万円
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※上記月給額には固定残業代（月45時間分／7万2700円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。

【年収例】
年収例600万円／月給40万円＋賞与（経験2年）
年収例560万円／月給30万円＋賞与（経験1年）

■賞与
年2回
（６月・12月）※個人の業績による

■昇給
年2回
（６月・12月）※個人の業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■時間外勤務手当
■インセンティブ制度
■研修制度：OJT研修の他にも、商品知識などの商材導入研修あり
■独立支援制度
■健康診断
■社内イベント（新年会・BBQ・忘年会）

その他社員から提案は随時検討可。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

【成果を出していれば、週4日勤務も可能！】
「しっかり成果を出してさえいれば、休んでも全く問題ない」という自由度の高い環境も当社の魅力の一つです。
（週4日勤務でも月給や待遇が変わることはありません）

当社のビジネスモデルは成功報酬型のため、これまでスケールメリットのある大手企業がメイン顧客でした。
しかし昨今は、信頼を獲得できたクライアント企業からのご紹介も増え、厳しい世情下にも関わらず、中規模のクライアント需要も増え続けています。
当社の価値をさらに多くの企業に知っていただくために、コンサルタントを増員募集し、育成していきたいと考えています。

活躍中のメンバーは、全員中途入社で、元人材紹介営業、元総務など、コンサルタント未経験から挑戦したメンバーも力を発揮しています。