ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手メーカーでの設計・開発・評価・生産技術業務など】20代管理職の実績あり／研修充実
具体的な仕事内容
大手メーカーを中心としたクライアントのテクニカルパートナーとして業務をお任せします。
丁寧なフォローと研修制度が整っているため、未経験や経験浅めの方も大丈夫！
あなたが叶えたいキャリアが実現できるよう、一緒に頑張っていきましょう。

【具体的な仕事内容は…】
当社では日本を代表する大手自動車メーカーのEVシステムをはじめ、CMOSセンサーや半導体製造装置の開発、産業用ロボットや工作機械などを手がけています。
国内外のクライアント先で設計や開発、実験評価、生産技術などの業務にチャレンジ！
プロジェクトの配属はスキルや経験、本人の希望を考慮して決定します。

◆未経験の方は…
社内研修やe-ラーニングなどで基礎知識をしっかり覚えてからの現場配属も、現場で実践的に業務を覚えながら研修を通して知識とスキルを定着させていくのもどちらも可能です。

◆経験者の方は…
これまでの経験を活かしながら、さらに上のキャリアを目指せる案件をお任せ！
リーダーのご経験がある方はチームリーダーやマネジメント職も目指せます。

【実際のプロジェクト例】
＜研究開発／設計開発＞
■次世代電気自動車の研究開発
■大容量リチウムイオン電池パックの機構設計
■IoT家電の開発
■航空機内のギャレー（キッチン）設計

＜実験評価＞
■ユーザビリティに基づいた評価業務
■自動車足回り部品の強度耐久性評価・試験
■車両性能評価・試験
■制御システムの機能安全評価

＜生産技術／設備保全＞
■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入
■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入
■設備保全業務（日常点検・不具合対応・設備改造）

【匠プロジェクト活動中！】
「匠プロジェクト」は「技術者による技術者のための組織」として、技術の追求を中心に行っています。
自社への持ち帰り案件で業務を行っているため、先進技術を間近に学べるチャンスも豊富です。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い世代が活躍する環境です。
文・理系を問わず、未経験出身の先輩たちも多く在籍。
早い段階で昇進した社員実績も多く、28歳でエリアリーダーや、若手のスキルアップをサポートする教育リーダー、34歳で委託案件を切り盛りするPLに就任した方もいます。

＜未経験・第二新卒歓迎＞ブランクのある方、社会人経験10年以上の方もOK！
【応募条件】
◆自分の技術を追い求めていきたい方
◆新しいことに挑戦したい方
◆自分のアイデアを活かして働きたい方
◆クライアントにとって最適なサービスを提供したい方

※以下に当てはまる方はさらに歓迎します。
・モノづくりの領域において、何かしらのご経験をお持ちの方
・機械工学、電子・電気工学、化学など理系の学部・学科を専攻されていた方

【活かせる経験・スキル】
■CADオペレーター経験
■装置の組立・据付業務の経験
■工場内の設備・保全業務の経験
■半導体業界での経験
■フィールドエンジニア／サービスエンジニアなどの経験
■機械に携わる仕事で後輩や若手を指導した経験

「学校では機械工学を専攻したけど活かしきれていない」「学歴に自信はないけど、経験ならある！」など、どちらも歓迎しております。あなたが将来築き上げたいキャリアを、ざっくばらんにお聞かせください。

【U・Iターン歓迎／社員寮完備／車通勤OK】
★全国に勤務地あり！勤務地は可能な限り希望を考慮します。
★下記プロジェクト先にての勤務になります
・国内（東京・栃木・宮城・神奈川・愛知・三重・静岡・滋賀・大阪・兵庫・福岡・熊本・長崎）

【本社・営業所】
■本社／神奈川県横浜市中区相生町6-104　横浜相生町ビル8階
■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル7階
■横浜営業所／神奈川県横浜市中区相生町6-104　横浜相生町ビル8階
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア3階
■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル6階
■広島営業所／広島県広島市南区稲荷町4-1　広島稲荷町NKビル11階
■熊本営業所／熊本県熊本市中央区花畑町4-1　太陽生命熊本第2ビル8階

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務地により若干異なる場合があり

★コンプライアンス遵守の大手企業での就業だから、残業も少なめ！
★もちろん当社も、ワークライフバランスを充実させる環境を整えています！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり（給与・待遇の変動なし）
★正社員として入社後、当社が業務委託を受けているプロジェクト、もしくは無期雇用派遣で企業へ派遣されての勤務となります。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

■経験者の方／月給21万円～50万円＋各種手当※＜月収50万円以上＞も可能
■未経験の方／月給19万円～＋各種手当

★経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
★時間外手当は100%支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当も充実】
■時間外手当（全額支給／割増率は25%)
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人あたり：5000円／月）
■資格手当（1000円～5万円／月）※資格により異なる
■職務手当
■赴任手当（出張手当）
■職位手当（役職手当）
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収800万円／40歳・経験10年（月給50万円＋手当＋賞与）
年収600万円／33歳・経験5年（月給40万円＋手当＋賞与）
年収370万円／23歳・経験2年（月給24万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
■マイカー通勤可
■退職金制度
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金（対象の1資格あたり5000円）
■技術研修の補助（外部教育機関）
■社員寮あり（家賃の半額を会社が負担)
■単身引越手当（社内規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり）

【その他】
■制服支給
■結婚祝(祝金の他、特別休暇5日)
■出産祝(祝金の他、特別休暇2日)
■育児支援（時短勤務）
【研修・サポート制度も豊富です！】
■社内研修随時
■現場エンジニアが開発したｅラーニングシステム『B-College』
※15分間の受講→5分間のテストの流れになります。
※短時間で効率的に学習可能です。
■ブラザー制度
※所属部署の先輩エンジニアがブラザーとしてつき、業務面・メンタル面をフォローします。
■技術部サポート
※所属部署以外の先輩エンジニアから技術面などのアドバイスを受けられます。
■営業部サポート
※配属プロジェクトの担当営業が過残業や人間関係などの問題を解決します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※年に4回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日※2020年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日※2020年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月以降に10日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇　など

【社員からのリクエストを反映！】
一昨年まで年間休日は114日でした。
しかし「大手と休日をあわせてほしい！」という社員の意見から年間休日120日へと増加！

ほかにも「この資格にも手当をつけてほしい」という意見から新たな資格手当の導入や、エンジニア専門の技術部を用意し、意見を聞く場をしっかりと設けているため、現場の意見が通りやすい仕組みがあるなど、柔軟に対応しています。

働く社員だけでなく、そのご家族・親族までも幸せにしたいという企業の想いから、環境改善を積極的に行っています。

※5日以上の連続休暇OK

当社では、エンジニア1人に対して4つのフォロー体制をご用意しています。

▼営業担当（月1回以上面談）
入社時やプロジェクト配属時など、フロントとなってエンジニアをフォローします。
希望の業務内容やプロジェクト先でのお困りごとなどもご相談ください！

▼営業所長（4カ月に1回面談）
今後の成長やこれまでの頑張りをしっかりヒアリング！

▼キャリアコンサルタント（希望すればいつでも面談可能）
自分のキャリアについて相談できる、当社専属のキャリアコンサルタントが在籍。
どうすれば理想のキャリアに向かっていけるのか、気軽に相談可能です。

▼ブラザー（希望すればいつでも面談可能）
エンジニア1名に対し年の近い先輩がブラザーとしてつく制度です。現場でのお困りごとやちょっとした疑問など相談できます。

【能力や実績は正しく収入に反映】
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他にも、年2回ベースで評価面談を実施。
QCD（品質・コスト・納期）などの視点からエンジニア一人ひとりが、各自で目標を設定。その目標の達成具合と顧客満足度調査の結果から配属先のリーダーが評価を行います。

評価により明確化された能力・実績は、賞与に反映していくため、頑張りにより収入アップも実現可能です。また、評価結果のフィードバックを受けることもできます。

◆Aさん（中途入社39歳／前職：開発6年）
・入社2年目にサブリーダー就任
・入社3年目から技術リーダー、会社の重要プロジェクトキーマンに！
・入社4年目からエリアリーダー就任！

◆Bさん（女性／中途入社33歳／前職：飲食業5年）
・車両担当としてNV評価技術員（流体・風切音）として活躍。
・顧客の信頼も厚くキャリア5年目に突入！

◆Cさん（中途入社30歳／前職：製造業2年）
・車両担当としてW/H経路設計者を担当。
・入社5年目でブライザのエリアリーダー就任！

◆Dさん（新卒入社／28歳／委託配属3年）
・W/H経路設計業務を担当。
・入社2年目から若手の教育リーダー就任！