生活協同組合コープこうべの過去求人・中途採用情報

【生活必須商品の配送】★普免（AT可）でOK★再配達なし★長距離運転なし★荷物の積み込みなし
具体的な仕事内容
＜＜　Good　Point　＞＞
★長距離運転なし（担当エリアはおおよその街単位）
★再配達なし（留守の場合は玄関前などに置き配）
★積み込みなし（専門スタッフがトラックに荷物を積み込み）

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具体的には
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コープこうべに加入中の組合員さんのお宅、コープ店舗への配送です。食品、飲料、化粧品、医薬品、ベビー用品などをお届けします。
組合員さんはお子さまがいるご夫婦やご年配の方など穏やかな方ばかり。とても気さくに接していただけます。
※協同購入の場合、指定された場所へ運び、組合員さんが受け取りに来ます。

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1日の流れ
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8:30／出勤…配送前に1日のスケジュールを確認
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9:00／配送スタート…トラックに積まれた商品を確認して出発
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9:30／商品をお届け…キャンペーンやコープオリジナル商品のご案内。来週の注文用紙の回収
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18:00／事務作業
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18:30／退勤

※毎週決まった曜日、時間、担当で訪問するルート配送なので、スケジュール管理がしやすくなっています！

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入社後の流れ
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仕事で使うのは普通自動車免許で運転できる1.5トン車です。
大きなトラックではありませんし、まずは安全運転の練習からスタートするのでご安心ください。
約2カ月でひとり立ちの予定です！

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将来的には
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階層別研修など、キャリアUPに向けた幅広い研修を活用できます！ゆくゆくは現場経験を生かして、キャリアチェンジを目指すことも可能です。

▼たとえば…
・事業本部での管理職にキャリアUP
・総合職試験を受け、店舗スタッフやバイヤー、バックオフィス部門へキャリアチェンジ

※総合職試験に合格した場合は給与UPも目指せます。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍！スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、プライベートの話で盛り上がることも。小さな子どもがいる方も増えてきていて、子育ての相談もできる職場です。（子ども手当を支給！）

【未経験者を大歓迎！】必須条件は＜高卒以上＞＜普免（AT可）＞だけ！
～お人柄を重視した選考～
★業界・職種など、これまでのご経験は問いません！

＼＼　必須条件は2つだけ　／／
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方が活躍しています＞
□安定した環境で正社員として働きたい
□人と話すことが得意
□運転が好き
□自分や家族との時間を大切にしたい
□誰かの役に立てる仕事がしたい方
□生活に欠かせないサービスを担当したい方
□未経験でもしっかり育ててくれる環境を求めている方

「未経験からできるか不安」というお気持ちはとてもよくわかります。面接ではどんな質問にもお答えします。まずは話を聞いてみたいという方もぜひご応募くださいませ。

【転居を伴う転勤なし】兵庫または大阪の各センター勤務

※車通勤OK！
※勤務地は希望を考慮
※荷物の積み込みなしで、無理なく働けます！
※5名以上の採用を予定

8:30～17:10（休憩1時間）
※担当区域により勤務時間が多少異なります。

【4週間単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間38時間20分
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
◇職種限定職（正職員）
ルート配送職種に特化した職種限定職での採用になります。
総合職（正職員）を希望される方は、登用試験にチャレンジできます（2年目以降）

【1年目から月収25万円以上も可能／入社2年間は自動昇給】
月給22万6000円以上＋各種手当

【月収例】
26万4000円／経験1年（残業手当ふくむ）
29万8000円／経験4年（チーフ手当・残業手当ふくむ）

※チーフになれば、メンバー5～10人の売上管理やモチベーション管理などをお任せします。

【年収例】
388万円／経験4年（チーフ手当・残業手当ふくむ）

◇入社後2カ月間は契約職員となります（給与・待遇に変更はありません）
　契約期間満了後、正職員として雇用します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定内全額）
■時間外手当（全額）
■ポスト手当（月1万5000円～7万円）
■子ども手当（月7000円／1人）
※所得税法上の被扶養者のうち22歳未満の子が対象（人数制限なし／2021年6月分給与より支給開始）

■賞与
年2回
※毎年必ず支給しています！

■昇給
年1回
※入社2年間は自動昇給（約4,000円UP）です。その後もよほどのことがなければ毎年昇給します。

■入社時の想定年収
年収349万円
程度　※月収例26万円（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■各種研修制度（階層別研修／運転研修など）
■自己啓発支援制度（リーダー育成／職務適応など）
■時短勤務制度（お子さんが小学校4年生終了まで）
※くるみんマーク認定（子育てサポート企業として）
※えるぼし認定（女性活躍推進企業として最高ランクの3つ星を取得）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（お子さんが3歳になるまで）
■年始休暇（5日間）
■結婚休暇
■罹災･裁判員制度に伴う休暇

※12月最終週のみ月曜の出勤有

★休みの日に連絡が入ることはまずありません。 安心してプライベートを過ごせます！

＜日曜・月曜が休みだとメリットだらけ！＞
日曜日は家族や友人と予定を合わせやすく、月曜日はどこへ行っても比較的空いているので、ゆっくりと買い物や映画鑑賞を楽しめます。
役所や病院にも行きやすいのでとっても便利です。

コープこうべでは、9500名の従業員が活躍しています。誰にでも平等にキャリアアップやキャリアチェンジする機会があり、階層別研修をはじめとする研修も多数。配送スタッフから以下のようなキャリアパスを描くことも可能です。

＜キャリアパス例＞
◎現場経験を活かして、事業本部の管理職として活躍！
◎総合職に登用後、店舗スタッフやバイヤー、バックオフィス部門へキャリアチェンジ！

「やっぱり配送の仕事が好きだな」、「組合員さんとの交流が楽しい」という方は、変わらず配送スタッフを続けるという選択もOKです。その場合であっても、基本的には毎年昇給していくので収入アップが叶います。