株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

【業職種未経験OK】中長期的な新規事業創出プロジェクトでの事業企画・推進などの一連の業務
具体的な仕事内容
世の中の変化・ライフスタイルの変化・持続可能な社会づくりに貢献する新ビジネスの創出をお任せします。
コンセプトおよびビジネスプランの立案からプロジェクトの実行まで、先頭に立って推進してください。


【事業領域】
■モビリティ
■通信
■環境
■ウェルネス
上記4つの注力分野をはじめ、従来の実績にとらわれない領域へも挑戦いただきたいと思います。

【想定される業務例】
■社内のスタートアップ技術のスカウティングによる新規事業企画
■社内関連部門との連携と会社資産を活用した事業企画推進
■起業企画推進に伴うチーム形成およびプロジェクトリーダーとしての運営
■各領域の外部専門家との協業


▼約1年間は準備期間
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入社後3カ月～半年間は研修期間です。期間中は当社の基本的な事業と組織運営について学んでいただきます。
その後入社1年までを目安にさまざまな部署で技術を学び、進行中の新規事業に触れていただきます。
この1年間の経験を種として、その後は新規事業の創出と事業化をお任せします。

▼全世界と連携
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活用できるリソースは国内にとどまりません。
世界各国に存在する当社の拠点に加え、世界中のセットメーカーと連携して事業を育てていきます。
各国との日常的な電話会議に加え、世相が落ち着いてからは年数回の海外出張の可能性もあります。
※海外とのやり取りは英語で行います。

チーム／組織構成
配属部門は現在約60名の構成です。
ムラタならではの「失敗を許容する」文化があることに加え、メンバーや上長のサポート体制も万全のためご安心ください。
主に20～30歳の方が活躍しております！

▼先輩社員紹介
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＜1＞25歳／女性
ベンチャー企業勤務からインキュベーション経験を経て入社。現在は事業移管に携わる。

＜2＞25歳／男性
電機業界の営業職から転職。技術を学んだ後、事業企画推進を経て現在事業CEOとして活躍。

■組織名称：技術・事業開発本部　新規事業企画部

【社会人経験１年以上でOK！】グローバルメーカーの新ビジネス創出に意欲をお持ちいただける方
＜必須条件＞
■大卒以上
■2022年11月に入社いただける方
※業種、職種、未経験歓迎！
※第二新卒歓迎！

＜歓迎条件＞
■従来の仕組みにとらわれない発想で新しいことに挑戦できる方
■人を巻き込みながら目標に向けて努力できる方
■すぐに結果を求めず、粘り強く取り組める方

＜優遇条件＞
■プロジェクトリーダーや部門責任者の経験者
■事業企画立案経験者
■起業経験者
■ベンチャー企業での就業経験者
■海外と英語でコミュニケーションが取れる方（ビジネスレベル英語が使える方優遇）
■事業撤退経験者

【本社】京都府長岡京市東神足1-10-1

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間30分）

※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム／10:00～15:15または10:30～15:45
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
21時間

程度

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給21万円～30万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収480万円（26歳／月給25万円＋月20時間分の時間外手当＋賞与）
年収580万円（30歳／月給30万円＋月20時間分の時間外手当＋賞与）
年収820万円（40歳／月給40万円＋月20時間分の時間外手当＋賞与）

◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆社会保険
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆各種融資制度
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。