戸田道路株式会社の過去求人・中途採用情報

道路の新設や修繕、上下水道敷設、電線地中化などの【土木工事】における施工管理の仕事です。
具体的な仕事内容
★当社の魅力については、ぜひPickup!もご覧ください。

……………………
施工管理とは
……………………
工事現場を取りまとめる「監督」のような役割です。工事のスケジュールを調整したり、予算内に納まるように職人さんや工事に必要な材料を手配したりします。工事が始まったあとは、計画通りに順調に進んでいるか、安全面に問題がないかなど、進捗を確認しながら全体をまとめます。

【具体的には…】
・測量計画および測量
・当日の安全および品質の管理
・工程表の作成
・協力会社の手配
・工事費用の管理（材料仕入れや人件費など）、および請求処理
・作業の打ち合わせ
・図面作成および図表計算

初心者の方にはイチから丁寧にお教えしていきますので、少しずつステップアップしていきましょう！

……………………
ココがPOINT
……………………
■社員一人ひとりの「資産」になるような経験が積める環境
当社は親会社（ゼネコン大手企業）のプロジェクトも多く手掛けており、トンネル・大規模造成、高速道路等の大規模案件にも携われる機会があります。

■あなたの成長をサポートします
キャリアアップ・収入アップにつながる資格取得支援制度はもちろん、独自の研修制度として「初級・中級・上級社員研修」や「所長研修」を年に2日間×2回実施。あなたのスキルアップを会社として全力でバックアップします。

■社員の声を反映した社内制度も！
年2回実施される研修では、直接現場社員の声を聞き、制度や規則として実行しています。
＜例＞
☆「評価向上の要望」→ボーナス評価、所長・主管手当の改善を実施。
☆「竣工検査時での指摘事項や評価された事項の共有要望」→竣工検査質疑応答記録を社内サーバーにアップ。
☆「工務課の人員を現場へ巡回要望」→中途採用者（新規、OB）による現場応援の実施。

チーム／組織構成
社員の約3分の1が中途入社。管理職や作業所長となり活躍している社員も多数在籍しています。また社員と役員（社長）との距離の近さも特徴的で、風通しの良い環境です。

【未経験歓迎】施工管理にチャレンジしたい方、モノづくりに興味がある方　※経験者・有資格者は優遇
★施工管理にチャレンジしたいという意欲を重視します！★
「カタチに残る仕事がしたい」「社会インフラを支える誇りを感じたい」
といった方は、まずはお気軽にご応募ください。

【こんな方は特に歓迎！】
□理系出身の方
□土木学科や建築学科を卒業された方

【経験がある方は尚優遇】
□1級土木施工管理の有資格者
□舗装（道路）の工事に携わったことがある方

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問ですが、意欲のある方をお待ちしています！
※第二新卒も歓迎！

■各管轄地域の作業所／東京本社、大阪支店、名古屋支店、札幌支店、東北支店、広島支店の作業所
☆直行直帰OK！社員寮もご用意しています。

※初任地はご希望・事情などを考慮し、決定いたします。
※現場は各支店ごとのエリア内の作業所にて勤務頂きます。
※各支店ごとの勤務エリアは、HPに記載がございます。
※詳細は面接時にご相談ください。

＜東京本社＞東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6
アクセス…水天宮前駅又は人形町駅より徒歩約5分

＜大阪支店＞大阪府大阪市西区西本町1-13-47

＜名古屋支店＞愛知県名古屋市東区泉1-22-22　戸田建設（株）内

＜札幌支店＞北海道札幌市中央区北２条東１丁目2-10

＜東北支店＞宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1

＜広島支店＞広島県広島市中区宝町1-20

8:00～17:00（作業所により夜間勤務あり）
■平均残業時間
30時間

（2021年実績）

正社員
試用期間6カ月あり（※期間中の待遇に変更はありません。また実績にも加算されます。）

【年収例】
■年収800万円／50歳／作業所長　※一級土木資格保持者
■年収630万円／40歳　※一級土木資格保持者
■年収540万円／30歳　※一級土木資格保持者
■年収380万円／25歳　※資格なし

【月給】
月給23万円以上＋諸手当
※経験・スキル等を考慮し決定します。

※年収例について
役職が主管以上になると職務手当が支給されます。
実績・貢献度により賞与の実績は異なります。
残業手当は含んでいません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■職務手当
■合格祝い金
■家族手当
■住宅手当（暫定手当）
■別居手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■社員寮（2022年2月に新築完成！※埼玉県戸田市）
■職員融資制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用可能）
■資格取得支援制度
■資格取得祝金制度（規定あり）
■社内イベント、社員総会（親睦会）
■半休制度
■再雇用制度
※現職時の約8割の給与額をキープ。役職もそのままなので、役職手当が継続して支給されます！
【研修制度充実】
新人向け研修制度、初級・中級・上級社員研修

【サポート体制】
勉強会や研修など、スキルアップに向けたサポート体制は万全。
建設業で非常に需要が高い1級、2級土木施工管理技士の資格取得も支援します。
「チャレンジしたい」という向上心のある方には、会社もしっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※9連休も取得できます※
■祝日
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■現場異動時休暇
■慶弔休暇

「施工管理はなかなか休めない」というイメージを変えるため、会社を挙げて少しでも多く休息を取れる日を増やすために取り組んでいます！

＜一昨年度＞4週7休の取得率88.8%
＜昨年度＞4週8休にチャレンジ
※着実に増加傾向

☆休みを取れる仕組みの秘密☆
毎年2月頃に、4月からの年度の会社カレンダーにて「有休奨励日」を計画有休として5日間事前に設定。
工事の計画を立てる前に休みの日を設定しておくことで、GWなどの連休もしっかり休むことが可能になる仕組み！