東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フォロー体制充実／未経験歓迎】総合職（施工管理・保守エンジニア）
具体的な仕事内容
総合職（施工管理・保守エンジニア）として活躍していただきます。
適性やご希望、ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。

【施工管理】
東芝製昇降機の新設／リニューアル工事の施工管理をお任せします。
工事の事前調査、手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事開始後の監督・監理など、幅広い仕事を通して工事の進行を管理し、設備を完成させることがミッションです。
■新設工事担当
新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月とさまざま。ランドマークとなる建物含め、最先端の建築技術を駆使した大型物件が多数あります。工事中も頻繁に現場を訪れて進捗状況を万全に管理、常に複数案件が同時進行になります。スケールの大きなモノづくり、お客様貢献をDirectに体感できる点が魅力です。
■リニューアル工事担当
既存建物における昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。元請けとして施主様だけでなく建物の利用者・居住者の方々への配慮や安全対策、ご説明なども不可欠。大がかりな案件では、ほぼ現場密着で工事の進行を管理します。完成時にはお褒めの言葉をいただけることも多く、達成感は格別です。

【保守エンジニア】
東芝製昇降機の定期点検やメンテナンス、改修整備をお任せします。
保守点検では1日に3～6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告。一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。
改修整備では大型部品の交換などを行います。1日に1～2件を2～3名程度で担当。時には夜間作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。
数万点の部品からできているエレベータ。繰り返し作業することで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。
何より、お客様から“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえることが大きなやりがいになります。

チーム／組織構成
■その場ですぐ聞けるオープンな社風
それぞれが優れた成果を出せるよう部内全体で活躍をフォローする体制が整っています。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。

■組織名称：配属先により異なる

【高卒以上】機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方／業界・職種未経験歓迎！
【歓迎条件】
・施工管理（監理）・設計・据付・保守・メンテナンス等いずれかの経験をお持ちの方
・電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格をお持ちの方
※業種経験不問
・メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、業界は問いません。
・経験分野や経験年数も限定しません。総合評価で採用決定します。

全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、広島県、福岡県

■施工管理の場合
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩時間45分、フレックスタイム制あり）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム／11:00～13:30
フレキシブルタイム／05:30～11:00、13:30～22:00

平均残業時間：30時間／月　（1分単位で時間外手当を支給します。）

■保守エンジニアの場合
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩時間45分）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

平均残業時間：30時間／月　（1分単位で時間外手当を支給します。）

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給16万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理・保守エンジニア）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。
■雇用延長制度
など

＜年間休日＞
124日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）

※5日間以上の長期の休暇をとることもできます。

■施工管理の場合
機械器具設置工事業における監理技術者・主任技術者の資格をお持ちの方
機械器具設置工事業の経験をお持ちの方については、昇降機に限らず立体駐車場やプラント設備、運搬機器、遊戯施設などでも即戦力として活躍いただけます。

■保守エンジニアの場合
設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験をお持ちの方
機械いじりが好き、正確さ、丁寧さには自信がある、大きなインフラを支えたい、一生モノの専門スキルを身につけたいという方

■共通して
安全に関して高い意識を常に持つ方
目の前の仕事だけでなく何事にも好奇心を持つ方
分からないことをそのままにせず、先輩社員に聞いていただける方

東芝府中事業所内にある東芝エレベータの研修センターで、約1週間にわたり講義や実機を用いた実習を行います。
講義は、当社の事業説明や、安全に関する教育、エレベーター、エスカレーターの基礎知識等の内容です。
実習では研修センターにある実際のエレベーターやエスカレーターを使って行います。
※年に数回、キャリア採用者向けの導入教育を開催しています。

研修後は建設部門に配属となり、経験・スキルを加味し、できる仕事からお任せします。少しずつ慣れていってください。

エレベーター、エスカレーターの実機を備えたフィールド研修センターにて、導入研修を受講いただきます。
研修センターでは1年に3～4回研修を実施。最新技術やノウハウを学べる機会を多く設けています。また、配属先の拠点でも定期的に勉強会を開催し、技術向上に取り組んでいます。もちろん、国家資格取得もサポート！将来的には作業責任者となって活躍できるよう、マネジメントスキルも磨くことも可能です。