株式会社ニイミの過去求人・中途採用情報

店舗スタッフから店長へスピード昇進。その後はマネジメントや本部業務・新規事業立案への挑戦も可能です！
具体的な仕事内容
＜入社後の1カ月間＞
・ホール／調理／仕込みなど（金銭を扱わない業務）
★まずはお客様にご満足いただける一杯をつくれるようになってください！
★万全の教育体制やマニュアルを用意しているので、未経験の方もご安心ください！

＜2カ月目以降～店長就任まで＞
・券売機の立ち上げ／売上の確認・報告などの金銭を扱う業務
・店舗スタッフのシフト管理
・各種発注／棚卸業務など
★一連の業務ができるようになったら、副店長や店長に昇格可能！


＜その後は＞
入社から1年以内でエリアマネージャー（複数店舗のマネジメント）に昇格した方もいます。 SV、新規事業の責任者など、さまざまな道へのキャリアアップができる職場です。


【社員インタビュー】
（新・採用担当　冨田）
私は7年前にアルバイトとして働き始め、6年前に正社員になりました。入社1年後には店長、その半年後にはエリアマネージャー、1年半後にはSV…と、着実にキャリアアップしています！

エリアマネージャーになった当時は、まだ何をやるか定まっておらず…。模索しながら業務を進めるのが大変で、気づいたら1カ月経っている！なんて状態でした（笑）。

今は各ポジションでのやるべきことが定まっているので、安心してください！

ちなみに、しずるでは数字の達成よりも人材育成を重視しています。人材育成が上手くいっていると、不思議と売り上げも上がっていくんですよね。

組織体制も、「今いる社員も新たに入社する社員も、みんなが円滑に業務を進めるためには」を考えて変革を進めています。目先の利益よりも、社員や会社の長期的な成長を考えて柔軟な判断ができる組織であることも、魅力ではないでしょうか。

私も、昨年の8月から採用業務も担当しており、業務の幅はどんどん広がっていっています。未経験での入社でも、挑戦をとことん楽しめる会社です！

チーム／組織構成
大半が中途入社、かつ数多くの未経験スタートの先輩たちが活躍中！

誰もがハンデを感じることなくスタートでき、着実にステップアップできる職場だと自負しています。また、女性スタッフも多くご活躍いただいているほか、当社には女性管理職も在籍しております。

【学歴・経験不問】要普通自動車免許（AT可）　人柄重視の採用／挑戦や変化を楽しみたい方を大歓迎！
ぜひお気軽にご応募ください！

＜このような方を求めています＞
●「もっと良くしていこう」と考え、行動できる方
●人と話すこと、接客をすることが好きな方
●向上心があり、これからどうなりたいのかを考えられる方
●挑戦できる環境で、楽しみながら働きたいと思っている方
●ラーメンや飲食業界が好きな方

＜ちなみに…＞
短期間でも飲食店での勤務経験（アルバイトもOK）がある方は、即戦力としてお迎えしたいと思っています。

＜前職は問いません！＞
美容師、銀行員、アミューズメント関連、製造業など、活躍中スタッフの前職はさまざま。

※要普通免許（AT可）
※第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

★人柄重視の採用です★

必要なことは入社後にすべて習得できますので、飲食業界はもちろん、接客や調理の仕事が未経験の方も大歓迎！“いま何ができるか”ではなく、“これからどうなりたいのか”を尊重します。

【転居をともなう転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）】愛知県三河エリアにある「麺屋 しずる」のいずれかの店舗にて勤務していただきます。

※U・Iターン歓迎
※希望を考慮して配属先を決定します
※店舗数拡大に向けた増員募集です

【店舗一覧／所在地】
＜蒲郡市＞
蒲郡駅前店（神明町）

＜豊田市＞
豊田福受店（福受町）、豊田鴛鴨店：（鴛鴨町）

＜豊川市＞
豊川店（南大通）

＜幸田町＞
幸田店（萩沖田）

＜刈谷市＞
刈谷逢妻店（熊野町）

＜みよし市＞
みよし店（福田町）

＜岡崎市＞
岡崎店（明大寺町）

＜豊橋市＞
豊橋牧野店（牧野町）

＜安城市＞
安城店（横山町）
※詳細住所は下記、勤務地一覧をご参照ください

遠方からのご応募を検討されている方も、ご安心ください！

今年2月には、遠方にお住みだった方にご入社いただきました！入社直後は、配属店舗近くの自社寮に。他の店舗配属となった現在は、自社寮から自家用車で通勤されています。

面接はWebで受けることも可能です！対面での面接をご希望の方は、交通費をお支払いします。

9：00～23：30（シフト制／実働8時間）
※店舗により、営業時間の前後あり
※残業ほぼナシ
■平均残業時間
2時間

正社員
※試用期間：1カ月（期間中、給与・待遇に変更なし）

月給23万4,500円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します

＜各種手当の詳細＞
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当（5,000円／月）
◆扶養手当（配偶者：5,000円／月、子供1人につき：2,000円／月）

＜昇格すると…＞
【店長】月収例：26万7,000円以上（各種手当含む）
【エリアマネージャー】月収例：29万1,000円以上（各種手当含む）

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
初年度想定350万円程度
└月給23万4,500円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
【例①】383万円／店長／入社4年目（月収：27万4,000円）
【例②】431万円／エリアマネージャー／入社3年目（月収：30万8,000円）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■制服貸与
■社宅あり（U・Iターン歓迎）
→遠方にお住いの方向けに、社宅をご用意しております
※家賃月1万円／駐車場付きの場合は、月1万5,000円
■家賃補助あり
■まかない付き
→1勤務につき1食分（麺・野菜など含め3品までは無料／4品目からは有料）

＜年間休日＞
107日
（＋有給5日以上）

＜休日・休暇＞
月9日／シフト制　※2月のみ月8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇（誕生日休暇：誕生日の月内に休暇を1日付与／お祝い金として8,000円支給）
■長期の連続休暇も可能！（有給休暇を利用し、毎年7連休を取得する社員も！）
→長期休暇でも、そうでなくても、店舗間で人員調整を行いますので、気兼ねなく休暇を取得できます

前職は美容師をしていましたが、やり切った感が出過ぎて燃え尽き症候群になり退職。新しい仕事を探していたところ、ラーメンが好きだったことが縁でニイミに入社。

「麺屋 しずる」の立ち上げから9年。当初は残業だらけ、休みなしで大変なこともありましたが、ひとつずつ乗り越え、ようやく繁盛店を継続運営できる土台が出来上がりました。

今は「創業期」から「成長期」に入った段階。最高にオモシロくて華やかな部分に入社直後から関われるなんて、正直うらやましい！残業もないしこのタイミングで入社していたら…、なんてね（笑）。

想像がつかないことにもチャレンジできるから、ますますうらやましいです！

「残業は会社の方針としてさせません！」

9年前の事業立ち上げ以来、試行錯誤を繰り返しながら業務の効率化・最適化を行ってきた結果、勤務時間内で業務を完結できるシステムを確立し、飲食業界の成功事例として注目を浴びています！

面接時や入社直後も、「うそでしょ？」と言う社員が多いのですがスグに事実だと分かって驚く。 もはや当社の恒例行事となっています（笑）。