株式会社RCSの過去求人・中途採用情報

【建物修繕の司令塔】工事開始の準備、打ち合わせ、最終立ち合いまで、幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■工事開始前事前準備
└現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整
■入居者・テナント・近隣宅挨拶
■工事開始前打合せ
└オーナー様、営業担当、協力施工会社
■資材の手配
└工事で必要な塗料など
■各種手配
└道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など
■現場管理
└工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理
■各種問い合わせ対応、定期フォロー
■書類管理
└各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結
■工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告　
■入金確認

チーム／組織構成
平均年齢は約40歳、20代～50代まで年齢・経験を問わず幅広く活躍しています。
サッカーの日本代表チームが様々な選手で構成されるように、
当社の社員も様々なバックグラウンド・強味・特徴を持つ人材が集まっています。
それぞれが強みを活かすポジションで活躍し、一つ一つの仕事をゴールに導いています！

【学歴・職歴・経験一切不問】未経験スタートでも最短で建築業界のプロに！
■60歳未満(定年60歳のため)
■普通自動車運転免許(AT限定可)必須

＜こんな方にピッタリです＞
・スケジュールや業務の管理が得意な方
・自ら考え積極的に行動できる自主性の高い方
・裁量権をもって働きたい方
・施工管理・業界経験者の方

＜あなたの経験を活かせます＞
社員の多くが未経験スタートでした。
施工管理の仕事は業務が幅広い分、
営業・事務・サービス・製造など、様々な経験を活かすことが可能です。
業界・職種未経験の方もぜひチャレンジしてください！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国12拠点・2つのコースより選択していただけます。
※地域限定コースの場合、転居を伴う転勤はありません
※全国転勤コースの場合、条件優遇いたします

■関東第一支部／埼玉県白岡市
■関東第二支部／千葉県千葉市
■関東第三支部／神奈川県厚木市
■東海支部／愛知県名古屋市
■関西第一支部／兵庫県神戸市
■関西第二支部／大阪府八尾市
■関西第三支部／京都府長岡京市
■中国支部／広島県福山市
■四国支部／愛媛県四国中央市
■九州第一支部／佐賀県鳥栖市
■九州第二支部／福岡県北九州市
■九州第三支部／鹿児島県姶良市
※社用車での通勤が一般的です。(要事前申請)

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
※平均残業時間月20～30時間程度

正社員

月給30～60万円+交通費+各種手当+歩合給
固定残業代(42時間分／6万9800円～13万9600円含む)
※超過分は別途支給
※経験・能力により優遇いたします
※成果(追加契約)により業績賞与支給(年2回)
※全国転勤可能な方は、より高待遇でお迎えしますのでご相談ください。
※研修期間(試用期間)3ヶ月(研修の進捗に応じて、延長の可能性あり)
※試用期間中の給与は変わりません

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円

■社員の年収例
年収750万円：入社 5年目／42歳 ・月給52万円＋賞与
年収490万円：入社 3年目／30歳 ・月給39万円＋賞与

■交通費規定支給
■各種社会保険完備
■社用車貸与
■制服貸与
■定期健康診断
■社宅制度（家賃補助 等）※勤務地により異なる
■社員旅行
■社内イベント
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー※費用会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度
■入社祝金60万円（入社2ヶ月後30万円、5ヶ月後30万円）
■結婚・結婚記念祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円／回）
※各制度には規定あり
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■育成手当
■家族手当（扶養配偶者：月4000円、子1人につき：月1万円）
■転勤・出張旅費手当
※上記福利厚生には各種社内規定あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＜月7～10日シフト制＞ お客様の都合に合わせ、日・祝にお休みが取りやすい環境です
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社の施工管理職の現場進捗や状況管理、施工完了報告などは
全て1人1台貸与する専用タブレットで管理でき、
マニュアルや契約・物件情報も全て確認することができます。
そのため、入社時点では建築の知識も施工管理の経験も必要ありません。

幅広い業務に携わるため、難しいイメージを持たれがちな施工管理という仕事を、
私達はどのようなバックグラウンドの方でもチャレンジできる仕事へと進化させました。
”新世代の施工管理”としてぜひ当社で活躍してください。

初日は本社で研修を行い、2日目からは早速先輩に同行して現場OJT研修をスタートさせます。
この現場OJT期間は、実際に現場に赴き業務の流れを覚える、非常に大切な初期研修期間となります。
上記以外にも、月2回の新任施工管理を集めての研修会や月1回の会議など、
会社・仕事のことを勉強する機会を豊富に設けています。

近年より事業用途建物の修繕・メンテナンスの施工も手掛けており、
より複雑な施工案件の対応も会社として可能となってきました。
それに伴い、より対人業務能力・調整能力の高い方にご入社いただきたく、
現在期間限定でご入社いただいた場合のお祝い金を増額しています。
入社2ヶ月継続で30万円、5ヶ月継続で30万円の総額60万円をご用意してお待ちしております！