日本ナレッジスペース株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキル・希望に合わせてアサインします】常時1,000を超える案件／在宅案件も多数／上流工程あり
具体的な仕事内容
当社ではエンジニア一人ひとりに合わせてプロジェクトを用意しています。プロジェクト数は常時1,000以上。会社都合の案件をお任せすることはありません。

「上流工程に携わりたい」
「モダン案件で今後使えるスキルを身につけたい」
そんな希望にも応えてきました。

【 ポイント 】
・Web、組み込み系、オープン、インフラ構築など多彩なプロジェクト
・在宅案件も多数
・担当できるフェーズも保守・運用から要件定義までさまざま
・Java、C#、TypeScript(Vue.js,Node.js)、Python、C、C++、ABAP、Salesforceを使用する業務も豊富
・アサインにあたっては、営業担当から候補を複数提示し、ご自身で選択いただいています

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プロジェクト例　
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【Web開発】
■社内向けシステム開発
AWS、docker、heroku等を利用したアプリケーションの要件定義～リリース
■トイレメーカー向けIoT開発
利用状況確認IoTシステムの要件定義～リリース
■ホームページリプレース
各種業界業向けのHPをReact.js、Vue.js、Next.jsにリプレース

【組み込み系】
■通信業向け組込ドライバ開発
通信制御ドライバの設計～リリース
■車載ECU向けマイコン制御開発
車載ECU制御関連の要件定義～リリース
■医療ロボット開発
ROSを用いてのロボット関連の要件定義～リリース

【オープン系】
■モバイルアプリ開発
各種業界向けのモバイルアプリ要件定義～リリース
■業務系アプリケーション開発
.NETなど用いた業務系アプリケーションの要件定義～リリース

【インフラ系】★AWS・Azureの業務が豊富★
■通信業、大学向けNW構築・検証
Yamaha RTX、BIG-IP の設計、構築
■データセンター向けサーバ構築
・APサーバ、DBサーバの設計、構築
・ActiveDirectoryのリプレース

チーム／組織構成
＜経済産業省認定・健康経営優良法人（ブライト500）＞
・20～30代の若手エンジニアを中心に、女性エンジニアの管理職も在籍
・制度面に加え、残業時間の徹底管理など、働きやすい環境を整えています

【学歴不問】システム開発、またはインフラ構築の経験を1年以上お持ちの方／業種未経験歓迎
＜ 応募条件 ＞
以下、いずれか1年以上の経験のある方（業界不問）
■何らかのシステム開発経験
■インフラ構築経験

＜このような方からの応募をお待ちしています ＞
・自分の目指すキャリアを実現したい方
・メリハリのある働き方がしたい方
・居心地の良い環境で、長く腰を据えて働きたい方
・今後も成長が見込まれる業界・企業で成長したい方
・コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方

＊歓迎スキルについては、ページ下部【歓迎スキル】欄をご覧ください
＊社会人経験10年以上の方も歓迎します

◎これまでの経験や、これから目指したいキャリアなどじっくりお話を伺います
◎働き方についての不安なども、遠慮なくご相談ください

【転勤なし／希望考慮／リモートワーク可】◆ 大阪支社積極採用中 ◆
大阪支社、東京本社、または大阪府・京都府・兵庫県内、東京23区内それぞれのプロジェクト先

・勤務地は希望を考慮します
・リモート・在宅勤務のプロジェクトあり（現在、約6割）
・転居を伴う転勤はありません
・U・Iターン歓迎します

＜ 大阪支社 ＞
大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング6F
└ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋」から徒歩5分
└ 阪急・阪神電鉄「梅田駅」から徒歩3分
└ JR東西線「北新地駅」から徒歩5分

＜ 東京本社 ＞
東京都港区新橋6-20-1　ル・グラシエルBLDG.1 3F
└ 都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩5分
└ JR各線「新橋駅」から徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【 昨年度の残業時間・中央値は「4.75h」】
平均値だけでは、極端な残業があった場合も含まれてしまい、残業実態の把握が難しくなる場合も。そこで当社では中央値まで算出し、一部ではなく全員の残業時間削減に向けた取り組みを行っています。

【 週単位での残業時間チェック体制 】
週単位で残業時間をチェックしています。やみくもに「残業を減らせ」と言うのではなく、過度な負担がかかっていないか、プロジェクトの進め方に問題がないかを個別に確認し、状況に応じてタスク振分けの見直しや調整などを行います。

■■ 残業時間は毎月HPで開示中！ぜひご覧ください ■■
■平均残業時間
10時間

程度（基本定時退社）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の条件に変動はありません）

月給25万円以上（固定残業代・住宅手当含む）+ 賞与年3回 ＋ 各種手当

・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万4000円以上）を支給します。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
・上記月給には住宅手当（月1万8000円～家賃額に応じて最大2万4000円）が含まれます。＜実家住まいも含む全社員が対象です＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆職能手当
◆家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月4千円 ※以降：月2千円）
◆時間外手当
◆業務手当
◆出張手当
◆役職手当

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円（経験・スキルを考慮）

■社員の年収例
年収550万円（35歳／経験10年）
年収480万円（30歳／経験5年）
年収430万円（28歳／経験3年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆リモートワーク可 ※プロジェクトによる
◆PC貸与（リモートの場合）
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆服装自由

--- 教育・能力開発 ----
◆書籍購入補助（全額）
◆社内書籍貸出制度
◆能力開発プログラム制度
◆ビジネス書・教養書（要約サービス）読み放題制度
◆AWS費用補助制度
◆電子書籍（技術書）読み放題制度
◆資格取得報奨金（常時70種類以上対象）

--- 健康支援・管理 ----
◆定期健康診断制度
◆ストレスチェック制度
◆インフルエンザ予防接種補助
◆感染症予防グッズ給付制度
◆睡眠改善補助制度
◆頭痛改善補助制度
◆マッサージ手当制度
◆花粉症予防対策補助制度
◆禁煙促進補助制度
◆配偶者の健康診断補助制度
◆女性疾病の健康診断補助制度（マンモグラフィ検査）
◆遺伝子検査制度(食事分析・運動分析など)
◆あなたに最適な栄養素補助制度
◆フードバランス分析アプリ
◆心の健康診断（年１回実施）
◆線虫がん検査制度
◆新型コロナウィルス対策手当
◆健康増進出張セミナー
◆業務災害総合保険制度（AIG損保）
--- コミュニケーション ----
◆一眼レフカメラ貸出制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆身だしなみ補助制度
◆フラワーギフト制度
◆メンバーコミュニケーション費補助
◆全社交流懇親会（全額補助）
◆ランチミーティング制度

＜2023.1月～導入予定＞
◆社員食堂制度
各種飲食店、コンビニでも利用可能な食事補助制度。
テレワーク含め業務先が多様化する中で、全社員へ公平に食事の補助をするべく導入を決めました。

※その他独自の制度も多数！ページ下部【待遇・福利厚生（続き）】をご覧ください

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（70％以上を消化／【1時間単位】の取得が可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（2017年・2020年に取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
（2019年に取得実績あり）
■裁判員休暇
（2018年に取得実績あり）

休日休暇を合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です！

◆睡眠対策「オーダーメイド枕」
◆アイケア（眼）補助制度
◆GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◆災害一時援助金制度
◆エンジニア紹介制度
◆サークル活動支援制度
◆互助会制度
◆特別休暇
◆メンタルヘルスサポート・サービス
◆SEカレッジ
※年間260テーマ・900回以上のIT研修を『定時の時間内で』オンラインで受講可能
◆MAMORU がん対策制度

…など！今後も社員からの声に応じて、さまざまな福利厚生・待遇を導入していきます。

◆Web開発
・Java、C#、VB.net、Go、Python、PHP、Kotlin
・React.js、Vue.js、Angular.jsなどでのフロントエンド開発
・Laravel、Django、Spring、SpringBootを用いた開発

◆組み込み系開発
・C、C++
・ROS、RTOS、OSレスでの開発

◆オープン系開発
・React Native を利用したモバイルアプリ開発
・WebAssembly の開発

◆インフラ系開発
・物理サーバ、仮想サーバ、NWの構築
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築
・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの導入

★経済産業省認定『健康経営優良法人2022（ブライト500）』に認定
経済産業省の『健康経営優良法人』に2019年から継続して認定。
※認定されている全国12,255法人のうち、ブライト500に選出されているIT企業は37社ほど。
★全国健康保険協会より「健康優良企業（金の認定）」を取得
★東京都より「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定
★日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より「ホワイト企業認定 ゴールド」に認定
★厚生労働省より「がん対策推進パートナー賞【中小企業部門】」を受賞
★ハタラクエール「優良福利厚生法人」に認定
★厚生労働省より「がん対策推進優良企業」に認定