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希望条件にマッチした求人とは

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アオイ建設株式会社

建設コンサルタント

神奈川県相模原市南区東林間3-7-5

アオイ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

アオイ建設株式会社の 募集が終了した求人

分譲住宅の企画営業職(学歴不問/家族手当や資格手当充実)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【経験不問】新事業の<分譲住宅>の部門で営業を担当いただきます◎支店拡大予定◎販売はアウトソーシング
具体的な仕事内容
まずは自社物件の販売を行っていただいている仲介業者向けに、自社物件の情報共有などの販売支援からお任せします。最終的には自社物件の企画立案~用地仕入まで幅広く業務を広げていきましょう。

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具体的には...
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①不動産仲介業者から土地の情報を入手

②土地の仕入・購入を検討
ここに家を建てることができるか?購入できる土地か?などを検討し、土地の調査を行います。
また、設計部門とも連携し間取りのプランニングを行ったり、価格設定を検討したり、最終的には「事業計画」に落とし込んでいきます。

③土地の仕入契約
契約後は、自社の工事部(設計・工事監督)が分譲住宅を施工していきますので、工事の進捗確認も行います。

④不動産仲介業者へ自社物件の情報提供
物件の販売は仲介業者が行います。
家の購入を検討しているお客様に優先順位高くアオイの物件をご紹介していただけるよう情報提供したりするなど販売支援業務も大切な役割です。
日頃から不動産仲介業者と密に連携することで、いい土地の情報が出たらいち早く声をかけてもらいやすくなります。(①に戻ります)

あなたの「やる気や」「人柄」が存分に活かせるお仕事です!

分譲住宅の部門は『ファースト住建(株)』への傘下入りを機に新設。需要もどんどん拡大しており、これからの当社の柱となる事業です。

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今後のキャリアは...
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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長に就くことも可能です。

<キャリアステップ例> 副主任・副主任→係長・課長→支店長

チーム/組織構成
営業部への配属です。本社・支店の各課ごとにそれぞれ2~3名の営業社員がおり、20代~60代まで幅広い世代が活躍しています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】 ◎不動産営業経験者優遇 ◎第二新卒OK ◎要普免(AT限定可)
「不動産業界で同年代よりも稼ぎたい」「自分の可能性を追求したい」など強い意欲や向上心をお持ちの方であれば、未経験の方も大歓迎! 学歴、年齢不問で採用中です。

~以下の経験、スキルのある方大歓迎!~
・売買仲介の経験がある方
・注文住宅の営業経験がある方
・建売物件の企画立案経験がある方
・宅建の資格保有者の方(毎月手当2万円を支給)

勤務地

【転勤なし】相模原の本社or厚木支店 いずれかの勤務
★配属先は希望を考慮します!

【本社】
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5

<交通アクセス>小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分/小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分

【厚木支店】
神奈川県厚木市旭町4-11-12

<交通アクセス>
小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

前後/配属先拠点により若干異なります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり

給与

月給25万円~30万円+各種手当+賞与あり(年2回)
※残業代は1分単位で全額支給します
※給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。

■賞与
年2回
(7月・12月) ★昨年度賞与支給:3.7ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円

■社員の年収例
◇年収750万円/支店長/30代/宅建資格保有
◇年収470万円/経験1年/20代

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度
■役職手当
■家族手当
┗配偶者:1万円
 子ども一人当たり:5,000円

【充実の資格手当あり!】
・宅地建物取引士/2万円
・建築士/1級3万円、2級2万円
・建築施工管理技士/1級3万円、2級2万円
・マンション管理士/1万円
・税理士3万円
・簿記/1級5千円、2級3千円
・社会保険労務士/1万円
・インテリアコーディネーター/1万円
・住宅ローンアドバイザー2千円 など

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
原則、毎週水曜+第1~3火曜日(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
(8日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに育休取得率100%)
※2022年社内カレンダーによる


出典:doda求人情報(2022/4/28〜2022/6/29)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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