株式会社ＴＥＣＨＴＯＮＥの過去求人・中途採用情報

エンジニアを求めるIT企業と理想のプロジェクトを探すエンジニアの間に入り、マッチングを行います。
具体的な仕事内容
大手企業やIT企業を取引先に、エンジニアやITプロジェクトの支援を行っている当社。「こんなエンジニアが欲しい」という企業側と、「こんなITプロジェクトに携わりたい」というエンジニアの架け橋となり、面接設定からプロジェクト配属、就業フォローまでを担当します。人気の高い人材業界スキルを磨けるだけではなく、将来性の高いIT業界の知識も養うことができ、自分自身の市場価値も高めることが可能です！

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具体的な業務内容
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【対企業向け】
◆取引先の新規開拓・マーケティング
◆エンジニア採用基準（技術スキル）のすり合わせ
◆エンジニアの紹介・面接設定（プロジェクト配属先確定～配属手続き）

【対エンジニア向け】
◆企業（プロジェクト）の紹介
◆面接対策のフォロー
◆プロジェクト配属先確定～アフターフォロー

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様々な学びの場を用意しています
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業界未経験の方は、入社後に先輩とのOJT研修や社内勉強会を通じて、少しずつ専門知識を学ぶことができます。誰か一人が利益を得るのではなく、全員で目標に向かって進む「チームワーク重視」の社風です。専門スキルを持った人材として成長したいという方は、ぜひ当社でステップアップしてください！

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専門性を磨きながらキャリアを伸ばそう！
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当社では20代・30代が中心となって活躍中で、昇格チャンスも豊富です。成長に合わせて収入アップも実現！しかもIT業界や人材業界の知識も学べるので、世の中から必要とされる専門性のあるスキルアップを手にできます！ゆくゆくは企業の課題解決を得意とする「コンサルタント」のような存在を目指せます。

チーム／組織構成
現在はコロナ禍で一同に集まることはなかなか難しいですが、以前は自由参加で飲み会やBBQ等のイベントを実施したり、社員研修旅行ではセブ島、ハワイ、バンコクなどに行きました。今はオンラインで交流の場をつくるなど、社内コミュニケーションは引き続き良好！世の中が落ち着いたら社内イベントも再開する予定です。

＜学歴・資格・経験は不問／業界・職種未経験歓迎＞★何らかの営業経験をお持ちの方（業種・商材は不問）
【こんな方は、ぜひお会いしたいです】
◎人と話すことが好きな方
◎感謝の言葉にやりがいを感じる方
◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
◎自分だけの強みを手にしたい方
◎協調性やチームワークを大切にできる方

【活かせる経験・スキル】
◆無形商材の提案営業経験
◆人材業界での勤務経験
◆IT業界での勤務経験（職種不問）
◆マネジメントやリーダー経験
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

＜転居を伴う転勤はありません＞
■本社／東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル5F・6F

【本社アクセス】
・大江戸線「東新宿駅 A2出口」より徒歩1分
・副都心線「東新宿駅 B2出口」より徒歩2分

☆東京で働きたい方、大歓迎！
■引越費用一部負担（弊社規定あり）
※主に地方にお住まいの方が対象となりますが、関東圏在住の方でもお住まいが遠い方は考慮します。

■近距離手当あり
※本社所在地より半径5kｍ圏内に引越しをされた方には、20,000円/月支給致します。

■9:30～18:30（実働8時間）

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

■年俸制：300万円～900万円
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※年俸額の1/12を毎月支給します。

★評価制度は、明確なルールのもと給与にも反映しています。テクトンでは社員の頑張りにしっかり応えているので、高収入も目指せます！

■賞与
年2回
※業績、実績により支給

■昇給
年1回
以上（実績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～900万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 28歳 人材コーディネーター職
年収560万円 ／ 31歳 人材コーディネーター職
年収650万円 ／ 35歳 人材コーディネーター職

【各種手当】
■交通費支給（上限有り：30,000円迄）
■役職手当
■引越費用一部負担（弊社規定あり）
■近距離手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■国内研修旅行（年1回）
■海外研修旅行（年1回）
※2018年：セブ島、2019年：ハワイ（オアフ島）、2020年：バンコク
■表彰制度
■定期健康診断
■各種社内イベント（費用は会社負担）
■社販割引制度

【受動喫煙体制】
■屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※プロジェクトにより異なる場合があります。

新型コロナウイルスの影響での経済状況の悪化により、解雇や採用見送り、新卒内定者の内定取り消しが社会問題化している兆しが見受けられます。当社では、内定取り消しになった方も積極的に採用しています。

三菱総研DCS、エイベックス、エヌ・ティ・ティ・コムウェア、エヌ・ティ・ティ・データ先端技術、みずほEBサービス、IHIエスキューブ、日本コムシス、Sky、ノキアソリューションズ＆ネットワークス、ドコモ・データコム、楽天、日立システムズ、日鉄日立システムエンジニアリング、富士通エフサス、富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、伊藤忠テクノソリューションズ、システナ、SRA、ラック、システム情報、三和電子、富士ソフト、豆蔵ホールディングス、クレスコ、トランスコスモス、JIEC、DTS、日本システムディベロップメント、アイ・エム・ジェイ、TCSホールディングス、ヤフー、他多数（敬称略、順不同）