株式会社ルーデルの過去求人・中途採用情報

自社タイトル（ゲーム）のイベント・キャンペーンの企画運用、データ分析などを担当します。
具体的な仕事内容
「ドラゴンエッグ」や「ドラゴンスマッシュ」など、自社開発・運営ゲームのイベントやキャンペーンの企画運用などを担当していただきます。

★まずは基礎・基本から★
入社後は研修担当の先輩がつき、まず1つの業務を覚えることからスタート。
OJTで慣れてきたら、徐々に独り立ち。人によりますが3～6カ月くらいで慣れ、仕事の幅も広がります。

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【主な業務内容】
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■自社運営タイトルの企画運用業務
■自社運営タイトルのデータ分析
など

イベントやガチャの企画や改善、データの作成、Webページの更新など、当社のソーシャルゲームをよりよくしていくための企画や運営に携わっていただきます。

★すべては、あなたのアイデア次第★
経験も、ゲーム好きかも問いません。大切なことはアイデアを面白がれることです。例えば、秋のイベントで、チャット内で「紅葉を見に行こうよう」と入力すると出現する秘密のページなんて企画したプランナーもいます。

★年齢や社歴は関係ありません！★
全員で意見を出し合い、よりよくしていく環境です。
成果を出せば、しっかりと評価します。メンバーの中には入社半年で運営責任者に昇格した社員も！

★キャリアパスは？★
プランナーの次は、「ディレクター（運営責任者）」として一つのタイトルの運営全体に携われます。また、新規タイトルやその企画に携わることも可能です。

★目標に向けての数値管理★
よりよいゲームを作るために毎月KPI改善の目標を立てて、チーム一丸となって達成を目指します！
高い目標を立てることにより、目標を達成した時の高揚感は言葉では伝えきれない心地よさがあります。

チーム／組織構成
一つのタイトルのチームは、5～10名ほど。

★先輩も未経験からスタート！★
未経験から入社した社員も多く、前職が営業や保険のセールス、飲食店スタッフ、工場スタッフなど、さまざま。
前職関係なく、バラエティー豊かなメンバーが活躍しています。

【学歴不問／前職経験は問いません】社会人経験があればOK！
【必須条件】
■社会人経験（業界、経験年数は問いません）

【こんな意欲の方を歓迎！】
□PCスキル（業務でWord／Excelの経験がある方）
□目標に向かって努力できる、試行錯誤できる方
□アドバイスを素直に聞き、柔軟に対応できる方
□相手の視点で考えられる、行動できる方

※職種未経験／業種未経験も歓迎！
※複数名採用

前職がどんな業界・職種でも、これまでの実績や培ってきたスキルを職務経歴に記載して頂ければ、書類選考で評価・加点致します。心機一転、ゲーム業界で攻めていきたいという熱量や姿勢を当社では大切にしています。

【本社】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
※転居を伴う転勤なし

＜アクセス＞
JR総武線「四ツ谷駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」から徒歩1分

10:00～19:00（所定労働：8時間／休憩：1時間）

契約社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
契約期間6ヶ月（社内基準を満たした場合、6ヶ月の契約更新）
※成果次第では最短3ヶ月で正社員登用のケースもあり
※3ヶ月ごとに判断し、社内基準を満たした場合は正社員登用

月給30万円以上（裁量労働手当含む）＋インセンティブ

＜裁量労働手当（固定残業代）について＞
時間外労働の有無に関わらず、32時間分の時間外割増賃金（月5万7,160円以上）、ならびに40時間分の深夜労働割増賃金相当分（月1万4,290円以上）、合計月7万1,450円以上を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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★正社員になると、給与が大幅UP！★
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例）
契約社員：年収360万円～
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正社員：年収600万円～（※評価により変動）

上記のように、正社員登用されたら、大きく年収UP！
あなたの頑張りにしっかり応える環境・制度です。

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
※昇給は正社員のみ適用になります

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■フリードリンク
■フードデリバリー補助
■高級チェア支給
■社内チャットツール
■服装・髪型自由
■インセンティブ

＜諸手当＞
■通勤手当（月2万円まで）
■住宅手当（オフィスから2キロ圏内にお住いの場合、月3万円）

＜スキルアップ支援＞
■社外研修補助（外部セミナーや研修費用を会社が負担）
■書籍購入手当

＜社内コミュニケーション支援＞
■社内部活動（バスケ部、写真部など）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇