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株式会社クロスオーダー

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5難波室町ビル503

株式会社クロスオーダーの過去求人・中途採用情報

株式会社クロスオーダーの 募集が終了した求人

経理スタッフ/週休3~4日も相談OK/残業ほとんどなし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【服装・髪色・ネイルなど全部自由】請求書の発行・発送や給与管理など、基本的な経理業務のみをお任せ。
具体的な仕事内容
■お任せするのは
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・社員と登録スタッフの給与管理
・請求書の発行・発送
・各種データ入力 など


☆経理業務だけに集中できる!
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月次・年次決算で顧問税理士とやり取りをしたり、時には社外からの問い合わせ対応まで行うこともある、何かと負担と責任の大きい経理業務。しかし、当社の経理は基本的に上記に記載の仕事以外は行いません。非常にシンプルな業務のみを担当するので、ウエイトが比較的軽いのが特徴です。何百人にも上るスタッフたちの給与計算は非常にプレッシャーを感じるかもしれませんが、その分仕事のスピードや正確性などの、基本的な経理能力を大きく伸ばせます。


☆業務と同じくらい、給与体系もシンプル!
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年に1回、決まった昇給が行われることが多い、経理や事務などのバックオフィスのポジション。しかし、当社では随時昇給を実施し、一人ひとりの能力に応じた正当な給与を支給しています。業務がシンプルだからこそ、基礎がきちんとできているかを重要視。例えば、経理経験が1年程度でも、3年目と同等のスピードで正確に業務を進められれば、それに見合った評価を約束します。自分の手で、安定した収入を掴んでください。

チーム/組織構成
座学などの特別な研修制度は設けていませんが、当社での経理業務をマスターできるよう、OJTでしっかりとバックアップしていきます。現在、大阪本社の経理スタッフは女性1名のみですが、営業やコーディネーターたちも教えられることは積極的にレクチャーしていきますので、どんどん周りを頼ってください!

また、大阪本社全体の平均年齢も20代後半。全員の年齢が近いことに加え、仲間を支え合う文化が根付いているからこそ社員同士の仲も良く、オフィス内は落ち着きながらも明るい雰囲気に包まれています。

対象となる方

【業界未経験歓迎】経験の浅い方から「この道10年!」なんてベテランまで、 幅広い方が活躍可能です。
【必須条件】
■経理経験をお持ちの方(半年程度でOK)
能力はきちんと判断して給与に還元します!
例えば、実務を3年程度お持ちなら、月給25万円~からのスタートも可能!

「新卒で入社したものの、環境が合わない」
「残業ばかりで自分の時間を確保できない」
「自分の能力を正当に評価してもらえない」
そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。

【求める人物像】
■新しい環境でキャリアを重ねていきたい方
■雑務などではなく、経理だけに集中したい方
■柔軟な働き方を実現したい方
■ワークライフバランスを重視したい方

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎!】
■大阪本社:大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5F
→各線「なんば駅」「難波駅」より徒歩5分

★将来的には在宅で働くことも可能です。
いきなり在宅というわけにはいきませんが、当社の経理業務をきちんと理解し、能力を磨いていけば、テレワークに切り替えることも可能です。ぜひ一度ご相談ください。

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間)

定時退社を推進しており、基本的に残業はありません。
定時になったら即退社でも全く問題なし。
メリハリをつけて働ける当社で、ワークライフバランスを大切にしてください。

雇用形態

正社員

給与

■月給20万円~+各種手当+賞与年2回
※上記にはみなし残業20時間(2万5000円~)が含まれています。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して、給与は決定。能力次第でベース給もUPします。

【年収例】
■年収420万円(実務経験5年)

■賞与
年2回
昨年度実績1.5ヶ月分。業績によっては更に増えることも!

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収270万円
(経験半年程度)
年収350万円
(経験3年程度)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内禁煙
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■テレワークの導入

休日・休暇

<年間休日>
124日
/年間休日119日+最低有給取得日数5日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆ライフスタイルに合わせた働き方を実現しよう。
社員の生活面もちゃんと重視したいから、週休3~4日の働き方も選択できるようにしました。育児と両立して働きたい方や、家族の介護をしながらも経験を最大限活かして働きたい方など、様々な背景を持つ方が活躍できる環境です。

会社の基盤を変える、意見や提案を歓迎!

働きやすさの追求に余念がない当社。でも、実際の働きやすさは第一線で働く社員しかわからないもの。だからこそ、職場改善の提案を歓迎しています。実際に経理部門では、現場の声を受けて新しい経理ツールを導入して、業務の効率化を実現しました。

いい提案は検討するだけでなく、ちゃんと形にしていきます。「こうした方が、業務を進めやすい」そんな意見をどんどん発信してください。あなたの提案が、会社を大きく変えるかもしれません。


出典:doda求人情報(2022/4/28〜2022/6/29)

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