株式会社ティアの過去求人・中途採用情報

【異業界からの転職者が9割！】葬儀プランの打ち合わせや式場設営、司会進行など
具体的な仕事内容
葬儀～お見送りまでの一連の流れを取り仕切ることが、葬祭ディレクターの役割です。

葬儀はいわば、“故人様の人生の集大成”。
葬儀のスタイルもそれぞれ異なるからこそ、ご予算やご希望も含めて、最適な葬儀プランをご提案します。
※月に7～10件の葬儀を担当
※葬儀の担当でない日は、お迎え業務や葬儀後のアフターフォローなどを行います

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葬儀の手配の流れ
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故人様がお亡くなりになられてからお見送りまで…約2日間。
時間帯によっては、分刻みのスケジュールで業務を進める必要があります。

▼ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算を確認し、適切なプランを提案しご遺族にお選びいただきます。

▼発注、祭壇・式場設営
打合せでご注文いただいた祭壇や棺、霊柩車、お品物などを手配。

▼納棺
故人様をお棺にご移動する、納棺の儀をお願いします。

▼お通夜・告別式などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せのうえ、司会進行。

▼フォロー
香典返しの準備、法事の実施など、葬儀後のフォロー業務も行うことがあります。

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教育制度
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■1カ月目まで■
ティアが大切にしている理念や、立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識などをお教えします。
※祭壇や会場のセッティングの仕方や、葬儀進行の練習なども行います

■2カ月目以降■
配属先の会館が決定。
50項目ほどのカリキュラムを進めながら、一人前のセレモニーディレクターを目指します。
支配人と一緒に葬儀進行を行い、運営ができれば合格です。

■半年～1年程度■
一人でお葬式の担当者としてご活躍。
管理職向けの研修など、キャリアアップに向けたサポートもさせていただきます。

チーム／組織構成
会館の規模にもよりますが、ひとつの会館はセレモニーディレクター2～5名と、パート社員数名で構成されています。

【異業界からの転職者が9割！】
フリーターや飲食店、家電量販店、製造スタッフなど、さまざまな前職の人が入社し、活躍しています

【高卒以上】経験は一切不問／業界知識などはイチから習得可能！ ※第二新卒の方も歓迎
葬祭ディレクターとして必要なことはすべて、イチから習得できる環境を用意しておりますので、未経験の方も大歓迎！

この仕事や当社に少しでも興味をお持ちいただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください！
社員一同、一緒に働けることを楽しみにしています。

※要普通自動車免許（AT限定可）

前職はアパレル販売員、板前、スポーツ用品の営業、
スイミングスクールのインストラクターなどさまざま。
新卒はもちろんですが、中途入社のメンバーも未経験から始めた仲間がほとんどです。

＜転居をともなう転勤は基本なし／自動車通勤OK／UIターン歓迎／希望の勤務エリア選択可能＞

■名古屋市＋名古屋市近郊エリア
名古屋市／清須市／あま市／海部郡／北名古屋市／稲沢市／春日井市／津島市／弥富市／小牧市／豊明市

■岡崎、豊橋エリア
岡崎市／豊橋市

■関東エリア
東京都（荒川区、足立区、葛飾区、文京区、北区、豊島区、墨田区） ／埼玉県（越谷市、川口市）

■関西エリア
門真市／大東市／寝屋川市／大阪市

シフト制（1日の実働時間：7時間30分）

■名古屋市＋名古屋市近郊エリア、関東エリア
└9：00～17：30

■岡崎、豊橋、関西エリア
└8：30～17：00

＜出棺を対応される場合は時差出勤をお願いしています＞
出棺を対応する場合、朝6時に会館へ出勤（8時開式、9時出棺の場合）する日もあれば、11時30分に会館へ出勤（13時30分開式、14時30分出棺の場合）する日もありますので、当社では時差出勤をお願いしています。

【取材をさせていただいた中途入社社員様の勤務例】
金　出勤
土　出勤
日　休み
月　休み
火　出勤
水　出勤
木　出勤
金　出勤
土　休み
日　休み

今回は偶然にも週末の休みが重なったとのこと。
有給休暇も希望をすれば休めるため、基本的に毎月1日有休を申請し、計3日希望の休みを取得されているそうです。

正社員
試用期間：3カ月

月給21万1000円～23万3500円
※上記金額はみなし残業手当（月30時間分／3万9440円～4万3645円）を含みます。超過分は別途支給します
※みなし時間を超過した際は追加支給
※前職や経験を考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■管理職手当（支配人8万円、エリアマネージャー9万円、部長10万円／月）
■セレモニーディレクター手当（社内資格取得で、5000円～5万円／月）
■受注担当手当（祭壇の金額に応じ、最大3万7000円まで）
■施行担当手当（祭壇の金額に応じ、最大1万5000円まで）
■休日出勤・深夜勤務・宿直手当
■転勤手当
■会館兼務手当（複数会館の支配人を兼務すると2万円／月）
■新規契約手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度3.5カ月

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収345万円
（28歳でご入社時）※ひとり立ち後に、施行担当手当や新規契約手当などを追加支給。

■社員の年収例
年収555万円／入社2年目・26歳（支配人）（月給35万4800円）
年収340万円／入社1年目・29歳（研修生）（月給21万9500円）
年収570万円／入社3年目・35歳（支配人）（月給38万円）
年収655万円／入社6年目・38歳（支配人）（月給42万5800円）
※上記はモデルケースです

【制度】
■社員持株制度
■退職金制度
■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）

【その他】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車通勤OK
■制服貸与（スーツ2着）※オーダーメイドで作成
■交通費支給（5万円まで／月）
■福利厚生倶楽部

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
月7～10日（当社カレンダーによる）1月/10日、2月/7日、30日の月/8日、31日の月/9日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※誕生日休暇あり

■2021年9月期／121億3500万円
■2020年9月期／119億1998万円
■2019年9月期／127億7977万円
■2018年9月期／123億1154万円
■2017年9月期／113億5200万円
■2016年9月期／105億9400万円
■2015年9月期／102億567万円
■2014年9月期／95億2700万円
■2013年9月期／89億1900万円
■2012年9月期／83億5500万円
■2011年9月期／78億2669万円
■2010年9月期／76億4000万円
■2009年9月期／62億1600万円
■2008年9月期／58億6760万円