マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

CLANE DESIGN株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8

CLANE DESIGN株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

CLANE DESIGN株式会社の 募集が終了した求人

自社ブランド「CLANE」のファッションデザイナー

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社ブランド「CLANE」の企画から開発・デザイン等の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【あなたにお任せする業務】
企画から完成まで、すべて関わっていくので、服づくりの面白さを味わえる仕事です。
※経験・スキルに応じて大きな裁量で事業に携わっていただきたいと考えています。自分のアイデアや行動が売上アップにつながる醍醐味を実感でき、仕事の意義を存分に感じていただけます。

■アイデア出し/デザイン考案
┗「今季のコンセプト」に合わせた企画を練り上げていきます。それに合わせたアイテムのデザインを行います。
■仕様書の制作
┗大まかな絵型や、色指定や生地見本、パッケージの仕様など、商品を作るのに必要な指示書を作成します。
■サンプルチェック/製造依頼
┗工場からサンプル品を確認し、製造依頼を工場へ依頼します。
■展示会の準備
┗年4回、展示会も開催しています。展示会に向けた準備を行います。

■「CLANE」又は「MANOF」にいずれかに携わって頂きます。
★素材、着心地、を徹底して追求した「CLANE」は30代の女性を中心に高い支持を獲得しています。
★新ブランドとしてデビューを控えている「MANOF」。シンプルで飾らない快適さに一癖あるデザインを加えたアイテムを揃えています。

【成長企業で挑戦を】
当社は、さらなる飛躍を目指して売上・組織ともに拡大中です。すでに成熟期を迎えた企業や組織だと現状維持を求める傾向が強くなりがちです。当社は成長期の真っただ中にいるため、新しい手法やツールを積極的に試せるチャンスが多く、「これまでの経験を活かしてさらに知識の幅を広げたい」という方にも最良の環境です。

社員をチャレンジを妨げるルールや制約は存在しません。年齢や勤続年数に関係なく発言しやすい社風で、アイデアや改善策を提案しています。

チーム/組織構成
社内の雰囲気は、一言で言うとフラット!
活躍している社員は優しくて穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすいことが魅力です。

意欲的にチャレンジする風土が浸透しているため、バイタリティのある風通しの良い職場で、CLANE DESIGNで仕事をする面白さを味わってください。

■男女比:男性3:女性7/CLANEが好きで中途入社してきた社員が多数活躍中
■年齢構成:20代後半~30代前半が中心となり活躍

対象となる方

【学歴不問】レディスアパレルデザイナー経験を1年以上お持ちの方
【応募条件】
■レディスアパレルデザイナー経験1年以上
■学歴不問
※これまで培ってきた自らの経験を積極的に発信したい方の挑戦をお待ちしております!

【歓迎するスキル・経験】
■アパレルブランドでのデザイナー経験
■OEM、ODMでのデザイナー経験
■Photoshop・Illustratorが扱える方
■マーケティングスキルをお持ちの方

勤務地

東京都世田谷区深沢1-8-4
パシフィックニュー自由が丘2F

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(条件の変更なし)

給与

月給/35万円~50万円
※経験・前職の年収を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給

■賞与
年1回
(基本給0.5か月~4か月の支給)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■インセンティブあり
■屋内の受動喫煙対策

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【ワークライフバランスの充実を】
◆裁量を持って働ける
└メリハリのある働き方が浸透しているので、基本的には毎日定時退社。
◆年休120日、土日祝休み
└休みもしっかり確保。ムリなく働けるからこそ、仕事も全力で取り組むことができます!
◆産休育休制度を完備
└当社では、出産・育児休業などの制度整備はもちろん、利用しやすい風土づくりにも取り組んできました。出産や育児などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるようさまざまなバックアップを実施。

…など、30代の女性を中心にから愛されるブランドを展開する当社だからこそ、社員にも、長く活躍していただけるよう環境をきちんと整備しています!


出典:doda求人情報(2022/4/28〜2022/6/29)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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