CLANE DESIGN株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
CLANE DESIGN株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
CLANE DESIGN株式会社の 募集が終了した求人
ECサイト運営/自社ブランド「CLANE」/年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
【裁量をもち活躍を】自社ECサイトやECモール(ZOZOTOWN)の運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【あなたにお任せする業務】
自社ECサイト(CLANE又はMANOF)・ZOZOTOWNの企画、運営、改善業務をお任せします。
■WEBサイト、アプリの企画・制作・管理
■商品の撮影・画像加工・簡単な動画編集等
■広告・SNS等の広報活動
■販売数値の管理
┗経験・スキルに応じて大きな裁量で事業に携わっていただきたいと考えています。自分のアイデアや行動が売上アップにつながる醍醐味を実感でき、仕事の意義を存分に感じていただけます。
【成長を後押しする環境】
当社には、社員をチャレンジを妨げるルールや制約は存在しません。年齢や勤続年数に関係なく発言しやすい社風で、アイデアや改善策を提案するにはうってつけの環境です。
確かなスキルをつけ、希望があれば…
*WEBマーケティングの企画立案・実行
*自社サイトのデザイン考案・製作
*キャンペーンなどのコンテンツ制作 など
部署に縛りなく、色々な経験やスキルが身につけられる職場なので、幅広い業務にチャレンジし、キャリアを広げることが可能です。
チーム/組織構成
社内の雰囲気は、一言で言うとフラット!
活躍している社員は優しくて穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすいことが魅力です。
意欲的にチャレンジする風土が浸透しているため、バイタリティのある風通しの良い職場で、CLANE DESIGNで仕事をする面白さを味わってください。
■男女比:男性3:女性7/CLANEが好きで中途入社してきた社員が多数活躍中
■年齢構成:20代後半~30代前半が中心となり活躍
【学歴不問】何らかのECサイトの運営経験をお持ちの方
【応募条件】
■何らかのECサイトの運営経験をお持ちの方(代行、自社など不問)
■Photoshop・Illustratorの使用経験をお持ちの方
■学歴不問
┗ファッション業界で活躍されてきた方は優遇しますが、業種は問いません。(業種未経験歓迎)
※これまで培ってきた自らの経験を積極的に発信したい方の挑戦をお待ちしております!
【歓迎するスキル・経験】
■アパレルブランドでのECサイト運営経験
■動画制作経験をお持ちの方
■マーケティングスキルをお持ちの方
■SNSの運用経験がある方
■記事やメルマガの執筆経験がある方
東京都世田谷区深沢1-8-4
パシフィックニュー自由が丘2F
9:30~18:30(休憩60分)
正社員
試用期間3カ月(条件の変更なし)
月給/30万円~50万円
※経験・前職の年収を考慮し決定いたします
【月収例】
40万円/経験4年目、責任者
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■インセンティブあり
■屋内の受動喫煙対策
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【ワークライフバランスの充実を】
◆裁量を持って働ける
└メリハリのある働き方が浸透しているので、基本的には毎日定時退社。
◆年休120日、土日祝休み
└休みもしっかり確保。ムリなく働けるからこそ、仕事も全力で取り組むことができます!
◆産休育休制度を完備
└当社では、出産・育児休業などの制度整備はもちろん、利用しやすい風土づくりにも取り組んできました。出産や育児などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるようさまざまなバックアップを実施。
…など、30代の女性を中心にから愛されるブランドを展開する当社だからこそ、社員にも、長く活躍していただけるよう環境をきちんと整備しています!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)