栄屋食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【将来の管理職候補・総務の経験を活かせます】労務管理や求人管理など
具体的な仕事内容
【主な業務】
■求人・応募管理等リクルートの管理
■賃貸契約や各種契約等の管理
■給与計算
■電話・メール対応
■行政への書類作成・提出
■営業のサポート
■労務管理　など

お任せするのは求人・応募管理や契約関係、備品の発注や文書管理といった各種総務・人事業務と付随する事務業務。あなたの経験と力量に合わせて、できることからお任せしていきます。

＼いずれは総務部門のリーダーへ／
成長を続ける中において、現場を支えるバックオフィスの体制強化は必須。そのひとつとして、総務部門で活躍いただける方を募集します。まずは総務スタッフとしてスタートし、経験を経ていずれは管理職として部署をまとめていただければと思います。

キャリアアップすれば当然給与もアップ！賞与は年2回、昇給も随時行っているので収入面も充実させられます。成果だけでなく、普段の仕事ぶりなども含めて総合的に評価していますので、頑張りが無駄になることはありません。意欲を持って業務に取り組んでください！

＼社員が安心して働くために／
当社には社員の希望や悩み、業務の困りごとなど、なんでも気軽に相談できる「ピア・サポート室」があります。
課題や解決策の共有にも取り組むなど、安心して働ける環境づくりには、特に力を入れています。

チーム／組織構成
社員は女性が多めですが、男性社員も在籍しています。働きやすい環境づくりに力を入れており、時短勤務やキャリア相談などの制度も整えています。転勤もないため、腰を据えて働けます。

【学歴不問・未経験歓迎】総務や経理、財務の経験をお持ちの方は優遇いたします※ブランクのある方も歓迎
基本的なPCスキル（Excel）があれば応募OK！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■食に関して興味をお持ちの方
■経験を活かしてキャリアアップしていきたい方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■安定した業界・企業で働きたい方
■幅広いスキルを身に付けたい方

【転勤なし】
本社（愛知県あま市）勤務です
※車通勤OK
※U・Iターン歓迎

8:30～18:30（所定労働時間8時間）

正社員

月給24万円～27万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律月3万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■車通勤OK（駐車場無料）
■交通費規定支給
■時短勤務制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に12～15日土曜祝日の出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）