オリジナル設計株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修・フォロー充実！】水インフラを守る技術者として、上下水道施設の新築・改築設計プロジェクトで活躍
具体的な仕事内容
■水処理施設に携わる「建築設計」「機械設計」のうち、希望と適性を考慮し、最適なお仕事をお任せします。
■1962年設立の東証スタンダード市場上場企業です。上下水道関連の公共事業等に携わっているため、安定受注が見込まれ、将来的にも安定した会社です。また、事業そのものが社会貢献に直結しており、やりがいある環境です。

【具体的な業務】
■建築設計
上下水道施設の各種設備を収める「建屋（処理場・ポンプ場など）の意匠設計」を行います。
お取引先である全国の自治体や官公庁の担当者と打ち合わせを行い、外観デザイン、内装、間取り、使い勝手、施工方法等について検討を重ねます。
景勝地に施設を作る場合などは、環境との調和にも配慮したデザインを心がけています。

◆機械設計
処理施設や雨水ポンプといった「水インフラ設備の診断や機器の導入選定」を行います。
自治体の担当者と打合せを重ね、条件に合ったシステム計画を作成します。
老朽化による設備改修では、老朽化診断のための現地調査を行います。現行設備の稼働を止めずに新設備に切り替える必要があるため、設計にも工夫が求められます。

【充実の研修・フォロー体制】
■同じ先輩がマンツーマンでOJT研修
研修期間中は、いつも同じ先輩があなたに寄り添い、必要な知識や業務の流れ等をしっかり教えていくので、実務未経験の方も安心です。

■定期的な社内講習会
さまざまな職種のメンバーが集まり、技術・ノウハウを学ぶ講習会を定期的に開催。プロジェクトを俯瞰的に捉える力を養えます。

【入社後の流れ】
▼研修
上下水道に関する基本的な知識を学びます。
▼OJT研修
配属後は、先輩社員や他部署のメンバーとチームを組んで、さまざまな案件に参加。
現場で実務経験を積み、少しずつスキルアップしていきましょう。
▼独り立ち
3年程度を目安に独り立ちを目指します。
独り立ちした後も、仲間と助け合いながら成長している環境があります。ぜひ一緒に頑張りましょう。

チーム／組織構成
20代で実務未経験スタートしたメンバーが多数活躍中。幅広い業務に携わってスキルを磨き、長い時間をかけて成長できます。

※女性の活躍を推進する取り組みにより、「えるぼし」企業に認定されています。

【実務未経験歓迎・第二新卒歓迎】■建築系もしくは機械系の学部・学科卒業者　または　■機械設計の経験者
【必須条件】
以下の３つのうち、いずれかに当てはまる方
■建築系の学部・学科を卒業している方（実務経験不問）
■機械系の学部・学科を卒業している方（実務経験不問）
■機械設計の実務経験をお持ちの方（出身学部・学科不問）

【活かせるスキル・資格・経験】※必須ではありません。
■上下水道施設関連の業務経験
■公共施設の建築意匠設計、建築構造設計、機械設計の経験
■一級・二級建築士・建築施工管理技士などの資格

【こんな方に最適です】
■安定企業で長く活躍したい
■社会貢献につながる仕事に就きたい
■専門性を身に付けたい

【転勤なし／在宅勤務OK】
本社：東京都渋谷区　★代々木公園駅・代々木八幡駅より徒歩5分
西日本支社：大阪府大阪市中央区　★堺筋本町駅より徒歩5分

＜勤務地詳細＞
本社：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア3F
大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル

＜交通アクセス＞
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩5分
小田急線「代々木八幡駅」徒歩5分
Osaka Metro中央線「堺筋本町駅」徒歩5分

◆在宅勤務制度（リモートワーク）も積極的に行っています（週1～2日程度）。
詳細はお問い合わせください。
※緊急事態宣言時は、フルリモートワークとすることもあります。

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
◆毎週ノー残業デーを設定しています！
◆時差出勤制度を導入！
8：00～、8：30～、9：30～、10：00～勤務できます！

正社員
※試用期間 6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給22万9000円～41万6000円＋賞与年2回（昨年度実績5.9カ月分）＋各種手当
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■家族手当
■時間外手当
■地域手当
■資格手当
・技術士（各種）
・RCCM（各種）
・1級土木施工管理技士
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士　など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収650万円
（35歳/経験5年/3社目）
年収400万円
（24歳/建築学部卒/実務経験なし）

■社員の年収例
年収例700万円／39歳
年収例540万円／32歳
年収例420万円／25歳

※各種手当については「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■生命保険団体加入あり
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■資格取得報奨金（技術士資格取得で最大150万円支給）
■自社所有保養所あり


【資格取得を全力でサポートします！】
資格取得を推奨している当社では、有資格者への資格手当も充実（対象資格例は「給与」をご覧ください）。
入社後の技術士取得者には、最大150万円の褒賞金を用意しています。

当社の設計職は、施設の計画段階から、詳細設計、維持管理の方法の検討まで幅広く携わり、さまざまな知識を身に付けてスキルアップできる仕事です。業務は多岐にわたりますが、その分幅広い業務経験を積むことができ、将来的に一級建築士・技術士などの資格試験を受けるにあたっても有利になります。
【働きやすさも抜群！】
■土日祝休の完全週休2日・年間休日125日
■実働7時間30分・残業少なめ（週1日ノー残業デーあり）
■時差出勤
■リモートワーク（週１～2日程度）
■直行直帰可能
■有給休暇は1時間単位
■退職金制度・家族手当・財形貯蓄・持株会など、福利厚生充実
■フリーアドレス

＜社員の声を紹介します！＞
「時差出勤を上手く活用して、プライベートな時間も充実！」
「フリーアドレスなので、さまざまな職種のメンバーと交流でき、学びにつながっています。仕事面もスムーズに！」

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日（1月23日）

当社の財産は、「社員」。
だから、社員が健全に働ける環境づくりを目指して、キャリア・ソーシャル・フィジカル・メンタルの各方面から、社員をしっかりサポートする「Well-being経営」を実施しています。
最近では、腕時計型のウェアラブル端末を支給して、社員の健康管理にも取り組んでいます。

当社の魅力のひとつは、「社員の耳に声を傾ける社風」。
年に1回、社長が社員全員と直接会話をする機会を設けています。
社員の声を取り入れて形になった制度も！
＜事例＞
■リモートワーク制度
■時差出勤
■1時間単位で取得できる有給休暇　など

＜社員の声を紹介します！＞
「新入社員研修時に、社長から『ウェアラブル端末を使って健康管理していて、なかなか良い』という話を聞き、『私たちも使ってみたいです！』と言ったところ、すぐに支給してもらえました（※）。自分の身体や健康に興味が出てきましたね」
※現在、試験的な導入として、一部の社員に支給しています。