株式会社スタディーネットワークの過去求人・中途採用情報

生徒の自主性を育む教育の実現に向け、講師も個性を発揮できる学習塾の運営をお任せします！
具体的な仕事内容
入社後は3カ月間入社研修を実施し、業務内容を学んでいただきます。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことなどから始めていただきます。最初は中学生の指導をお任せします。段々と生徒との関係性を深めていきましょう。

＜学習空間について＞
集団授業は一切行わず、カリキュラム作成や学習習慣の管理、モチベーション管理などを行います。教材は基本的に学校教材を用いて、個別に計画を立て、巡回指導を行います。生徒の自主的な学びを重んじ、「わからないところだけを質問する」という環境をつくり出します。また、「あすがく」「まながく」は社内ベンチャー制度によって生まれたもので、現在それぞれ群馬県に6教室、静岡県に4教室を開校しています。

＜具体的な仕事内容＞
◎担当する生徒数は10～15名ほど。1クラスを1人の講師が担当します。
◎文系もしくは理系の科目に分かれ、幅広く指導を行います。
◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わるということもありません。担当の生徒を長い期間サポートしていきます。
※講師が全員正社員のため、バイトのシフト管理の必要がありません。授業の準備に専念できます。

＼＼一人ひとりに合ったカリキュラム／／
■解答を教えるのではなく、応用できる「答えの導き方」や「考え方」を指導していきます。
■勉強以外にも、遠足や合宿などさまざまなイベントを企画・提案することができます。

＼＼あなたらしい指導法で授業ができる／／
基本的なマニュアルはありますが、授業を担当するようになったら、あなた独自の方法で授業を行ってOK。
学生時代の勉強方法や成功体験など、存分に活かせる自由度の高い環境です。

チーム／組織構成
中途入社者が7割。 講師未経験からスタートした社員も多く活躍しています。
現在活躍している社員の前職は、国家公務員・土建屋・漁協組合などさまざま。業界を問わず、経験不問の人物重視の採用です！
自動車の元ディーラーだった社員は教育業界での勤務に10年ほどブランクがありましたが社内でトップ5に入るほど大活躍しております◎

■男女比：（9：1）

業界・職種未経験、歓迎！教育に対する熱意を持った方、大歓迎！！
＼＼学歴不問、経験も問いません／／
人物重視なのであなたの教育に対する想いをお聞かせください！
教育業界未経験の方も、ぜひご応募ください。

＼＼こんな方にぴったりです／／
・二人三脚で物事を進めることに真摯に向き合える方
・生徒と一緒に成長していきたいと考える方
・教育に対する熱意をお持ちの方
・人とのつながりを大切にできる方
・子どもが好きな方

北海道、宮城、栃木、茨城、群馬、東京、埼玉、千葉、神奈川、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、香川、福岡

※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！

詳細な教室所在地については会社HPをご確認ください。
車通勤可能です！（通勤手当も支給されます）
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※授業は17：00～23：00に行っています。

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の給与は「給与」欄を参照ください
※給与以外の条件面は本採用と同じです

月給25万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中の給与は月給22万円となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■家族手当（子1人：5000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収：350万円（24歳／経験1年）
年収：580万円（26歳／経験3年）
年収：720万円（28歳／経験5年）

■社会保障完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■報奨金制度（教室ごとのコンテストで評価された場合に支給）
■退職金制度

＜休日・休暇＞
週休制（日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎年6回の5連休あり！
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇＋年3回の長期休暇があり、年6回は5連休の取得が可能です。

これまで活躍できなかった人こそ活躍できるチャンスが当社にはあります。経験がないけど教育に関わりたかった・教えることから遠ざかった…などさまざまな理由で入社してきた方ばかりです。全員の共通点として「生徒のためにこんなことがしたい」とそれぞれのビジョンを持っているのです。30代で転職してきた人も多数活躍しています。なぜ異業種から転職した人がこんなに輝けるのかは、面接時に、「この塾でどんなふうにキャリアを形成していくか」代表が確認しており目標達成のゴール地点が同じ方向性の人たちばかりなので、そういった目標を忘れずに生徒と向き合っているからです。

当社の大きな特徴として、人を大切にする社風が根付いているのは強みだと思っています。親睦を深めるためのさまざまな社内レクリエーションも活発で、福利厚生も充実。直近での定着率が90％以上という結果が、その抜群の働きやすさを物語っています。入社して3年目にしてエリア長になる方もいるんですよ！将来的にはエリア長も目指していただけます！