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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
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品質管理/未経験歓迎/賞年5カ月/年休122日/残業月20h
- 正社員
試験・納品から保守・サポートまで行う品質管理業務をお任せします。<未経験者活躍中!>
具体的な仕事内容
入社後すぐに難しい業務をお任せすることはありません。周囲のサポートのもと、イチから知識・スキルを習得できる環境なので、あなたのコミュニケーション能力をいかしてどんどん業務を覚えていきましょう!
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当社の業務の流れ
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【設計】企画/仕様決定
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【製作】プログラミング(C・Java)
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【試験】評価・品質管理
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【納品】保守・サポート
あなたにお任せしたいのは試験から保守・サポートまで!新たなシステムを導入する際、実際にシステムがうまく稼働するかどうかを現地で試験・調整し、運用開始まで導くのが仕事です。
□■入社後の流れ■□
◎社内研修(1カ月ほど)
┗実際に業務を行う神戸工業の準備が整うまで、本社で会社のルールや業務に就くための練習問題を解くなどの基本について学ぶ研修を行います。
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◎神戸工場での勤務(品質管理課)
スキルが身に付いたら、次のいずれかの業務を行います。
①配線自動化システム
┗電柱に電気を供給するために用いられる配電線を監視するシステムの自動制御を行います。
②電力系統制御システム
┗天災や事故で停電が起こった際、使用する送電線を切り替え、電力供給を可能にします。
③発電計画システム
┗ダムの貯水量や雨量を考慮し、水力発電計画を立案・実行します。
◇◇神戸工場でどんなことをするの?◇◇
週の大半はシステムの製造元である神戸の工場に行き、電力センターに据え付けるための調整業務を行います。
平日は神戸で仕事をして、仕事が終わった後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。
週末には名古屋に戻ってくるので、家族や友達と離れ離れなんてこともありません!
チーム/組織構成
創業以来、安定した事業基盤と事業拡大を続けており、幅広い世代が活躍しているのが当社の特徴です。社員同士の協力体制や風通しが良く、キャリアや入社年数に関係なく、気持ちよく仕事ができるのが当社の魅力です!
【学歴不問/第二新卒・未経験歓迎】◎経験よりも人柄や意欲を重視!◎文系出身者も活躍中!
特別な経験や資格は必要ありません!
◎人柄重視の選考です。
◆◇◆ このような方は歓迎!◆◇◆
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・人と話すのが好きな方
・コミュニケーションをとる業務経験がある方(法人営業など)
本社、およびプロジェクト先にて業務を行います。
【本社】愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F
【プロジェクト先】兵庫県神戸市内
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
6カ月の試用期間があります。(給与・待遇に変更はありません。)
月給21万3500円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万3500円~6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
6月・12月支給<昨年度実績:5カ月分>★決算賞与あり(設立以来毎年支給)
■昇給
年2回
1月・7月(給与改訂)
■入社時の想定年収
年収340万円
~360万円◆中途入社<未経験/1年目>
年収360万円
~410万円◆中途入社<経験者/1年目>
■社員の年収例
【年収例】
520万円/34歳(入社10年目)
480万円/29歳(入社5年目)
420万円/27歳(入社4年目)
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■交通費支給(全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月5000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■退職金制度
■資格取得支援制度(資格取得の際、一時金支給。他、一部資格で受験料負担など)
■保養所あり
■社員旅行
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日(会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
(今年は有給と合わせて5日間取得)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年度初めに計画を立て、消化を奨励しています
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
当社はスタッフと社長の距離がとても近いんです。社長室がないため、社長は身近でスタッフのがんばりを見守っています。一緒にランチに行ったり、悩みを相談するスタッフも!社長が頼れる存在だからこそ、社内の雰囲気も良く、働きやすい職場なのかもしれません。
会社の詳しい様子はインスタグラムなどでも発信しているのでぜひチェックしてみてください♪
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)