日本放送協会の過去求人・中途採用情報

メディアマネジメント（コーポレート、視聴者関連業務の企画推進）
具体的な仕事内容
経営資源のマネジメントを手がけ、経営戦略の企画・立案等を行う「コーポレート」と、効率的な営業活動の開発や視聴者サービスを推進する「視聴者関連業務の企画推進」

◆コーポレート
経営戦略の企画・立案のほか、財務や人事、グループ経営などの経営スタッフをはじめ、総務、広報、イベント、編成、マーケティングなど幅広い業務があります。NHK全体の事業において幅広くヒト・モノ・カネのマネジメント業務を手がけ、経営目標の実現に向けた取り組みを推進します。

◆視聴者関連業務の企画推進
公共メディアＮＨＫの取り組みやＮＨＫを支える受信料制度について、さまざまな機会を通じて視聴者のみなさまに丁寧にご説明し、ＮＨＫの公共的価値を理解・納得していただくとともに受信料の公平負担にご理解をいただくための活動を推進します。

※海外出張あり

チーム／組織構成
幅広い世代の職員が活躍しています。

社会人としての勤務経験がある方
【求める人物像】
◆コーポレート
・これまでの経験を生かし、NHKの経営戦略の企画・立案に寄与できる方
・経営計画に掲げる人事制度改革やグループ経営改革等をともに推進できる方
・効率的で透明性の高い組織運営に貢献できる方

◆視聴者関連業務の企画推進
・ＮＨＫを財源確保の面から支えることに熱意を持って取り組める方
・新たな発想で営業施策を企画・立案し、率先して実行する行動力のある方
・営業経験（営業マネジメント、渉外、販売、マーケティング等）がある方



※学歴不問

東京と全国の道府県庁所在地などの放送局・支局・営業センター（海外含む）

9:30～18:00（休憩：1時間）または
フレックスタイム制／1日の標準労働時間7時間30分
※勤務時間やコアタイムの有無は、業務・職場によって異なります

正社員

月給21万8360円～
※社会人としての実務経験・専門的知識等の程度を評価し、NHKの規定により決定します。

■賞与
年2回
※2021年度実績

■昇給
年1回
※2021年度実績

■入社時の想定年収
年収661万円
（35歳の平均年収モデルになります。）

■社員の年収例
＜年収例＞
年収530万円／30歳（2020年度）
年収661万円／35歳（2020年度）

■社会保険完備
■育児支援制度
■家賃補助制度
■研修制度（キャリア研修・専門スキル研修・マネジメント研修）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■配偶者同行休職制度
■自己啓発休職制度
■服装自由

＜年間休日＞
120日
※年末年始を含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■有給休暇　
初年度16日、以降4年目20日まで漸増
■育児休暇
■クリエイティブ休暇（各年度連続5日の休暇）
■リフレッシュ休暇（5年、15年、25年勤続者に各連続10日）
■結婚休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、妻出産休暇、看護休暇、介護休暇、積立休暇など