株式会社オープンアップITエンジニアの過去求人・中途採用情報

＜実務経験を積みながら成長を実感！＞◆サーバ・ネットワーク・データベースの設計／構築／運用・保守等
具体的な仕事内容
入社後は、約2週間のリモート研修を通して、
業界ノウハウ・ビジネスマナー、
そして本当に現場で必要な技術のみ学びます。

その後、現場へ入って実務を開始します。
まずは、できる業務を対応しながら経験を積んでいただけます。

*★配属後も成長できる手厚い環境あり★*
自身のなりたいエンジニア像を叶えるために
400種類以上の学習コンテンツを、いつでも
どこでも必要なときに利用し成長できます。

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経験に合わせてステップアップ
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▼＜STEP1＞
専門的な知識や経験が無くても対応可能な業務からスタート。
サポート業務や手順書に沿った運用・保守などをお任せします。

▼＜STEP2＞
「STEP1」で身に付けた知識を活かし、
インフラ運用・保守にチャレンジしましょう。
【いつでも学べるeラーニング】や、
【心配ごとも相談できる専用窓口】があるので
安心して挑戦してください！

▼＜STEP3＞
経験・スキルに応じて設計・構築などの上流工程を担当。
リーダーなどチームをまとめる役割にも期待しています！

チーム／組織構成
20代が多数活躍中！前職が飲食店店員やアパレルスタッフ、旅行代理店スタッフなど異業種出身の未経験入社メンバーも多く、キャリアアップの実績も豊富にあります。プロジェクト先は大手企業が中心で、今話題の５Gやクラウド、DXなどの知識や経験を習得するチャンスに溢れています！


その他プロジェクト事例
・生命保険向けシステム開発
・5G向けコアネットワークの開発・評価
・診療データベースの開発
・公営競技向けの基幹ネットワーク構築
・電子メーカー向けのヘルプデスク　など

幅広いプロジェクトがあるからこそ、希望に沿ったキャリアアップを実現可能です。
※IT業界から外れるような入社後の職種変更はありません。

＜未経験歓迎＞★IT業界やエンジニアに興味がある方大歓迎★経験の浅い方やブランクがある方などは優遇★
★事業拡大に伴い月間20名以上の採用を継続！

【具体的には】
◆未経験・第二新卒歓迎！転職回数不問
◆ITエンジニアとして成長したい方
◆ブランクがあってもOK！
◆学歴不問

★成長意欲・人柄・コミュニケーション力などを重視しています。

【活かせる経験・スキル】
◎学生時代に情報処理を学んだ経験
◎ヘルプデスク、ネットワーク運用／監視、サーバ設計／社内SEなどの経験
◎サーバ、DB、ネットワークなどのインフラ構築経験（Linux、Apache、Oracle、MySQL、ルータ、スイッチなど）
※上記はあくまでも目安で、必須ではありません！

「少ししか経験がないしIT経験者と言える？」
と不安に感じる方もご安心ください。
私たちはその「少し」を大切したいと考えています。
多くの方とお話したいと思っていますので、ぜひ積極的にご応募ください。

《一部リモートワークの案件あり》
★首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）および関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト！

※希望エリア（首都圏・関西圏）を選択いただき、各エリア内のお客様先での勤務になります。

《東京本社》
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6階

JR「秋葉原駅」より徒歩3分
つくばエクスプレス「秋葉原」駅　徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
銀座線「末広町」駅　徒歩7分

《大阪オフィス》
大阪市西区阿波座2-2-1　大阪本町西第一ビル9F

大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩5分
大阪メトロ中央線「阿波座」駅より徒歩5分

9:00～18:00
＊プロジェクトにより異なります

＜メリハリを大切に♪プライベートも充実＞
残業は月平均12.2時間♪
ワークライフバランスも抜群です！

＜労務管理も徹底！＞
月の中旬より、3回の残業確認をおこなっています。
報告の中で月の残業が45時間を超えそうな場合は、本人への通達およびお客さまへのアラートを行い、残業抑制の取り組みをお願いしています。
■平均残業時間
12.2時間

未満

正社員
■試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです

月給19万5000円～50万円＋諸手当＋賞与年２回
※経験や能力を考慮し、給与額を決定します。
※残業代は100％支給いたします。

【月収例／入社1年目】
■月収24万円
┗月給21万円＋諸手当
＊サーバ運用の経験が1年ある方の場合

＜あなたのご経験をしっかり考慮します！＞
この転職がポジティブなものになるよう、あなたのスキル・経験などを最大限考慮いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※4.18カ月分／2020年度実績

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
445万円／30代／サーバー運用・保守（諸手当+賞与　※残業代込）
405万円／30代／プログラマー（諸手当+賞与　※残業代込）
396万円／30代／ヘルプデスク（諸手当+賞与　※残業代込）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などが割引になります）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金あり。スポーツクラブの割引あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■安否確認システム
■社員持株会
■時短勤務（実績あり）
■退職金（確定拠出年金）

【教育支援制度】
■eラーニング
■専用スマートフォン「EMP（ Engineer Mobile Platform )」貸与
■資格取得受験料補助及び合格祝い金
■各種教材無料提供（インフラ、クラウド、CCNA、LPIC、Java、マクロなど）

【各種制度】
■産前・産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度

当社独自のオンライン講座など、学習環境も充実しています！
資格の取得に向けて『基本情報技術者試験』『応用情報技術者試験』『ITILファンデーション』など豊富なカリキュラムを利用可能。
個々の「成長したい」という想いに応えられるよう、会社としてしっかり環境を整えています。
［評価制度］
勤怠、自己評価、顧客満足度、固有スキルを総合的に評価。社員一人ひとりが描く「次」のエンジニア像を目指せます。

＜年間休日＞
125日
（最大日数 ※就業先カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日 ※勤務先により曜日が異なる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■子の介護休暇制度（該当子が一人の場合は5日/年）

★5日以上の連続休暇も取得OK！

以下、就業先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇

★成長できる業務
一人ひとりのスキルや特性をふまえて、安心して取り組めるプロジェクトからお任せ。着実にスキルを高めながら、次のステージを目指していきます。

★評価制度
勤怠・自己評価・顧客満足度・固有スキルを総合的に評価して、給与、等級などを公平に決めています。オープンな評価制度なので「次はこれを頑張ればステップアップできる」と可視化でき、高いモチベーションで挑戦できます！

［座学研修からスタート］
入社から配属までは本社で基礎研修を受講。IT業界の基礎知識からビジネスマナー、エンジニアの仕事内容などを改めて学びます。

［1～4週間でプロジェクト先へ］
サポート業務を行いながら「ITの仕事の流れ」を学びます。仕事はチームで進めるので、先輩社員とのOJTでじっくり実務スキルを身につけられます。

各種IT技術、ビジネスマナー、資格取得、語学などを、eラーニング、通信教育、電子書籍など用途に合わせて選択し、成長できる学習コンテンツを400種類以上備えています。

会社貸与の専用スマートフォン「EMP（ Engineer Mobile Platform )」でいつでも手軽に学べるので、効率よく学習し、スキルアップを目指すことが可能です。

［コンテンツの例］
・BNSの歩き方
・PC基礎
・報連相・学びの価値
・ITILファンデーション
・ITIL社内認定試験
・セキュリティ
・ネットワーク基礎知識
・ネットワーク社内認定試験
・AWS入門
・Java言語　など