日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【微経験者歓迎】採用や労務、社内報発信など人事総務に関わる業務をご担当いただきます
具体的な仕事内容
採用・雇用や労務管理、教育・育成、制度・環境の整備などから、ご経験や挑戦したい分野に合わせて業務をお任せします。特に採用や労務関連に興味のある方だと尚歓迎です。

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仕事内容詳細
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■採用・雇用業務
■入退社手続き
■給与計算・支払い
■社員情報の管理
■教育・育成業務
■制度・環境の整備
■社内報発信
■電話・メール応対
■来客応対
■そのほか庶務関連

＞＞★：OJT研修で業務を習得
入社後は、直属の先輩となる濱中さん（女性）が中心となり、段階を踏んで業務をお教えします。課長の畠山さん（男性）もさまざまな人事経験がある頼もしい上司ですので、何かわからないことや質問があれば気軽に声をかけてください。「自分の仕事はこれだけ」という線引きせず、幅広い業務を学びながら、人事総務の一員として成長いただければと思います。チームでフォローしあいながら丁寧にお教えしますので、あせらず習得していきましょう。

＞＞★：働きやすい環境で成長
オフィスは半蔵門駅より徒歩30秒、転勤なし、土日祝休み、残業は20時間以内、充実した福利厚生など働きやすい環境でスキルアップすることができます。社員の声から生まれた制度も多くあり、会社の利益は給与・賞与でしっかり社員に還元されるなど、社員のことを精一杯考え、制度や環境を整えています。
◎定着率95％（直近5年・入社3年未満での退職者）
◎産育休からの復職率80％（直近5年／取得者5名中4名が復職、新たに現在4名が取得中です）

チーム／組織構成
＞＞★：「人が好き」そんな社員が多いです
人事総務部は6名の社員が活躍しています。中途入社者も多く、「社員を大切にしたい」という思いのもと制度や仕組みを整えていこうとする意欲が高いです。今回、新しい方を採用することで、これまでの当社にはないアイディアや意見を発信してくれることを期待しています。

【微経験者・第二新卒歓迎！】1年以上の人事経験をお持ちの方＜業界・業務経験分野・学歴不問＞
＼お人柄も大切にしているため、経験が浅くてもぜひご応募ください♪／

【必須】
◎人事経験をお持ちの方（目安：1年以上）
└採用や労務、Web周りの業務を担当していた方など大歓迎！経験分野に合わせて業務をご担当いただきます。

【こんな方をお待ちしています】
◎人と関わることが好きな方
◎人事としてスキルアップしたい方
◎長く安定して働ける環境でキャリアを積みたい方


★微経験者、歓迎
★第二新卒歓迎
★業界不問
★経験分野不問

業界知識や当社については選考できちんとお伝えします。気軽に質問もしてください。形式ばった模範解答よりも、素直な気持ちや志望動機など自分の言葉で語っていただけると嬉しいです。意欲重視で採用します。

【東京本社／転勤なし】
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
＜アクセス＞「半蔵門駅」より徒歩30秒の駅チカ！

9:00～17:30（実働7.5時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※一般職（転勤なし）での採用です。
※試用期間:3カ月（条件変更なし）

月給20万円以上＋賞与年2回（昨年度実績6カ月）＋諸手当
※上記金額には、一律地域手当（東京勤務：月2万円）を含みます。

■賞与
年2回
（6月・12月）☆昨年度実績6カ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
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■社員の年収例
26歳…年収390万円（月給20万9000円×12＋賞与＋諸手当）
30歳…年収410万円（月給22万1000円×12＋賞与＋諸手当）
33歳…年収490万円（月給25万1000円×12＋賞与＋諸手当）

＼福利厚生がスゴすぎる／

■地域手当（東京勤務：月2万円）
■扶養手当（月1万8000円まで）
■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき毎年2月に1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)

■国内旅行補助金制度
1泊につき5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族(二親等まで)も利用できます。

■海外旅行補助金制度
年1回、海外旅行補助として3万円を支給。
「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by会長)

■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。

■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■役職手当
…主任:月1万5000円、課長代理:月3万円など
■出張手当
■資格手当
■報奨金あり
■研修あり
■自己申告制度
…異動の希望等を出したり、社内制度改善を求めることが可能です。
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＼有給取得率64.1％／
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

＼産育休からの復職率／
80％（直近5年／取得者5名中4名が復職、新たに現在4名が取得中です）

※５日以上連休取得可

業界内では、当社の名前を知らない企業は少なく、「日本セイフティーです」と言えば多くの方がわかる会社です。特に「アドフラット」やゲート商材に強く、関東圏のシェアはトップクラス。ほとんどの建設現場で当社の商品が活用されています。

多くのお客様から信頼を寄せられている実績があり、かつ事業拡大をしている勢いある会社でもあります。採用から労務業務など幅広く携わることができますので、「新しいことを学び、さまざまな経験をしたい」という意欲ある方からのご応募をお待ちしています。組織にとって大切な“人”を扱う部門での業務を通じて、組織拡大に貢献するやりがいを実感できるでしょう。

当社の活気ある環境は、創業者である西田のDNAが受け継がれ、今日に繋がっています。28才で独立し、建設仮設資材（繊維）のリース業のパイオニアとして会社を立ち上げた西田の創業者イズムを一部ご紹介します。

「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」（一部抜粋）

続きはこちらから　https://www.nihonsafety.com/company/ism/