Appmart株式会社の過去求人・中途採用情報

各種コンテンツのプランニングとディレクションなど/企画～運用までトータルで携われます
具体的な仕事内容
問い合わせ案件や、既に運用している案件のコンテンツマーケティングの設計を行い、制作進行や状況に応じたグロースハック（※）を担う役割です。

継続的にマーケティング成果を出せる仕組みを作るために、さまざまな手法を駆使して施策を行っていきます。
※グロースハック＝ユーザーから得た製品やサービスについてのデータを分析し、複数の施策を連続で継続的に行いながら、マーケティング課題を解決する手法

【仕事の流れ】
▼社内キックオフMTG
案件共有を行い、マーケティング戦略の骨子を作成。

▼クライントMTG
目標達成のためのマーケティング戦略をすり合わせ、方針を固めます。
クライアントと、課題や目標をしっかり共有することが大事！

▼制作進行
戦略に基づき、ライターやデザイナー、コーダーなど各分野のプロフェッショナルと連携してコンテンツを制作。
全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切に舵取りを行なってください！

▼品質・配信管理
制作したコンテンツの品質チェック、配信管理を行ないます。

▼運営
実行した施策の成果を分析し、施策の良し悪しを抽出して、クライアントへの共有とともに次に活かしていきます。

【入社後の流れ】
まず、コンテンツマーケティングやSEOについて研修。
その後はOJTで、コンテンツの作り方やユーザーインサイトの抽出方法など、必要なことを習得。
個人差はありますが、約3カ月後を目安に一人立ちし、案件を担当します。
案件は通常、大小あわせて5件～程度を並行して受け持ちます。

【仕事を通して身につくこと】
■集客、売上向上など、クライアントのマーケティング課題を解決する仕組みづくりのスキル・ノウハウ
■Webサイトのグロースハックノウハウ
■さまざまな業界のコンサルティングを通して得た、多彩なビジネススキームの知識
など

【成功事例】
■クライアント：繊維商社
認知度の低い商材のブランディング施策を実施。
当初店頭に並んでいなかった商材が、3年後多くの店頭に並ぶようになりました！
結果、「アパレルメーカーなどに格段に営業しやすくなった」と、企業の営業担当者からもコンテンツの力を高く評価していただきました。

チーム／組織構成
今回、3名程度の増員が目標です。

■組織名称：セールスマーケティンググループ

【未経験歓迎】Webの基本的知識をお持ちの方
【必須条件】
■Webの基本的な知識(webでブログを書いたことある・webがどの役割をなしているかなど）

【活かせるスキル・経験】
■Web関連業務での営業経験、またはコンテンツのディレクション経験　※経験年数不問
■Webディレクション経験
■広告運用経験（数字の読み取りと仮説設定のスキル）
■Photoshop、Illustratorのスキル

【このような方を求めています】
■企画立案が好きな方
■自己満足ではなく、結果にコミットできる仕事がしたい方
■Webマーケティングの知識を身につけ、自身の市場価値を高めたい方
■チームワークを大切にしている方
■SEOの概念を理解している方

本社（東京都千代田区）
※転勤はありません。

＜アクセス＞
半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分
中央・総武各駅停車「飯田橋駅」より徒歩9分
中央・総武各駅停車「水道橋駅」より徒歩8分

10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
■平均残業時間
20時間

契約社員
契約期間6カ月 ※正社員登用あり。これまでのメンバーはほぼ正社員になっています。

試用期間6カ月あり
（月給23万円以上＋インセンティブ ※みなし残業手当45時間分／6万円以上含む。超過分別途支給）

月給24万円以上＋インセンティブ+賞与
年間でインセンティブ130万円を稼ぐ社員も♪
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※上記月給には、みなし残業手当45時間分（7万円以上）が含まれています。超過分は、別途支給します。

【インセンティブについて】
実行したマーケティング施策の成果が出れば、クライアント企業の成長・発展につながります。
成長段階によって、マーケティング課題も変わっていくので、段階に応じた施策が必要になり、成果を出し続けていけば、半永久的なお取引になります。
目標が達成した月や、継続計約が獲得できた際にインセンティブが発生します。
「お客様の成功は我々の成功」この言葉を、報酬面でもはっきり実感することができるのです！

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収390万円

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当
■住宅手当
■私服可
※クライアント訪問時も、TPOをわきまえた服装であれば、スーツでなくてOKです！
■保養所あり
■誕生日プレゼント制度
※予算1万円で社員同士で選んでプレゼントを行ってます。
■成長サポート（書籍購入費用支援、ラーニング動画、各種社内勉強会、セミナー参加支援など）
※主体的に学ぶ人を応援します！自己研鑽につながるセミナーを自ら見つけてきて受講支援を申請することも可。
■グループ内ベンチャー制度（魅力的な事業アイデアがある社員の起業を後押し）
※Appmartも、代表の松田が事業アイデアを持って手を挙げたことで、誕生しました！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

グループ会社は36社。
日本国内を中心に、ベトナム、アメリカと海外にも拠点があり、従業員も約1100人を擁しています。
そのため、Appmart単体ではできないような施策も、グループ企業の力を活用することで実現が可能です。
一人ひとりのアイデアと、組織のシナジーを駆使した多彩なアプローチで、本当に価値のあるコンテンツを、たくさん創造していきましょう！

事業アイデアがある人は、グループ内ベンチャー制度を利用して、独立を目指せる道もあります！