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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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gf.K株式会社の 募集が終了した求人
キャンペーン事務局の運営スタッフ/土日祝休み・賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
食品メーカーやゲームメーカーなどが主催するキャンペーンの事務代行、および発送代行を担当します。
具体的な仕事内容
CMやSNSなどで、「ポイントを集めて応募すると、○○が当たる!」「抽選で○名様にプレゼント」といったキャンペーンを目にしたことがあると思います。
私たちは、キャンペーンを主催するお客様から、応募受付から景品発送までを行うキャンペーン事務局を請け負っています。
最近、主流なのはSNS(TwitterやInstagramなど)を活用したキャンペーンです。
Webやハガキで応募するキャンペーンなどもあります。
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■主なお客様■
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◎飲料品などの食品メーカー
◎化粧品メーカー
◎コンビニ
◎スーパー
◎飲食店
◎ゲームメーカー など
キャンペーンを主催するお客様は多種多様です。
さまざまなお客様の要望に応えながら、キャンペーンの開始から景品発送までを責任をもって担当します。
キャンペーンの時期は短いもので1~2カ月、大規模なもので6カ月ほど。
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■担当する仕事内容■
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◎キャンペーン業務のディレクション
◎景品の発送手続き
◎お客様との打ち合わせ・対応
◎スタッフ(パートや派遣)への指示出し、シフト管理
◎上記に必要な書類の作成 など
応募者からの問い合わせ対応は、別チームが担当します。
また発送作業も別部署が担当するので、あなたは作業依頼を出せばOK。
お客様はもちろん、社内の問い合わせチームや発送チーム、運送会社など、携わる人は幅広く、さまざまな人と調整しながら働きます。
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■1人前になるまで■
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★入社から1~2カ月
最初は応募受付から発送までの仕事の流れを覚えてもらいます。
発送業務などを実際に体験しながら、その後の事務局運営に活かします。
★入社から3カ月~6カ月
上司の指示を受けながら、事務局の立ち上げから閉局までを経験します。
★入社から6カ月~12カ月
ほとんどの社員が独り立ちし、1~2案件を任せます。
★入社から1年~
できる人であれば、複数案件や大規模案件を任せます。
チーム/組織構成
担当クライアントごとに、3チームに分かれています。
社員は10名ほどで、さらにパートや派遣さんがメンバーとして一緒に働きます。
■年齢構成:20代:4名、30~40代:6名
【まったくの未経験・第二新卒歓迎】Word・Excelの基本的な操作ができる方
★職種・業界経験は問いません!
★学歴不問!
【こんな方を歓迎します!】
■いろんな人と関わりながら働きたい方
■定型業務だけではつまらないと感じている方
■目に見える仕事をしたい方
広告やWeb、SNSで見かけるキャンペーン。
多くの目に触れる仕事に携わるので、「私がやった仕事だ」と実感を持ちながら仕事ができます。
また、事務局の運営方法や発送の仕方など、より効率的な仕事の進め方などを、お客様へ提案することも可能です。定型業務だけでなく、創意工夫することもできます。
★転勤なし
【千葉ロジスティクスセンター】千葉県八千代市吉橋1095‐1 GLP八千代
<アクセス>
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より徒歩15分
※八千代緑が丘駅より送迎バスあり
8:45~17:45(所定労働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
15時間
~20時間
正社員
※試用期間:6カ月(期間中は契約社員での雇用/条件の変更はなし)
月給18万5,000円~23万円
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収260万円
~330万円
■社員の年収例
年収300万円/入社1年目・30歳/月給19.25万円×12カ月+賞与+各種手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
<年間休日>
120日
前後
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※12月30日~1月3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇