株式会社イントラストの過去求人・中途採用情報

不動産管理会社や病院等に対し、経済的リスクに備える保証サービス（ソリューション）を提案します
具体的な仕事内容
取り扱う商品は大きく3つあり、
□家賃債務保証
□医療費用保証
□介護費用保証
いずれも家賃の滞納・医療費の未払い・介護施設入居者の連帯保証など法人企業の経営上のリスクに備えたソリューション営業です。
提案先企業は主に、不動産管理会社、病院、老人ホームなどの介護施設です。

■顧客の開拓・売上目標について
新規開拓、既存の顧客フォローは概ね3：7の割合。
HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介によって需要が拡がることも。売上目標を達成することも大切ですが、まずはお客様と着実に関係を構築する営業スタイルを大切にしています。

◎新規開拓の多くは「ご紹介」
新規開拓は、既存取引先様からご紹介をいただくことが多数。また、お客様との会話の中で出てきた情報を基にテレアポや飛び込み営業をすることもあります。

◎1社の受注にかかる期間は2カ月～6カ月程度
商品名からスキームまで、全てにおいて納得いただけるオーダーメイド型商品を提案いたします。お客様とは複数回に渡りミーティングを実施。イチから商品を構築してご提供しています。

◎受注後のフォロー
受注から商品リリース～実務運用と商品利用が軌道に乗るまでお客様をフォローします。

■営業の一日のスケジュール
9:00 出社・朝礼
9:10 担当顧客へ確認電話＆メール。 お客様の進捗状況チェック、ご案内状作成・発送 など
12:00 ランチ
13:00 ミーティング（メンバーのスケジュール共有、進捗確認）
14:00 担当顧客へお電話および訪問
18:00 業務終了！

■入社後は
東京本社または大阪オフィスで数週間座学研修を行う予定です。その後、直属の上司とともにOJT研修を開始！

事業者同士の横の繋がりが非常に大切。既存のお客様との関係構築が新規開拓に繋がることも多く、だからこそノルマ重視の手前勝手な営業はできません。また、業務に慣れたら当社の3商品をすべて担当していただきますので、エリア全体の顧客を一手に担える面白味があります。

チーム／組織構成
全国に数十名規模の営業体制があり、Web会議システムなどを活用し、チームワークを大切にしながら連携して働いています。20代～40代が中心で、男女ともに活躍しています！

■組織名称：東京本社・大阪オフィス

【学歴不問／業界未経験OK】営業にご興味がある方
■必須条件
・PCの基本的な操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方

■こんな方を歓迎します！
・社会貢献性のある仕事がしたい方
・周囲とチームワーク良く仕事を進められる方

◎業種・職種経験は問いません。
活躍している中途社員は異業界からの転職が多数。
異なる業界にチャレンジしたいという方も歓迎します。

※人物重視の採用です。
※学歴不問
※未経験歓迎

■東京本社：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル 2F
アクセス／「半蔵門駅」徒歩3分　「麹町駅」徒歩7分

■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町ＫＴビル 8F
アクセス／「本町駅」徒歩9分、「堺筋本町駅」徒歩11分

配属先は上記いずれかとなります。※ご希望の勤務地を考慮いたします。

9:00～18:00（実働8h）

自分でスケジュールを調整できるので、予定がある時は早く帰宅することも可能。
上司が残っていると、帰りにくいという雰囲気は一切ありません！
■平均残業時間
27時間

／勤怠管理はPCのログや入退室の記録もチェックしています。人事・営業ともに太鼓判◎

正社員
※試用期間3カ月有

月給23万4000円～月給28万円
※別途時間外手当支給　
※経験・能力を考慮し、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円 ※賞与・時間外手当含む

■社員の年収例
年収530万円　(入社1年目)　※賞与・時間外手当含む
年収450万円　(入社2年目)　※賞与・時間外手当含む
年収500万円　(入社3年目)　※賞与・時間外手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限6万円まで）
■時間外手当
■退職金制度
■奨励資格等支援制度
■外部研修制度
ビジネスマナーや営業スキルなど、まったくの未経験の方でも基礎から学ぶことができます。120もの研修テーマから、あなたのレベルに合った研修を選ぶことができます。
■社宅あり
※会社都合での転勤の場合のみ

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり。
■育児休暇
※取得実績あり。子育てと仕事を両立している復帰社員もいます。
■連続休暇取得制度有
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇
■金曜日はカジュアルデー
営業社員も金曜日にアポイントがなければジーンズなど軽装で出社しています。

「20代若手のうちから異なる業界にチャレンジしたい」そのような方も当社では歓迎しています。OJTでしっかりスキルを身に付け、営業先にも先輩社員が一緒に同行。独り立ちできるまでしっかりフォローします。

また、外部のオンライン研修が受講でき、社員がマナーや営業スキルなど好きな研修プログラムを受けられる制度を取り入れています。
あなたのやる気次第で、当社においてだけではなく、ビジネスマンとして必要な素養を高めることも可能です。

当社はキャリアアップやキャリアチェンジを促進しており、将来的には、営業経験を通して以下の部署にもチャレンジすることが可能です。

■新事業企画
家賃、医療、介護費用保証の他、新しい分野で保証サービスを企画・立案する仕事です。見えないニーズを顕在化し、世の中にまだない保証サービスをつくり、当社の事業を強化していく活動をお任せします。

■営業推進
新しく市場に投入したサービスを、お客様に安定的にご利用いただけるよう、市場への浸透度を高める仕事です。キャンペーンや訴求イベントなど、現場の営業が商品を提案しやすくなる仕組みづくりをお任せいたします。

多くの企業が未曽有の事態に影響を受けているなか、当社の業績は右肩上がりの状態をキープしています。それは、リスク対策へのニーズが高まっていることの他、保証サービス自体が 住居・介護・医療という生活に密接した「ストックビジネス」であることも理由の一つ。お客様となる事業者や、その先にいるエンドユーザーが継続的にサービスを利用いただくことで価値を発揮するため、突発的な影響を受けにくいのも事業としての強みです。