株式会社ホットスタッフ一宮の過去求人・中途採用情報

「職場を求める方」と「人材を求める企業様」のマッチングをお任せ
具体的な仕事内容
―― 地域の「人」や「企業」と深い関わりを感じられる仕事 ――
人材コーディネーターの主な役割は「仕事場を探す登録スタッフさん」と「働く人材を求めている企業様」の橋渡し役。
活動エリアを尾張地区(一宮市、江南市)エリアに限定し活躍いただくので、地域内の【人】と【企業】、どちらとも親身なコミュニケーションが図れ、しっかりと関係性を築けます。
『人との関わりが好き』『誰かの役に立ちたい』…という志向の方にはピッタリのお仕事です！

■■ 具体的な仕事内容 ■■
―――――――――――――
〇 企業様へのアプローチ（アポイントの取得やニーズのヒアリング）
〇 登録スタッフさんとの面談
〇 企業様と登録スタッフさんのマッチング（面談時の立会い）
〇 登録スタッフさんの就業後のフォロー …など

▼ 担当頂く企業様は…
製造/物流業界の企業様が中心です。

▼ 競合との優位性
他社では、企業様側とスタッフさん側で担当が分かれることが多いのですが、弊社では企業様と登録スタッフさんの双方を一気通貫で担当するため、精度の高いマッチングが実現できます。
そのため、大手の認知度と少数精鋭のフットワークの軽さを兼ね備えており、営業成果を上げやすいビジネスモデルが確立しています。


＼ イチから学べる育成体制あり ／
入社から3カ月間は研修期間です。ビジネスマナーや業務に必要な業界知識を学ぶ「オンライン研修」と、先輩に同行して実践的なノウハウを教わる「OJT研修」を並行して行います。研修期間を終えた後も、あなたの成長度を見ながら、オフィスのみんなでその都度、最適なフォローをしていきます。焦らずじっくりと、できることを増やしていきましょう！

＼ 仕事に慣れてきたら… ／
★興味を持った新規の企業様へ自由にアプローチできます！
★研修期間を終えたら、成果は査定給として月収にプラス♪（毎月20万円～30万円を獲得している先輩も）

チーム／組織構成
現在、弊社では5名の営業が活躍しています！
また、2名の事務さんが活躍しており、営業に集中しやすいサポート体制が整っています。

未経験歓迎！人柄を重視したポテンシャル採用を実施！
◆学歴不問
◆業界や職種の経験は一切不問
◆要普免許(AT限定可)
未経験の方は研修制度が整っているので、
知識をしっかり身に付けて行きましょう！
また、「前職の営業成績が振るわなかったけど...リベンジしたい！」という想いと経験のある方も歓迎です。

【歓迎条件】
◎営業経験のある方
◎派遣会社にて働いたことがある方
◎接客経験のある方
◎人と話すのが好きな方
...などなどあなたの様々な体験が活かせます！

愛知県一宮市昭和一丁目3番地29

8：00 ～ 17：30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

月平均で【20h】くらいのイメージ。 遅くとも19時～20時までには 退勤している社員が大半です◎

正社員
※試用期間3ヶ月あり。

【 試用期間中の給与について】
★月給30万1,875円
※期間中のみ査定給支給なし
※上記月給額にはみなし残業42時間分（7万1875円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【試用期間後の給与について】
■月給23万6,250円～ ＋ 査定給

※月給額は年齢・スキルに応じて優遇します。
※上記月給額にはみなし残業42時間分（5万6,250円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
頑張り次第では月給に20～30万円程度、査定給のプラスが可能です！

【 月収例 】
■月収41万6250円＝月給23万6250円＋査定給18万円（一般／入社1年）
■月収56万2500円＝月給26万2500円＋査定給30万円（主任／入社3年）
■月収81万1250円=月給28万8750円＋査定給52万2500円（係長／入社5年）

■昇給
年2回
※人事考課制度に基づき、年2回人事考課が行われます。

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収360万円～/入社1年目試用期間中
年収490万円/入社2年目
年収708万円/入社6年目
年収790万円/入社9年目
年収972万円/入社5年目

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
・完全週休2日制(土・日)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
弔事休暇
産前・産後休暇／育児休暇
※取得実績あり!!

【 イチから学べる育成体制あり 】
入社から3カ月間は研修期間です。ビジネスマナーや業務に必要な業界知識をオンラインで学ぶ「ホットスタッフ大学」と、先輩に同行して実践的なノウハウを教わる「OJT研修」を並行して行います。研修期間を終えた後も、あなたの成長度を見ながら、オフィスのみんなでその都度、最適なフォローをしていきます。焦らずじっくりと、できることを増やしていきましょう！