グランディハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

飛び込みなしの反響営業／問合せがあったお客様への自社施工の分譲住宅の提案～引き渡しまでの対応をお任せ
具体的な仕事内容
＜POINT＞
飛び込み営業など、無理な営業活動は一切していません！完全反響営業のみで、しっかり成果が残せます。

■■1人前になるためのフォローが充実■■
配属後は原則OJT研修で進めていきます。
①座学
座学では会社の商品知識や競合他社の特徴、エリア特性を学んでいただきます。
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②ロープレ
座学で学んだことを先輩や営業部長の方にロープレを実施します。
状況に応じてになりますが、基本的にはご自身が納得できるまで実施します。
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③先輩の営業同行
モデルハウスの案内～契約までの同席をしてもらいます。
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④自分の営業に先輩も同席
特に契約関係は一人で対応することが難しいため、何度も先輩が同席します。

■■チャンス大の環境■■
実力は正当に評価しますので、入社後数カ月で昇格するチャンスもあります。

昇格に伴い部下の育成にも携われる機会も多く、組織マネジメントの経験も積むことができます。営業として更にスキルを磨きたい方、キャリアアップしたい方には、大きな手応えを感じられる環境です。

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　仕事の流れ
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【お客様からのお問い合わせ】
1. ホームページや検索サイト、投函チラシを見たお客様からお問い合わせをいただきます。
2. お客様のご要望をお伺いし、分譲地へご案内します。
3. 当社住宅の特徴や性能などをご説明。
4. ご納得いただければご契約。
＊建築部門から商品勉強会など常にフォロー体制があります。

【事業が拡大できている要因／自社の強み】
◎土地の選定から行うため、好立地に自社物件を建てられることで他社との差別化に繋がっています。
◎おうち時間の需要の高まりもあり、当社独自のゆとりある設計をしていることでお客様から高評価をいただいております。
◎顧客ターゲッティングを行い、積極的なプロモーション活動を行うことで顧客認知度を高めております。

チーム／組織構成
■■20代～30代活躍■■
若手中心の組織です。

「安定した企業で働きたい」「残業を減らしたい」「家族との時間を増やしたい」といった理由で、当社へ入社する社員もたくさんいます。

実際入社して「家にいる時間が増えて、家族から喜ばれた」という社員も。ぜひあなたの悩みも当社で解決してくださいね。

【未経験歓迎！】◎お客さまに対して細かな配慮ができる方　◎成長企業で会社と一緒に成長していきたい方
＜一つでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
■週に2日はしっかり休みたい
■安定企業で腰を据えて働きたい
■不動産営業職にチャレンジして、年収を上げていきたい
■話を聴くのが好き、聴き上手
■逆算して段取りを考えるのが得意
■自分が頑張ったぶんだけ、きちんと評価されたい
■自分の力がどこまで通用するか試してみたい
■成長したいという意欲は誰にも負けない

など、あなたの希望が叶う転職を実現したいと思っています。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

■5名以上採用
■不動産営業経験をお持ちの方、宅建資格保有者は優遇いたします。

実力は正当に評価しますので、早期の昇格も実現可能です。当社にはたくさんのチャンスがあります。営業としてのスキルを更に磨きたい方、ぜひご応募お待ちしています。

【転勤なし】埼玉の各支店
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK

埼玉支社／埼玉県さいたま市緑区太田窪1-25-18
ふじみ野支店／埼玉県富士見市ふじみ野東1-9-13

＜人事から一言＞
現在、埼玉エリアに力を入れています。転勤もなく、住み慣れた地域で安心して働けます。
今回は埼玉の募集となりますが、栃木県・茨城県の勤務を希望する場合はご相談ください。

10：00～19：30（休憩2H）
■平均残業時間
20時間

（20時間より少ない社員もたくさんいます。当社でプライベートも充実させてください）

正社員
試用期間3カ月（労働条件変更なし）

月給24万3,000円～43万6,500円（固定残業代含む）＋報奨金
※これまでの経験を考慮し決定
※不動産営業経験のある方、宅建資格保有者の方は優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月55,750円～99,125円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■平均年収
営業社員全体の平均年収：575万円

■あなたの頑張り次第では下記年収もあり得ます！
入社2年目：940万円
入社5年目：1200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金（1棟ご契約、お引き渡し後に支給）
■車両手当：1万5,000円
■燃料手当：1万円
■資格手当：2万円（宅建資格保有者）
■役職手当

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
655万円／28歳・入社1年（月給33万7,500円＋報奨金250万円）
800万円／36歳・入社6年（月給41万5,000円＋報奨金302万円）
1,035万円／40歳・入社9年（月給52万3,000円＋報奨金408万円）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車両手当（1万5,000円）
■燃料手当（1万円）
■携帯電話貸与
■役職手当
■退職金
■財形貯蓄制度あり
■社員持株会
■報奨金（1棟ご契約、お引き渡し後に支給）
■車通勤可、駐車場あり
■資格手当（宅建資格保有者は月2万円支給）
■各種表彰制度（永年勤続・優秀社員など）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度（時短制度あり）

＜年間休日＞
104日
＋特別休暇9日＋計画有休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇（定期的に月曜日がお休みになり3連休に。社員の家族にも好評です）
■5日以上の連続休暇取得も可能
■平均有休取得日数は12日
＊有休取得含め、年間125日程度お休みする社員が多いです。

会社として社員一人ひとりが輝ける企業を目指して様々な活動を行っております。
その一環として残業時間の短縮を行っております。
具体的には
・ロックアウト制度（オフィスが２２時に閉まります。）
・オンライン商談や交渉が出来る体制の構築。支社にオンラインスペース、PC・携帯の貸与を行い、効率的に働ける環境を整えております。

その他、社内組織「女性活躍推進委員会」を設置し、女性がより一層輝ける組織の実現やワークライフバランスを推進しています。
上記のような取り組みの結果、「えるぼし」「くるみん」認定、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」において、優秀賞を受賞しております。

これまでに販売してきた住まいは、20,000棟を超えました。住宅の販売だけではなく、メンテナンスや住み替えにおけるフォローなど、お客様の住まい計画に大切なサービスをすべてグランディグループとして確立しています。

これからもグループ一貫体制で、快適な住まいをご提案していきます。

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