株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

★ノルマなし★お客様第一主義の接客★お客様にピッタリな家電をご提案する仕事／土日に説明会を実施中
具体的な仕事内容
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【多彩なキャリアプランがある】
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ノジマには、マネジメントとコンサルタント、主に2つのキャリアステップがあります。
リーダー・店長・エリア長…とマネジメントのキャリアを積んでいくことも、「エースコンサルタント」「プロコンサルタント」といった『販売現場のプロ』として昇進していく道もあります！

さらに、中には入社して1年でリーダーとして活躍する人がいるなど、年齢や経験に関係なく、実力に応じて早期にキャリアアップが可能！
入社2年目のリーダーでは年収450万円、入社5年目の店長／エースコンサルタントでは年収600万円等、キャリアに応じて給与も大幅UP！
また、希望者には、ゆくゆくは本部へのキャリアチェンジだって可能。
あなたの得意な分野で、あなたが頑張った分だけ評価され、着実にキャリアアップしていくことが可能な会社です！


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【具体的な仕事内容】
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あなたには、お客様1人ひとりにあった家電商品・AV機器・PC・スマホなどの電化製品を提案する仕事をお任せします！

たとえば…、
◎「できるだけ安くて性能の良い炊飯器って、どれがオススメですか…？」
◎「ゲームをするのにオススメのパソコンってありますか…？」
など、お客様は今の自分にピッタリな家電がどれなのか、わからないまま来店される方も多数いらっしゃいます。

そういったお客様に対して、予算・性能・ライフスタイルの特徴など、『お客様の求めるイメージ』をじっくり聞きながら、1人ひとりのお客様にピッタリな商品をご提案する仕事です！

★Point★
ノジマには、メーカー等の派遣販売員などはおりません。中立で、ノルマにしばられず、目の前のお客様にピッタリな商品をお勧めし、満足いただく接客スタイルことそがノジマ流！
お客様への行動が、あなたの評価にもキャリアにもつながっていきます！

チーム／組織構成
★【未経験者が多数活躍中！】★
最初は家電のことを何も知らなかったのに、今では店長やエリア長、本部スタッフとして活躍する先輩も多くいます。
だからこそ年齢や過去の経歴に関係なく、助け合い、競い合って仕事ができる環境です！

■男女比：男性60％：女性40％

★人柄・熱意を重視★＼第二新卒・未経験歓迎／　27歳以下の方限定求人(短大・専門卒以上)　
経験・スキルは一切不問！
「本当にお客様のためになる提案・接客をしたい」
「成果だけじゃなく、自主的な行動が評価につながる会社で働きたい」
そんな考えに共感できる方は、大歓迎です！

【こんな方にピッタリ！】
■安定企業・成長企業で働きたい
■成長できる会社がいい
■頑張った分は、正当に評価されたい
■あたたかい人柄の人たちがいる職場で働きたい
■残業の少ない職場がいい

「家電についての知識はまったくない…」多くの先輩たちがそんな段階からスタートしています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転居を伴う転勤なし★【好きな街で働ける／全260店舗で同時募集】
※勤務地は基本的にご自宅から一時間半以内に通勤できるように、配属先を内定承諾後に決定します
※営業時間および施設内は全面禁煙です

<関東エリア>
■神奈川県（80店舗）
■東京都（60店舗）
■埼玉県（35店舗）
■千葉県 （35店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（7店舗）

<信越エリア>
■新潟県（10店舗）
■長野県（3店舗）

<東海エリア>
■静岡県（27店舗）

※詳しい勤務地住所は当社HPをご確認ください。あるいは本求人内の勤務地一覧をご確認ください


◆一人ひとりを尊重するのが当たり前
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「成長するにつれて、場合によっては『○○店で部門リーダーをやってみない？』と声をかけられることもあるかもしれません。異動に際しては本人の希望や家庭の事情なども相談できますし、いくらでも考慮してもらえます。とても温かい社風なので、安心してください」（遠山／国分寺店 店長）

シフト制／9:30～21:30
※実働8時間／休憩1時間半
※店舗により多少営業時間が異なります

＜＜ 残業は月10時間以下 ＞＞
当社では「スタッフが接客に集中できるようにするためにはどうすれば良いのか」を常に考えており、DX化も実現されています。例えば、店頭のプライス（値札）に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されるなど、日々スタッフの業務負担を軽減できるよう努めています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
■試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇面に変更はありません

＜関東甲信・中部エリア＞※前職給与を考慮します
■大学院卒：月給25万8,000円以上
■大学卒：月給24万5,000円以上
■専門・短大卒：月給22万円以上

＜新潟エリア＞※前職給与を考慮します
■大学院卒：月給23万5,000円以上
■大学卒：月給22万5,000円以上
■専門・短大卒：月給20万円以上

※前職給与も考慮して決定します
※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※前職給与も考慮して決定します

■社員の年収例
年収450万円（月給27万円）／入社2年目・リーダー
年収600万円（月給32万円）／入社5年目・店長
年収600万円（月給32万円）／入社5年目・エースコンサルタント
年収750万円（月給40万円）／入社10年目・エリア長

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度

■結婚祝い金
■出産祝い金
■夫婦手当
※社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
※お子さまが高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万～100万円を支給
■ひとり親家庭手当
※ひとり親家庭である社員に月5,000円を支給

■資格手当
■公的資格取得支援制度
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
■通信講座無料受講制度
※財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント
■各種研修制度
※リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など

■保養施設あり
※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
■社員旅行（年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、シンガポール、グアムなど）
※全社員が参加可能（家族同行OK）
■テーマパークの格安チケット
★【キャリアチェンジの仕組みもあります！】
また、オーダーエントリー制度という社内公募制度を使うことで、本部への異動も可能。
勤続年数や今までの経験は一切関係なく、挑戦したいキャリアへ挑戦することもできます！

★【大好評の社員旅行！】（社員の声をご紹介）
「ぜひお伝えしたいのは、年1回の家族も同行できる社員旅行（さすがに今年は行けませんが…！）。9割は自由行動なのでプライベート旅行に近く、会社のおかげで家族との思い出も増えてうれしいです！」

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
月7日～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
※2020年度の有給取得率は90.6％
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■連休可能

【産休・育休取得実績多数！】
■取得率は女性社員が100％、男性社員が4%
■復帰率82％

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★プライベートも充実！
（社員の声をご紹介）
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「もちろんお休みも取得できています。平日は基本的に希望日で休めます。土日は出勤がベターですが、息子の運動会の際にはお休みをいただいていますし、自分が大切にしたい時間はちゃんと守れていますよ！」

★失敗してもいい！
「挑戦した結果の失敗を責められることはありません。むしろ失敗してないけど挑戦もしてない…という人よりも高く評価されます」（松坂／座間店 店長）

★残業が少ない！
「販売していた頃は残業が少ないので仕事終わりによく映画を観に行っていました！仕事後の時間も有意義に過ごせます」（遠藤／システム部）

★女性が活躍できる職場！
「店舗には結婚・出産後も復職して働く先輩がいます。子どもの送り迎えや体調に合わせて出勤時間を調整していて周囲も理解して接しています。先輩を見ているとわたしもライフイベント後も販売の仕事を続けられるんだ！と嬉しくなります」（野田／鎌倉店）

口コミサイトで★3.9／4の評価！
・日々集めた情報をもとにお客様にコンサルすることが可能
・お客様には商品についても、自身についても好きになってもらい、自分から買っていただけたときの達成感は何物にも代えがたいです
・比較的若い段階から部門のリーダーとして経験を積むチャンスあり
・リーダーになるにあたって研修もあり、同じようなリーダー候補生とチームのマネジメントについて考え学ぶ機会あり

※参考URL：『OPEN WORKS』社員による会社評価スコア-株式会社ノジマ
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrWx