株式会社太平エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

施設統括管理（マネジメント）及び設備管理業務／各業務の進捗管理及び建物設備の保守、点検、営繕、運営
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。

～◆ 統括管理者 ◆～
2022年秋にオープンする大阪府堺市の商業施設に常駐して頂き、施設管理統括マネージメントチームの一員として業務を担当していただきます。

【主な業務】
◆施設管理予算の策定及び管理
◆施設運営上の提案、改善
◆技術者が担当している案件の進捗管理
◆警備・清掃・植栽管理など商業施設ごとに各部門の業務進捗管理
◆施設運営者からの指示を各部門へ伝達、ならびに、施設運営者への業務進捗報告
◆安全・安心・快適な施設であるための、改善の提案・手配・実施
◆事故・事件などにおける一次対応や関係者への報告　など

～◆ 技術者 ◆～
2022年秋にオープンする大阪府堺市の商業施設に常駐して頂き、幅広い設備管理業務を担当していただきます。

【主な業務】
◆監視および巡回・点検・メンテナンス
◆緊急時の対応
◆設備管理協力業者への発注・折衝・管理　など

＜１日の流れ＞技術者（日勤）の一例
9：00　　開店前の準備
　　　　　・昨日の引継ぎ内容を確認します
　　　　　・館内の空調をセットし、店内を巡回します
　▼
10：00　　開店
　　　　　・「水が出ない」「照明が壊れた」など店舗からのさまざまな依頼に対応します。
　　　　　・建物の裏に周り、ポンプや空調などの点検を行います。
　▼
13：00　　業務再開
　　　　　・電気関連など、午前とは別の点検を行います
　　　　　・前日報告された不具合などの対応をします。
　　　　　　現場調査し、修理方法を検討します。
　　　　　　その場で修理するか、複雑な場合は一旦持ち帰り専門業者と打ち合わせをします。
　　　　　　（後日お客さまの要望をききながら、いつどのタイミングで修理するかを決定します）。
　▼
18：00　業務終了
　　　　　・新規オープンで忙しい日もあると思いますが、一緒に頑張りましょう！

チーム／組織構成
常駐現場は数名～十数名のチームで働きます。経験の浅い方は先輩から教えてもらえますし、1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。 経験2年程度と浅い方からベテランの方まで、幅広く在籍しているので、何かあればお気軽に相談してください。

■組織名称：メンテナンス本部

【経験年数不問／高卒以上】ビル設備管理のご経験をお持ちの方
～ こんな志向性をお持ちの方に向いています ～
・専門知識・技術を身に付け、成長したいという方
・粘り強く、柔軟な視点で仕事に取り組んできた方
・ルーティンワークだけでなく、顧客提案などの創造的な仕事もしてみたい方
・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方


～ 以下の経験・資格をお持ちの方は、入社後すぐに業務に活かせます ～
◆商業施設勤務 or マネジメント経験
◆電気工事士第二種
◆冷凍機械責任者第三種
◆ボイラー技士二級
◆危険物取扱者乙種第４類
◆消防設備士乙種／甲種
◆建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者をお持ちの方、歓迎

※社会人経験10年以上の方、歓迎

【転居を伴う転勤なし】
【マイカー通勤OK】

大型商業施設／大阪府堺市美原区黒山22-1
※2022年秋 オープン予定

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統括管理者
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9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※新規オープンのため、相談の上変更の可能性あり

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技術者
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1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞（所定労働時間8時間　休憩60分）
◆責任者
8:00～17:00

◆技術員
（1）9:00～18:00
（2）12:00～21:00
（3）14:30～23:30
（4）21:00～翌6:00
（5）23:00～翌8:30

※新規オープンのため、相談の上変更の可能性あり
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

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統括管理者
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月給40万円～
※経験・スキル・年齢によって、社内規定により優遇いたします
※時間外労働分は別途支給します

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技術者
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月給22万円～40万円
※経験・スキル・年齢によって、社内規定により優遇いたします
※時間外労働分は別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（月給40万円+賞与／50代／統括管理者）
年収480万円（月給30万円+賞与／40代／技術者）
年収380万円（月給27万円+賞与／30代／技術者）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当
■時間外労働手当
■宿直手当（2,500円／回） ※24時間稼働の拠点について発生
■技術資格手当 （有資格者に既定の額を毎月支給）
・電気工事士：第1種 3,000円、第2種 1,500円
・ボイラー技士：1級 3,000円、2級 1,000円
・建築物環境衛生管理技術者：3,000円
・電気主任技術者：第2種 1万円、第3種 5,000円
・エネルギー管理士：7,000円
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引制度（伊豆今井浜「G-Cruise」、グランドウィング舞子高原）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／1カ月単位での月10日シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与
■育児休暇
■介護休暇

当社では今、各拠点へ展開を進めている取り組みがあります。
社員一人ひとりが、与えられたテーマについて研究し、発表する研修です。

「ちょっと大変かも」と思いましたか？
実はとっても親切な仕組みなんです。

拠点ごとのマニュアルで業務の基本は身に付くのですが、設備管理の仕事は受注案件によって仕様が異なるため、現場での実践には不十分です。ですから、複数のテーマをスタッフで手分けして調べて、みんなで共有し、知見を深めていけるようにしています。

人に教える経験は知識の定着にも繋がります。
これらのおかげで、経験の浅い方がはじめての案件に携わる際も、焦ることなく臨むことができます。

業務に関連する資格を取得した方には、毎月、技術資格手当を支給しています。
資格取得によってより高度な仕事に挑戦できるだけでなく、あなたの頑張りがお給料に反映されます。
金額は資格の難易度によって変わってくるので、モチベーションになります。