株式会社昭建の過去求人・中途採用情報

【転勤なし】土木・道路などのインフラ工事の現場監督業務／赤字なしの堅実経営／UIターン歓迎
具体的な仕事内容
◆国土交通省や滋賀県、西日本・中日本高速道路などを取引先に、多彩なプロジェクトを手がけ、実績豊富な当社。入社後は土木施工管理としてご活躍ください。大阪・中部・西日本においては、府外、県外への出張はなく、近隣エリアの案件のみをお任せします。

【業務内容】
■工事の進捗・工程管理
■現場作業員の管理、指導
■安全管理
■原価管理
ご経験に応じて、業務をお任せしていきます。

＜施工実績＞
・滋賀高速道路事務所管内舗装 補修工事
・東名阪自動車道舗装補修工事
・大阪中央環状線舗装道 補修工事
・大津能登川長浜線補助道路 整備工事　など

＜エリア＞
滋賀県内の現場がメインですが遠方での工事もあります。割合としては８：２程度です。

＜体制＞
1つの現場あたり3名程の施工管理を配置。

＜工期＞
半年～1年程度。案件によっては2～3年程度の工事もあります。複数現場を兼任することは基本的にありません。

○　公共工事の元請けが中心です　○
……………………………………………
道路や上下水道などを中心に、砂防ダム、橋脚、大規模造成工事など、公共インフラの整備をおもに行っています。入札参加資格は「Aランク」。大型プロジェクトや、それぞれの地域で注目される施設の工事に携われるチャンスが豊富です。

○　実力・経験はフェアに評価します　○
…………………………………………………
これまでのキャリア、実績を考慮のうえ、入社後すぐに係長などのポジションでの活躍も可能。30代前半で入社し、入社直後にマネージャーに抜擢されたケースもあります。また、施工管理や建築士などの資格を活かせるポジションも多数。有資格者には資格手当、役職者には役職手当を支給します。あなたの実力に見合った待遇をご用意しています。

チーム／組織構成
当社には中途入社社員が数多く在籍しており、すぐになじむことができると思います。また、1つの現場に3名程度の施工管理社員が配置されるため、1人で考え込まず、周りに相談してお互いがフォローしあって仕事が進められます。

土木施工管理技士2級以上をお持ちの方、もしくは建築土木業界の実務経験者、土木・建築系学科出身の方
<必須条件>
■高卒以上
■建築土木業界の施工管理経験者(年数不問)　もしくは、土木建築系学科出身の方

＜歓迎条件＞
土木施工管理技士1級、もしくは2級をお持ちの方優遇します。

●資格取得支援も充実●
土木施工管理技士などの資格を取得する際には、テキスト代や受験料を会社が負担。また、試験前には勉強会を開催し、資格取得をバックアップします。見事資格を取得された場合は資格手当として給与に反映されます。

【転勤なし】滋賀県栗東市、大阪府茨木市、三重県四日市市のいずれかの拠点

※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします
※車通勤可（社用車利用OK）
※U・Ｉターン歓迎

【工事現場】
入社後は各現場に配属されます。配属後は自宅から直行直帰です。（社有車を貸与します）

【遠方の工事現場】
転居を伴った、異動はありません。遠方の現場に配属された場合は、現場近くのアパートを会社が借り上げるので、そこから通勤していただきます。多くは工期が1年程度ですので、工事終了後、戻ってきてもらいます。現場赴任手当(8万円程度)も支給します。

＜各拠点へのアクセス＞
■栗東支店
・JR「栗東駅」から徒歩14分
■大阪支店
・大阪モノレール「沢良宜駅」から徒歩6分
・JR京都線「千里丘駅」から徒歩19分
・阪急京都線「摂津市駅」から徒歩19分
■中部支店
・近鉄湯の山線「桜駅」から車で10分

8:00～17:00、または8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給30万6000円～50万円
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※残業代全額支給

<モデル月収例>
・月収32万円／28歳／二級土木施工管理技士保有
・月収50万円／42歳／一級土木施工管理技士保有
・月収58万円／49歳／一級土木施工管理技士保有
※原則、基本給は保有資格に応じて優遇します

■賞与
年2回（7月、12月）※昨年度実績：6.2カ月分

■昇給
年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～900万円

■社員の年収例
モデル年収560万円／36歳
モデル年収610万円／38歳
モデル年収740万円／40歳
モデル年収840万円／49歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当（土木・建築施工管理技士、建築士：一級／3万円、二級／2万5000円）
■赴任手当（月8万円程度）
■帰省旅費（月4回まで全額支給）
■契約リゾート施設24カ所など利用可
■財形預金
■退職金共済制度
■確定拠出年金制度
■出産休暇制度
■有給の育児休暇制度
■有給の看護休暇制度
■有給の介護休暇制度
■従業員共済会制度（慶弔見舞金、契約宿泊施設利用補助、誕生日祝）
■家族慰安旅行
■独身寮・社宅あり
■携帯電話貸与
■社用車貸与（プライベート・通勤利用可）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇