合同会社ハートフルの過去求人・中途採用情報

軽度障がい者の就労支援施設スタッフ／サービス管理責任者☆資格保持者大歓迎！
具体的な仕事内容
■サービス管理責任者
新しく立ち上げる福祉事業所のサービス管理責任者として、
管理業務全般をお任せ致します。
オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、
50代～70代のベテランも活躍中の職場です。

＜サービス管理責任者業務に集中できる環境！＞
当社ではサービス管理責任者が、
指導員や介助員の業務を兼任することはありません。
その分綿密に面談や支援計画書の作成を行ったりと、
本来の領分で力を発揮していただけます。

■就労支援スタッフ
障害者の就職先・実習先となる企業開拓や雇用に対する提案業務。
また利用者の方に、エクセル・Word・パワーポイントなどを使用した
PC納品書の作成、ホームページ制作・更新作業などの指導・サポートを
行っていただきます。
※障害者が企業へ面接に行く際、一緒に同行、同席したりと就職のサポートもお願いします。

＜出産・育児ブランクもOK！＞
「出産・育児で忙しかったけど、そろそろ復帰したい！」という方も大歓迎です。
働きやすい好環境が整っているのでお仕事と家庭の両立も充分目指していただけます。

チーム／組織構成
＜働き易い環境をご用意＞

「社員」を大切にする職場だから働きやすい♪
社員想いの社長と明るい先輩たちがいる職場内は
アットホームな雰囲気。
取引先との信頼関係も築けているため、
お仕事もスムーズに取り組めます。

■組織名称：福祉事業部
■年齢構成：20代～70代まで幅広く活躍中です！
■定着率：離職率も低く長く続けてくれるスタッフが多いです！

★未経験大歓迎！サービス管理責任者は有資格者のみ☆福祉関連のご経験をお持ちの方は優遇いたします！
●資格を活かして新しいキャリアを掴みませんか？
未経験歓迎！
営業経験者歓迎！
学歴不問、第二新卒歓迎！
Excel、Wordが扱える方歓迎！

◎サービス管理責任者は有資格者のみ（基本研修終了可）

＜歓迎する資格・経験＞
◎精神保健福祉士
◎社会福祉士
◎介護福祉士
◎社会福祉主事任用資格
◎介護・福祉業界での実務経験5年以上の方

【こんな方にもオススメ】
福祉や幼児教育に興味のある方
腰を据えて働き続けたい方
仕事とプライベートを両立したい方

＜配属部署により勤務地決定いたします＞
近日天神エリアに新事業所がOPEN☆

■ハートフル「本社事務所」
福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神3F

■ハートフル「IT事業部」
福岡市中央区大名2-9-29第2プリンスビル606号

■ハートフル「かがやき」
福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神8F

■ハートフル「そよかぜ」
福岡市中央区舞鶴2-1-8 赤坂レフトバンクビル6F

■ハートフル「HIKARI」
福岡市中央区天神5-7-2 ヒットノース天神BLD701号

■ハートフル「ACE」
福岡市中央区天神1丁目13-19 天神MARUビル10F

■ハートフル「たいよう」
福岡市博多区博多駅前3-12-3 玉井親和ビル2F

■ハートフル「西新こども保育園」
福岡市早良区西新7-1-19

■ハートフル「原こども保育園」
福岡市早良区原1-29-26

■ハートフル「多の津こども保育園」
福岡市東区多の津1-14-1　FRCビル1F

※転勤はありません。
※希望・適正を考慮の上、決定いたします。

【福祉事業部】
10:00-18:00(休憩1h有)

【保育事事業部】
7:00-20:00(休憩1h有)

※配属部署により勤務時間は異なります(実働は5～8hです)
※希望に応じ、時短勤務も可能！
※時短勤務の方は1日3h～勤務OK
※残業は一切ありません。
お子様の体調不良や学校行事などの際には、早帰りも可能です。
勤務時間に関しては随時気軽にご相談ください！

長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、
絶対に避けたいので、残業は一切ありません。

正社員

＜経験・能力などを考慮の上優遇いたします＞

■サービス管理責任者
月給25万～
※時短勤務は時給900円～1100円以上

■就労支援スタッフ
月給18万円以上＋能力給
※経験により給与優遇

■賞与
年2回
(業績による)

■昇給
随時あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円以上(経験・能力などにより異なります)

■社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険）
■資格手当
■保育園無料制度(自社運営・系列の保育園が対象)
■研修制度
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■社員旅行
■月1回懇親会（個人負担なし、参加自由）
■住宅支援制度
※不動産物件の紹介・仲介手数料ゼロ、賃貸契約時の費用を一部会社負担など、
サポートも充実の制度です

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週休2日制（日・祝、隔週土曜）
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始・夏季休暇

※有給休暇取得率100％
※5日以上の長期休暇もOKです！

責任範囲の縮小化や、業務分担をしっかり行う事で
有給消化率は100％です！
「残業がある、休みが取れない、とにかく忙しい」なんて、
絶対に思ってほしくないので、しっかり休める環境を整えています！
自分の時間も大切にして下さいね！