株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲの過去求人・中途採用情報

株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲの募集が終了した求人

注文・規格・分譲住宅の営業（個人・法人）／平均年収800万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

自社ブランドの個人向け注文･規格住宅、法人向け分譲住宅の提案／キャリア選択、フレックスなど働き方自由
具体的な仕事内容
近い将来の上場（IPO）を見据え、多角的な建設・不動産事業を展開するYAZAWA LUMBER（創業49年）での住宅営業の仕事です。
個人向けには注文・規格住宅のご提案、法人向けには分譲住宅のご提案となります。

エンドユーザー様への「理想のライフスタイル」のご提供を追求する個人営業と、住宅販売会社様の「最適なビジネスパートナー」として一緒に事業を作っていく法人営業。
両方やってみたい、個人、または法人営業を突き詰めたいなど、上司や人事と相談しながら希望や適性に応じて理想のキャリアプランを選ぶことができます。

【具体的には】

■個人向け営業（注文・規格住宅のご提案）
※仲介会社・自社HP・広告メディア等からの流入顧客に対する反響営業
※商品単価：2,000万円～

・施主様との打ち合わせ（事前、詳細）
・プラン/見積作成、ご提案
・施工現場での各種調整業務
・竣工後の引き渡し
・アフターフォローなど

■法人向け営業（分譲住宅のご提案）
※既存法人対応および新規法人開拓営業
※商品単価：1,250万円～

・事業主、デベロッパーに対して分譲商品のご提案
・商品企画
・プラン/見積作成、ご提案
・施工現場での各種調整業務
・竣工後の引き渡しなど

○ お客様から選ばれる商品力 ○
…………………………………
2021年3月、日本マーケティングリサーチ機構の調査の結果、施工品質・アフターサービス・コストパフォーマンスの3部門で首都圏エリアNo.1を獲得することができました。

自社ブランドである「MY BRAND HOME」は、フルオーダーの「envy（エンヴィー）」とセミオーダーの「airy（エアリー）」の2種類を展開しており、お客様の理想を超えた”一生モノのブランド”となれるような住環境と感動をご提供しています。
また、分譲商品では同じく自社ブランドの「ベルベデーレ」を主力にご提案しています。

チーム／組織構成
営業部門は少数精鋭で構成されています。全員が中途入社かつ、同業他社からの転職組。営業はそれぞれがあまり干渉し合わない会社も多いですが、食事会を開催したり、家庭都合でのお休みをフォローし合ったりと、お互いを思いやって運営されているチームです。

■男女比：男性：3／女性：1

対象となる方

【学歴不問】建設・不動産業界で就業経験のある方／営業経験者は優遇◎／要普免（AT限定可）
【必須条件】

■建設、もしくは不動産業界での就業経験のある方
■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

【歓迎条件】
■上記の業界で営業経験のある方
※営業としての実績（売上／タイトルなど）をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎いたします。

■建築士や建築施工管理技士などの資格をお待ちの方

【活躍できる人物像】

・建築や不動産の知識を活かしたご提案ができる方
・お客様の立場で物事を考えられる方
・設計士や現場監督とスムーズな連携を実現できる方
・住まいづくりにトータルに関わりたい方
・BtoC、BtoBの営業でさらにレベルアップしたい方
・年収アップや昇格を目指したい方

勤務地

東京都新宿区西新宿／転勤なし

※リモートワーク可

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／6：00～21：00
※1日の標準労働時間は8時間となります。
■平均残業時間
15時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月～6カ月（待遇・条件に変更なし）
※試用期間中は契約社員／終了後の正社員登用が前提

給与

年俸600万円～800万円
※12分割して1／12を月々支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約棟数や利益額によって決定（インセンティブ規定あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円

■社員の年収例
年収1700万円／36歳・女性／年俸600万円＋インセンティブ1100万円
年収1150万円／38歳・男性／年俸650万円＋インセンティブ500万円
年収850万円／36歳・男性／年俸690万円＋インセンティブ160万円
年収520万円／49歳・女性／年俸450万円＋インセンティブ70万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給

■資格手当
・管理建築士：3万円／月（36万円／年）
・一級建築士：3万円／月（36万円／年）
・二級建築士：2万円／月（24万円／年）
・一級建築施工管理技士：2万円／月（24万円／年）
・二級建築施工管理技士：5000円／月（6万円／年）

■家族手当（配偶者：2万円／月、子1人につき1万円／月　※所得税法に基づく規定あり）

■慶弔見舞金
■ストックオプション
■Benefit Station導入
■海外・国内の保養所利用可
■インセンティブ制度（規定あり）
■前払い退職金制度（月々の賃金に上乗せして支給）
■リモートワーク、在宅勤務可
■時短勤務（育児支援）
■服装自由
■資格取得支援制度
■研修支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休（日曜・祝日固定／土曜日不定休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後、10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに3日付与）

グループのSDGsへの取組について1

■1：貧困をなくそう
一都三県における事業展開を通じた雇用の創出
法定賃金の公正な支払い

■4:質の高い教育をみんなに
社内研修カリキュラムの整備
未来の大工「クラフトマン」の養成

■5:ジェンダー平等を実現しよう
女性が活躍しやすい職場環境の整備
結婚前の旧姓の通称使用

グループのSDGsへの取組について2

■8:働きがいも経済成長も
コアタイムなしのフレックス制度の導入
どこでもいつでも誰とでもを実現「クラウド環境の強化」

■10:人や国の不平等をなくそう
人権への取り組み

■16:平和と公正をすべての人に
企業倫理、コンプライアンスの徹底
内部通報制度の設置

■17:パートナーシップで目標を達成しよう
協力会社とのパートナーシップ