Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

Web系、アプリ開発、インフラ系の案件＜個人売上から年収への還元率はIT業界都内No.1＞
具体的な仕事内容
AIやフィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引が多く、様々なプロジェクトに参画して頂きます。
なお、弊社社員に対し、運用保守案件、テスト案件の受注は禁止とさせて頂いております。
毎日3000件以上の案件情報を獲得。あなたの希望にあったプロジェクト参画が可能です。プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択出来ます。

【その１】　゜+。:.゜『理想の働き方』を叶えます！.:。+゜
「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「RubyかPythonかGoの案件」「残業少なめ」「金融系以外の案件」「月給◯万円以上」「基本設計に携われる」など、自由に希望を出してください。豊富な案件の中から、あなたにピッタリな案件を弊社営業が複数揃えます。

【その２】　゜+。:.゜日本最先端な年収査定人事評価.:。+゜
一般的な人事評価は100%査定がブレます。弊社は、人事評価をしない事によって、100％正確な年収評価を実現しました。これで人事評価に不満が出て転職する必要がなくなりました。…意味わからないですよね。詳しくは面接へGO！（。-∀-）ニヤニヤ

【その３】　゜+。:.゜社員年収への”MAX還元率”にこだわります。.:。+゜
形だけの中間管理職を作らない。事務員は必要量だけ外注する。広いオフィスは借りない等の工夫によって、社員への還元率の高さはついに、都内No.1となりました。No.2に興味が湧きますか？

★受託、自社サービス、副業、独立、M&A（買う方）、何でも対応可。やりたい事は事前調査の上、是非やってみてください！！

チーム／組織構成
未経験者がおらず、平均年齢27歳の為、待機者なし。
リモート比率95%以上をキープしています。
常時1万件の案件から選ぶことが可能。
チームで参画すると年収が上がる仕組みがある為、エンジニア同士の強いつながりがあります。


開発環境
■開発
┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他
■インフラ
┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce 他

■学歴不問■何らかのITエンジニア経験を10カ月以上お持ちの方
◎仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルで応募OK！
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！

＜1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！＞
■年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
■今の上司より高い年収が欲しい
■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
■成長と挑戦が止まらないベンチャー企業で働いてみたい　など

嘘を言わない事。これが一番重要だと考えています。

東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
◎JR秋葉原駅　徒歩1分！

【営業所】
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス 8F
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F

フレックスタイム制
（コアタイム11：00～16：30／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
※フレキシブルタイムの定めなし
■平均残業時間
10時間

※残業しない会社です。残業したい方は程々にお願いします。

正社員
※試用期間6ヶ月（その間の待遇・給与に変更なし）

月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回(各50万円～500万円)
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。転職で求めてるのって、これでしょ？

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
計算ルール開示の都内IT業界No.1の還元率。
社内は気にせず、お客様だけを気にし続ければ自然と年収UP！
会社都合の目標設定・面談は一切なし。
家賃手当なんかもあります。

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
（4月）
金額はご自身で設定出来ます。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
558万円（25歳／業界経験1年）※初級プログラマー
614万円（27歳／業界経験3年）※初級プログラマー兼　初級システムエンジニア
780万円（30歳／業界経験6年）※中級プログラマー兼　初級システムエンジニア

■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■出産・育児支援制度あり
■副業OK
■社員旅行（年1回、同日3拠点で実施）※過去例）シンガポール、沖縄、福岡で各自選択。
■部活動（ゲーム部、グルメ部、家電部、女子部）※参加は自由
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■書籍購入費無料
■社員紹介制度
■誰でも経費（月額1万円）
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(仕事納めは12月28日、仕事始めは1月5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（育休取得実績あり）
■ワクチン接種休暇

★連続休暇日数の上限なし。疲れたら沢山休んでください。

No.1の称号は伊達じゃない！
こんな事例、弊社では頻繁に見かけます。
世の中には優秀なエンジニアに年功序列という年収基準だけで当てはめている会社が多いという事ですね。
弊社では優秀な方には相応の対価をもらって頂きます。

例えば、JavaのエンジニアがRubyのエンジニアになる。
例えば、SEがPM/PMOになる。
弊社にはこんな事例が20代エンジニアで多くあります。
これ、難しいと思われるかもしれませんが、
やり方を知っているか・知らないかだけです。
弊社社員はやり方を全員知っています。

弊社は転職する必要のない会社を創っています。会社の利益より、社員の経験に重きを置いています。
下記、全て弊社社員の事例です

・将来独立したい　　　　 →既に数名、弊社で学んで会社経営を始めてます
・M&Aで会社を買いたい　→情報収集を始めてます
・自社サービスをしたい　 →複数名が、弊社のお金でトライ&エラー中