ラピードアクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け案件多数】将来的に希望するキャリア＆現在のスキルに応じたプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
▽入社後の流れ
【STEP1】
先輩社員との面談
これまで培ってきたスキルやお仕事内容、将来的にどんなエンジニアになりたいかお聞かせください。

【STEP2】
常駐先決定♪
あなたの希望を最大限考慮した上で、常駐先を決めていきます。

【STEP3】
出勤！
ほとんどの常駐先に当社の先輩社員が複数います。
技術的な質問や相談はもちろん、どんなことでも気軽に聞けるので安心してください。

■希望のキャリアをお聞かせください
少人数で行うモバイル開発から、大規模システムの上流工程までプロジェクトはさまざま。将来的にスキルアップに繋がる案件をお任せします。

＜電力＞＜交通＞＜金融＞＜官公庁＞など、幅広い業界から案件を請け負っています。できる限り要望を叶えたいと考えていますので、面接時や入社後にお伝えください。

■エンジニアの働き方改革に注力！
常駐先では、働き方改革を徹底。土日祝休み、残業も月10時間以内なのでプライベートの時間も確保できます！

■インフラも、プログラムも勉強できます
当社では、社員の半分がインフラエンジニア。SEとして入社し、現在はインフラエンジニアとして活躍している先輩社員もたくさんいます♪今後のキャリアに迷っている方は、社長も相談に乗ります！

【インフラエンジニア】
サーバの設計から構築、テストや運用保守、ミドルウェアの設計や設定など。

【システムエンジニア】
Webシステムの基本設計から開発・テスト・リリースまで一連の業務を担当。

【プログラマ】
Webシステムの開発やアプリケーションの開発など。

チーム／組織構成
20代を中心に、東京は9名・福岡は21名のエンジニアが在籍しています。社長との距離が近く、社内は明るく和気あいあいとした雰囲気。女性リーダーも活躍中♪

【学歴不問・未経験者応募可】プログラミング学習の経験がある方／ITエンジニア経験者歓迎
学歴不問・未経験歓迎です！

【歓迎条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
■プログラミングについて学んだ経験（職業訓練校に通っていた・専門学校で学んでいた など）
■ITエンジニアとしての実務経験（1年以上）

【このような方は活躍していただけます】
◎新しい仕事や幅広い仕事にチャレンジしたい方
◎目標を持って業務に取り組める方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
◎幅広く学ぶ意欲がある方
◎社員同士の交流を楽しみたい方
◎リーダー志向が高い方

※実務未経験でも、職業訓練校やオンラインでプログラミングを学んだ経験があり、挑戦したいという気持ちのある方も歓迎します。

実務未経験の方は応募の際に、プログラミングについて学んだ内容（言語など）や程度、期間など、できるだけ詳細に書いていただけるとその後の選考がスムーズです。

＼東京オフィス積極採用中！／
★東京都、神奈川県、福岡県（福岡市）

■東京オフィス／東京都品川区西五反田1丁目17-1 第2東栄ビル7F
■福岡本社／福岡県福岡市中央区薬院3-11-3 薬院TSビル7F
■戸塚出張所／神奈川県横浜市戸塚区矢部町1004 マンション築山第3 201号室

◇関東圏（東京都・神奈川県・千葉県など）の案件を担当することもあります！

※勤務地は希望を考慮します。
※福岡勤務で東京へ出張・転勤も可能という方は面接時にご相談ください。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※案件先により、勤務時間が変動する場合がございます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員／契約社員
試用期間6カ月
※試用期間中6カ月間は契約社員での雇用となります。期間中の給与・待遇に変動はございません。

★経験者の場合
月給21万円～44万円
※20時間分の固定残業代（月2万6700円～月5万5900円）を含む。固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、20時間を超えた残業代は別途支給。
※エンジニア経験1年半～2年程度が「経験者」としての採用目安です。

★実務未経験者の場合
月給19万円～30万円
※20時間分の固定残業代（月2万4200円～月3万8100円）を含む。固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、20時間を超えた残業代は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★東京勤務の場合、地域手当月1万5000円～月3万5000円を別途支給★
※実務経験3年以上＝月3万5000円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
／23歳プログラマー（業界経験1年）
年収450万円
／30歳システムエンジニア（業界経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度（社内規定あり）
■交通費支給（社内規定あり）
■社員旅行（鹿児島、沖縄など）
■社内イベント（社員親睦会、BBQ、お花見など）
■副業でのプログラム開発
■社内ベンチャー制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
社員の声を吸い上げ、新しい制度をつくる柔軟さが当社の特長。退職金制度もその中のひとつです。
■独立支援制度
将来独立を目指す社員のキャリアをともに考え、教育などのバックアップを行っています。
■研修制度
プログラム開発やインフラ構築などの社内研修、グループディスカッションやセキュリティなどの社内勉強会を実施しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■傷病休暇

当社の一番の魅力は、社長の人柄が社風に表れていること。社長との距離が近く、プライベートの相談をする社員がいるくらいフラットな雰囲気です。

客先常駐だと社員同士の繋がりが薄いと不安に感じるかもしれませんが、当社ではその心配はいりません！平均年齢が30歳と若いこともあり、休みの日はBBQやボウリング大会などを開催することも。社員旅行も毎年企画しています♪

★広報サイトがスタートいたしました！当社HP「ラピー女channel」があります♪

月に1回、勉強会を開催。座学だけではなく、チームに分かれてディスカッション！インプットとアウトプットを繰り返すことで、着実に成長できます。

キャリアアップ研修や定期的に開催される研修に加えて社長自ら指導を行うなど、独り立ち後も継続的にサポートしていくので安心してください。