株式会社プラッシュの過去求人・中途採用情報

【インフラ開発／エンド直案件】AI、AWS、5G、などの今後需要が高まる案件が多数
具体的な仕事内容
■■上流工程への挑戦可能 ■■
商流が浅く、大手SIerやエンドユーザーとの取引が多いです。そのため上流工程から携わる案件の割合が多く、ステップアップしたい方にもやりがいを実感していただけると思います。

■■社内請負体制を強化中 ■■
2018年度から2019年度にかけてインフラ領域での請負案件が約2.5倍に増加しました。今後全体のレベルをあげ、積極的に案件を受けられる体制を取っていきたいと考えています。

■■ポテンシャルアサイン ■■
事業のスピード・成長に合わせ、チャレンジ精神のあるエンジニアには積極的に上流工程を任せています。ひとつ上のレベルに挑戦できるため、成長速度が速いです。

■■開発スキルに加えビジネスサイドのスキルも身につく■■
当社のエンジニアは開発だけではなく、クライアントとの折衝も行います。技術だけを備えたエンジニア集団ではなく、チーム体制に強みを持つ当社では、リピート発注をしてくださる多くのお客様に支えられています。

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多彩なプロジェクトの中から、経験や希望・適性を考慮して、ベストなものをアサインします。「保守・運用から、設計・構築に」といったワンランク上の挑戦も可能です。

＜プロジェクト例＞
◎公共系次期システムの仕様策定・要件定義・設計・構築・運用
(AWS、VM、Windows、Linux、DB、NAS、ストレージ、ジョブ、PowerShell、shell等)

◎メーカー製品の設計・構築・運用
(MS、Appliance、運用監視／保守製品）

◎交通系次期システムの要件定義・設計・構築・運用
(MS、Appliance、Backup製品、ジョブ、運用監視／保守製品）

◎放送系の要件定義・設計・構築・運用
(MS、構成管理の運用保守、ネットワーク構築等）

◎金融系のシステムリプレースの設計・構築・運用
(OSS製品、ISV製品、Backup製品、ジョブ、運用監視／保守製品）
他、多彩なプロジェクトを手がけています。

チーム／組織構成
それぞれのスキルが活かせるプロジェクトへアサインしています。
経験を多く積んだエンジニアは上流工程、経験が浅い方には先輩のフォローのもと開発ができるプロジェクトなど、状況に応じた体制を整えています。

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験1年以上ある方※インフラ系・開発系どちらも大歓迎
＜必須要件＞
■1年以上のインフラエンジニアとしての運用監視・運用保守の経験
■半年以上のインフラエンジニアとしての構築の経験
※学歴不問

＜優遇条件＞
■CCNAやLPICなど資格保有者優遇
■サーバ、ネットワーク分野などにおける詳細設計～基本設計～要件定義の経験
■PLやPMとしてのプロジェクトマネジメント経験
■所属会社の組織における主任～課長～部長職などの管理職の経験

＜一つでも当てはまる方大歓迎＞
■自分のスキルより“ひとつ上”のレベルを目指したい方
■自社サービスや海外展開など、新しいことに挑戦したい方
■経営に近い幹部候補として一緒に会社作りをしていきたい方

本社（新宿区）、もしくは東京23区を中心としたプロジェクト先
※転勤はありません。
※案件によっては、在宅（一部フルリモート）勤務のものもあります。
※東京23区外にあるクライアント先もあります。
※U・Iターン歓迎
▼本社アクセス
JR「新宿駅」西口より徒歩6分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間）
※参画プロジェクトに準じます。
■平均残業時間
20時間

以下／1日の平均残業時間は30分～1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

■月給40万円～60万円+手当＋賞与年2回
※上記月給はみなし残業代30時間分（7万6,500円～11万4,700円）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給。
経験・年齢・前職の給与を考慮し、双方合意のもとで決定します。面接で相談しましょう。

【クリアな評価体制のもと上が目指せる】
社員の成果を正当に評価することは当社のスタイル。距離感が近いからこそ社員の成果は見逃しません！
現在に至るまで、経営陣と社員の間で成果に関する相違が生まれたことはなく、今後もお互いが納得のいく評価制度を継続していきます。

■賞与
年2回
（業績賞与／2月・8月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（各種手当含む ※経験・年齢・前職給与などにより異なる）

■社員の年収例
年収650万円（PL／PM経験3年）
年収580万円（設計／構築／PL経験3年）
年収450万円（設計／構築経験2年）

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■引っ越し補助（社内規定あり）
■給与前払い可能（稼働分のみ）
■お部屋探し支援
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■英会話レッスン代会社全額負担
※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜当社独自の休暇制度＞
■特別休暇
■ブリッジホリデー／火曜が祝日の場合の月曜（連休になるように）
■ハッピーフライデー／金曜（連休になるように）
■アニバーサリーホリデー／子供の誕生日や結婚記念日
■スキルアップホリデー／自分で技術を学ぶための日
■エキストラ休暇／勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。

当社は今期で5期目。
売上初年度比700％以上、直近では昨対比売上120％を達成しています。今回の採用でさらに体制を強化し、成長を
一層加速させていく予定です。
今後の短期目標は、今期も増収増益を達成すること。中長期目標は、「自社サービス開発」「海外事業の創造」。
エンジニアの採用もコンスタントに進めて、更なる体制の充実を実現します。
もちろん、営業も並行して増員し、エンジニア一人ひとりに目が行き届くフォロー体制を構築します！